Cum să plătească tribut

Cum să plătească tribut

În cazul în care discursul, care să plătească tribut pentru unele persoane vorbite în mod corect, acestea contribuie în mod semnificativ la prestigiul acestui om. Faptul că un astfel de discurs pronunțat în acele locuri în care relațiile oamenii sunt caracterizate de o intensitate deosebită - în echipa de lucru, să plătească tribut angajatului, un coleg sau sef; la evenimente publice, platind tribut unui prieten sau a unei persoane restante; la reuniunea Asociației, pentru a saluta membri și invitați.

Partea 1: Implicarea publicului. Oamenii care plătesc tribut, sau prezentarea de atribuire, de obicei, un grup sau organizație. Prin urmare, este foarte important să se arate publicului primele cuvinte cât de recunoscător sunteți că aceasta este o sarcină atribuită tine. Acest lucru vă va permite să câștige publicul și să încurajeze oamenii să asculte discursul.

Exemplu: „Sunt onorat că am fost rugat să vorbească în numele colegilor mei. Am avut marea onoare și sper că pot găsi cuvintele potrivite pentru prezentarea acestui frumos recompensa noi toți pentru o lungă perioadă de timp să fie amintit ca un moment fericit ".

Exemplu: „Acum douăzeci și cinci de ani, doi frați care cred în abilitățile lor antreprenoriale, a fondat compania, care a intrat in istorie ca un model de eficiență și creativitate: San Francisco Rubber Company. Compania, care are mai mult de cinci sute de oameni, are un mare complex fabrică și numele solid, cunoscut sub numele de acasă și în străinătate; continuă să-și diversifice activitățile sale, producătoare de produse de înaltă calitate. "

Este important să se adune informații cât mai mult posibil pentru a arunca o lumina povestea ta pe fapte direct legate de persoana care a înmânat premiul.

Partea 3: să plătească tribut. Dacă credeți că acest lucru este esențial, încercați să nu pentru a apela numele unei persoane, subiectul discursului dumneavoastră. Publicul va fi de așteptare pentru acea descoperire, chiar dacă au adunat știu cine sunt.

În această parte a performanței aveți nevoie într-un mod natural de a conecta persoana care a primit de atribuire, și etapa descrisă anterior. Și acum trebuie să dea acea persoană laudă pentru modul în care se descurcă cu atribuțiile de șef al familiei, îndeplinește angajamentul său profesional și prietenos, precum și toate celelalte calități pozitive, pe care el, în opinia ta, are - în special în cazul în care aceste calități sunt direct legate cu cauza de premii.

Exemplu: „Progresul și dezvoltarea acestei companii, care a fost o adevărată casă pentru multe familii de douăzeci și cinci de ani, au fost posibilă numai datorită dedicarea de specialiști, cum ar fi Ray Sullivan - un om de familie exemplară, o sursă de mândrie a copiilor lor și un soț credincios; tovarășe, mereu gata să sacrifice timp prețios pentru a da o mână de ajutor, dedicat prietenilor săi în durere și bucurie. El a fost născut într-o familie săracă de muncitori agricoli, au luptat cu înverșunare pentru oportunitatea de a învăța și de a lua poziția sa actuală, el merită, fără nici o îndoială. Ray Sullivan, vă rugăm să acceptați acest premiu ca dovadă a iubirii noastre, admirație și prietenie. "

Partea 4: specificați concluzie. Schimbarea tonul, pentru a arăta că ați completat și împărtăși cu publicul emoțiile ei. Așa cum am văzut mai devreme, acest lucru poate fi realizat în cazul în care să spună cuvintele la bo? Presiune Lshim, mai repede sau mai lent. Găsiți o expresie motivant si termina rapid performanta.

Exemplu: „Sperăm că veți fi mereu cu noi și pentru a atinge în continuare o creștere profesională și de succes.“

Când vorbim despre atribuire, să evite argumentele. În astfel de momente sensibile la publicul mesaj emoțional care conține cuvinte și expresii relevante.

Încearcă să nu rostească discursuri în onoarea premii persoanelor pe care nu le cunosc foarte bine; dar dacă ești forțat să o facă, nu pentru a infrumuseta avantajele lor. Adunați cât mai multe informații și de a vorbi despre lucruri care nu pot fi combătute și care sunt direct legate de cauza de premii.

Ponderea pe pagina

articole similare