În legătură cu economia, UNHCR a prevăzut, printre altele, introducerea unui sistem de atribuire de merit, prin care un premiu de merit ar putea fi plătit personalului care o primește clasamentul de performanță superioară (până la un maxim de 5 la suta).
În legătură cu acest sistem, UNHCR prevede, printre altele, introducerea sistemului de stimulare plata, prin care plățile de stimulare pot fi făcute angajaților, rezultatele care primesc cel mai mare rating (până la 5 la sută maxim).
(A) Pentru personalul ce a primit rating de top de performanță (adică restante), care, în distribuția ratingurilor propusă nu va depăși 5 la sută din forța de muncă a unei organizații, ar putea fi acordate următoarele premii:
a) pentru angajați, rezultatele de performanță care a acordat cel mai mare scor (de exemplu, sunt remarcabile), - numărul care în cadrul sistemului de clasificare propusă nu va depăși 5 la sută din numărul total de membri ai personalului, - următoarele forme pot fi furnizate pentru a încuraja:
producătorii de macara oferă acum performanțe de top mecanic și electric, cu ajutorul unor soluții inteligente de acționare de la NORD Gear.
Astăzi, macarale cum a realiza un lucru mecanic și electronice complexe. NORD soluții tehnice în domeniul tehnologiei de acționare a creat inovații care sunt utilizate pe scară largă în construcții macara din întreaga lume.