ofițer sub acoperire, sau uita-te la afacerea prin ochii angajaților dvs.
Vrei să știi ce se întâmplă de fapt în echipa ta?
Ce fac angajații în timpul orelor de lucru?
Ce fel de starea de spirit și atitudine în cadrul echipei?
Cât de fidel și onest angajații și îndeplini sarcinile?
Sau aveți o sucursală la distanță, care au nevoie, de asemenea, pentru a păstra un ochi pe?
Da, puteți controla subordonații, dar se pare de obicei, daca subordoneze nu mai mult de zece persoane. Și ce să fac cu restul?
ofiter sub acoperire, sub acoperire muncitor MysteryEmployee - un serviciu unic, care vă permite să monitorizeze angajații specifice, provocând neîncredere, întrebări, sau pentru întregul proces de lucru în ansamblul său.
Servicii de caracteristici pe care le primiți informații corecte și obiective despre ceea ce se întâmplă în echipă, fără deviere de la personalul de taxe.
- sunt angajate de societate la o anumită poziție;
- analizează situația din echipa;
- Ea dezvăluie factorii implicite și explicite care afectează eficiența muncii;
- Acesta evaluează modul în care eficacitatea și caracterul adecvat al consiliului administrativ în raport cu angajații;
- diagnostica comportamentul personalului în situații de conflict (probabil, special concepute pentru angajați secrete);
- Ea dezvăluie problemele implicite ale companiei și sursele acestora;
- identifică și alte probleme, în funcție de sarcinile stabilite de client.
Și nu este suficient de specialiști cu cunoștințe de psihologie.
Da, specialistii nostri sunt psihologi excelente. Dar, în plus, suntem specialiști cu înaltă calificare în domeniul detectării minciunilor și citirea emoțiilor mod bezynstrumentalnym, așa că nu face doar o descriere și un raport asupra a ceea ce se întâmplă, dar, de asemenea, pentru a identifica toate ascunse motivele, stări sufletești, gândurile angajaților dumneavoastră.
Facem acest lucru pentru a se asigura că nimic și nimeni nu opri pentru a prospera afacerea ta!
Calculăm evoluția situației de pe mulți pași înainte!
lăsați cerere
Se încarcă ...