Unii manageri sunt absolut nu acceptă familiaritate în relațiile cu subordonații. Unii șefi iau doar un apel formal și a minimiza comunicarea cu subordonații, alții se află pe picior de egalitate cu angajații lor și să comunice, atât cu colegii. Prin urmare, fiecare angajat trebuie să cunoască setul de reguli atunci când se ocupă cu seful, care va ajuta să se asigure că produc capul o impresie bună, aceasta va ajuta să alegeți o „cheie“.
Atunci când comunicarea cu seful, amintiți-vă că, chiar dacă se cunosc de la grădiniță, nu vorbesc cu el „tine“, mai ales în prezența străinilor. Dacă el însuși permite să-l, ignore și iartă.
Uneori este posibil să se utilizeze un servilism ironic, acesta va încălzi inima șefului. Dacă un sclav - o femeie tânără, ea poate să li se permită să comunice „aroma“ disponibilitatea sexuala. Amintiți-vă, cu toate acestea, că nu disponibilitatea reală ar fi utilă și, mai devreme sau mai târziu va complica relațiile de lucru, astfel încât într-adevăr înțelept nu va recunoaște.
Daca seful tau este o femeie, nu este necesar să se demonstreze atunci când comunică cu bărbăția ei lor, cum ar fi fizicul, înălțimea, voce profundă, etc Asta e tot ce ai nevoie în alte situații. Nu spune complimente despre aspectul ei. În țările dezvoltate, se consideră că, în evaluarea aspectului celeilalte persoane, vă arată abatere. Este un fel de interferență nedorită în treburile personale sau încearcă să se comporte ca un expert, fără autoritate. Pe de altă parte, ar fi bine daca seful va observa dvs. privire admirativă discret, aruncat în treacăt la ea. Cu alte cuvinte, utilizați complimente non-verbale (prost) și numai în cantități mici.
În cazul în care șeful și-a permis să nepoliticos să țipe la tine, și este necesar să se îndure, nu este necesar să-i arate supervalorizatoare comportamentul său dezgustător. Pentru „violator“ (victima violenței este psihicul vostru) Most Wanted - vezi frica victima nu ia dat această plăcere. Pe de altă parte, nu arată că îți pasă. Încearcă să se comporte moderat tolerantă într-o astfel de situație.
Răspunsul ideal pentru a agresiunii sef este cel care nu conține nici o surpriză, nici teamă, nici agresiune, nici scuze.
Există fraze standard care nu sunt recomandate pentru utilizare în vocabularul lor la momentul comunicării cu autoritățile.
Nu spune niciodată „m-am gândit că cealaltă persoană trebuie să se ocupe de această problemă.“
Ar trebui să încercați să efectuați setul sarcina înainte de orientare.
„Eu fac asta nimeni nu a spus nimic.“
Această frază înseamnă că nu vedeți ce se întâmplă în jur. Se pune întrebarea dacă alocarea în mod corespunzător timpul lor.
„Nu știu ce vrei să o fac.“
Această frază mă face să cred că poți acționa numai atunci când a amintit de ea, sau atunci când controalele seful tau de lucru.
„Am fost foarte ocupat.“ Sau „Nu a fost timp ...“
Angajatul este obligat să efectueze lucrările în termenul prevăzut.
„Nu m-am gândit să întreb.“
Un lucrător bun ar trebui să fie în măsură să simuleze situația câțiva pași înainte.
„Mai este încă timp înainte de sfârșitul termenului.“
Acest lucru înseamnă că lucrarea va fi a doua rata, așa cum se face în grabă într-un timp scurt.
„Ei au spus că totul se va face în timp.“
Deci, lucrarea nu este gata, pentru că nu puteți controla procesul de implementare a acestuia, nu am luat în considerare posibilele probleme și nu au avut timp pentru a le repara.
Nu neglijați regulile enumerate mai sus și apoi drumul în sus pe scara carierei este ușor și rapid, datorită dialogului bine stabilit cu autoritățile.