Creștere și dezvoltare
MTS deschis în mod constant proiecte noi, și să dezvolte în mod activ noi domenii de activitate. Acest lucru înseamnă că, în compania noastra fiecare angajat are o ocazie excelentă de a utiliza și de a dezvolta abilitățile profesionale și construirea carierei.
Procesul de construire a unei cariere în MTS transparent și clar pentru absolut toată lumea. Principalul său avantaj - este faptul că fiecare angajat poate auto-gestiona cariera lor în cadrul companiei.
Planificarea pentru etapele viitoare de carieră are loc în timpul evaluării anuale a eficacității. În procesul de evaluare a angajaților discuta cu superiorul său pozițiile posibile pe care el ar dori să ia în viitor. Pe baza a ceea ce este oferit un plan de dezvoltare individuală și planificate necesare pentru atingerea acestor obiective, acțiune - formare, care trece training-uri speciale, etc.
Principiile de bază ale avansare în carieră:
- promovarea de rotație
MTS bun venit avansarea în carieră pe baza de rotație între regiunile și nivelurile de guvernare. Acest lucru înseamnă că angajații au o șansă reală de a câștiga experiență și abilități valoroase și face cunoștință cu afacerile companiei în diferite regiuni. - prioritate candidaților interni
MTS este interesat de avansarea în carieră a angajaților săi. Și nu este vorba doar de cuvinte - aproximativ 85% din numirile în funcții de conducere în cadrul companiei este derivat din numărul de candidați interni.
Ladder în MTS:
- cariera managerului
propria scara de carieră este proiectat pentru fiecare dintre unitățile funcționale ale MTS. Este un recomandat rute de carieră în cadrul companiei. Folosindu-l, personalul, împreună cu supraveghetorul lor poate planifica în mod conștient dezvoltarea lor în MTS. - cariera de proiectare
MTS este, de asemenea, o posibilitate de dezvoltare ca un manager de proiect. Este important să se îmbunătățească eficiența punerii în aplicare a proiectelor prin crearea și menținerea institutului de manageri de proiect intern, motivarea si asigurarea personalului de proiectare orientate spre carieră. - expertul in cariera
Este întotdeauna un obiectiv de carieră - poziția executivă? MTS are mii de profesioniști cu experiență unică și experiență în domeniul lor. In compania noastra, ei pot alege dezvoltarea carierei direcției de experți. Pentru poziția unui expert desemnat de către profesioniști cu adevărat unice, cu cunoștințe specifice, rezolva sarcini non-standard și gata de a împărtăși experiențele lor cu colegii.