Este o experiență bancară =)
band interesant Young în toate otdelah.lichno din grupul meu au fost excelente în toate aspectele rukovoditeli.kotorye încercat cultura pomoch.otlichnaya în companie și otnosheniya.neskolko timp nu a mers la locul de muncă, fără un motiv valabil (după sărbători)))) amenzi nu au fost pur și simplu set rafinament în O svoy.opozdaniya au fost pur și simplu împiedicată și întârziată de această dată, după antrenament smeny.interesnye, cei de la Departamentul de colegi de dezvoltare profesionala !!))) posibilitatea de creștere în departamentul său, transferul la un alt departament prezh e la Moscova ... daca vrei o cariera totul pentru tine, dar nu pentru mine așa cum sa dovedit)))) ...
Prieteni, aș dori să vă împărtășesc sentimentele lor și pentru a respinge reclamantele comentarii negative în ceea ce privește anumite angajați. Elena Harina profesionale minunat, a declarat caz, esența, în timp ce posibilitatea de a câștiga în primele minute de comunicare. Nu am avut nici o experiență în bancă, dar după sobebesedovaniya într-adevăr a vrut să învețe totul.
Educație. Într-adevăr interesant, să nu spun că este foarte simplu, dar dacă doriți să lucrați într-o bancă, cred că este necesar să tulpina un pic pentru a învăța. Bogatova Julia - un antrenor mare, pune orice întrebare și a obține un răspuns detaliat, decorat cu un exemplu personal. Undeva este strictă, dar este, crede-mă, chiar util.
Echipa în departamentul prietenos, baietii ajuta rula programul, pentru a comunica cu clienții. Sunt foarte bucuros RRG a ajuns în această companie. Și, citind comentarii negative, am înțeles că le scrie sunt cei care pur și simplu nu atinge obiectivul. Vă doresc mult noroc în căutarea unui nou loc de muncă.
Ps. Apropo, această revizuire nu este o mișcare de PR al departamentului de personalul băncii. Cred că dacă ai un obiectiv pentru a obține un loc de muncă într-o bancă, să facă un efort. Și totul se va dovedi.
Cred că în cadrul formării, puteți acorda mai multă atenție pentru a lucra și a software-ului. Deși acest lucru este sentimentul meu personal.
condiții bune de muncă, acceptabile.
Din păcate, recrutorul a lăsat impresia este extrem de părtinitoare și cheloveka.Da neobiectivă la Banca, am lucrat în comerțul cu amănuntul, asa ca am fost foarte dornic să se dezvolte în vânzări, dar reacția ei a fost la faptul că, dacă am curățat toalete la jumătate de normă, așa cum a solicitat în timpul liber pe care milostynyu.To am învățat în mod independent două limbi, de asemenea, a fost extrem de udivitelno.Sprosila pentru ea, am otvetil.Mne era clar că răspunsul este probabil nu, dar m-am îmbolnăvit de la mijlocul interviului prodolzhat.Bylo lui ca acel moment uyti.Zhal ciudat petrecut.
A fost intervievat pe amenzii, a venit acasă cu o energie pozitiva care ma va taxa Harina Elena a promis o mulțime de lucruri și de personal sn mare și prietenos în mașină și camion mici totală! Apoi, el a chemat la formarea care a avut loc pe Kozhukhovsky și acolo au făcut cunoștință cu Yuley Bogatovoy, primele 3 minute, ea a dat la mine foarte mult, dar atunci când ea a deschis gura și a început să se comporte pokazushno rece. E doar un zeu în bancă, și toți au fost de conducere prin ea. În general, acesta este omul care ține pe bancă! Ea a învățat toată lumea! Când începe să antreneze apoi mi-am dat seama că acest lucru este doar vorbim! Întrebare după întrebare din grupul nostru a urmat un răspuns și nu au ajuns să spun că știu atunci va suna bine pentru un profesionist care nu este gata la întrebări elementare! Am învățat de la o săptămână și apoi mi sa spus că nu a trecut sb. Rușine rușine dar bine. Surprins prostia și obtuzitatea lucrătorilor în funcție de mare, pentru prima dată se confruntă cu un astfel de personal incompetent.
Echipa de tineri și prietenos, cel puțin pentru mine și bine pe cale de a întâlni și interesant toate la fel a fost de lucru acolo.
RĂSPUNS LA coment
Eu lucrez într-o bancă conectat. Adevărul nu se află în centre de apel, iar specialistul departamentul de a lucra cu clientii.
începe în ordine ...
oameni nervos si inadecvate - noi și rudele noastre, prietenii și cunoscuții care au căzut într-o situație neașteptată pentru ei. Furia lor - o cerere de ajutor.
Deci e vorba de percepție. Dacă vă pot ajuta oamenii, nu acordând o atenție la partea emoțională, nu funcționează cu persoane pe care le va fi de lucru pentru. Nu se poate - sau să învețe și să se distreze cu negociatorul măiestrie, sau uita-te pentru o lucrare mai liniștită, cum ar fi documente.
Proporția personalului. Această bancă poate fi spus este prima organizație pe experiența mea, care respectă cu strictețe legile de muncă ale țării. Cum ar fi plata orelor suplimentare. Am fost întârziat la locul de muncă, pentru a primi dopoplatu. Eu reprocesarea nu ia și du-te acasă la momentul - nu am nevoie de bani în plus. Cum ar fi VHI. Bolnav, du-te la o clinică plătit să urmeze un tratament gratuit. Plătit bolnav ... primele 10 zile sunt plătite la rata de 100%, și apoi în condițiile legii. Orice altceva - ca un contract în cadrul echipei.
Dacă nu știi cum să negocieze cu oamenii, ei vor fi consecințe legate. Silent în timpul formării programului, angajatul nu a observat nemulțumirea, iar apoi vei îmbufna.
posturi vacante de plasare permanentă - numărul de clienți crește, astfel încât trebuie să crească numărul de personal de sprijin. Mesagerul Bank este una dintre cea mai rapidă creștere - vizita site-ul Banki.ru caute active de creștere. Cine mai avea o astfel de creștere procentuală vRumyniyapokazyvaet. E amuzant, dar nu. Dacă există prea mulți clienți și nu suficient de mulți oameni care le deservesc, proces de serviciu întârziat. Clienții vor fi rău.)) Apoi, vom prinde un bâzâit de la comunicare inadecvate cu oamenii.
În ceea ce privește ZP: Eu nu sunt un consilier perfect. Premiul este aproape de 100% a obține în mod regulat. Dacă cineva are nevoie de mai sus - nadsazhaytes și de a primi. Este chiar încurajată.
Masa de prânz. Este o oră pe legislație. Dacă am pe cineva mi-a cerut să vină mai devreme - poate da cu ușurință, dacă este incomod pentru mine și să înțeleagă mine. De asemenea, nu a menționat celelalte două pauze de 15 minute. Total de 30 de minute, plus faptul că „ceaiuri băutură / kofei“ în timpul zilei. Excelent același?
antrenori Pro - există o unitate separată, care oferă cursuri de formare pentru personalul nou sosit. Educație complex onest. Cineva doar amestecuri în curs de pregătire. Nu trebuie să stea. Cu toate acestea, nu s-ar putea observa, dar după această formare este un plus semnificativ pentru competențe. Apoi, pe un alt site va fi capabil de a te vinde la angajator mai mult. Dreptul tău.
În general, eu sunt convins încă o dată că scrie comentarii proaste în majoritatea oamenilor, care nu a reușit să facă nimic pentru succesul lui.
Această revizuire am citit înainte ca dispozitivul este în bancă. Ea ma făcut să încep să se îndoiască, dar lucrul am adus la capăt. Eu lucrez, condițiile îndeplinite. Echipa este super, mai bine decât condițiile medii de pe piață. Totul depinde de mine. Dacă eu sunt dispus să fac orice pentru bunăstarea lor, voi face, și am obține ceea ce vreau.
există și dezavantaje, dar există o tendință de a le rezolva. Managementul Respectului sediul central. Ei bine făcut.
Contra: - recenzie lung a unora dintre problemele. (Deja decis)
- Nu știu întotdeauna cu cine să rezolve întrebarea clientului - care pentru a apela în cazul în care problema nu se aplică în domeniul dumneavoastră de expertiză. (Deja decis)
Pentru fanii pentru a discuta cu oamenii nervos și nedekvatnymi - spațiu suficient pentru activități
Răspuns Anulează
recomandat
- Am citit divuyus lyudyam.Bagato Chogo a scrie putred despre fіrmu Galtreyd, ale iac vzhe OAO Toate știu scho vsіm nu vgodish! Ti oameni tobto Colegii, SSMSC pratsyuyut vіddano, ea încearcă.
- Dintre toate instituțiile de microfinanțare în care am aplicat, iar acest lucru este al treilea. Cea mai bună calitate a serviciului mi-a placut banii companiei. Aici sunt prietenoase si competente.
- Das a lucrat ca un ceas în grupul de la fabrica gruzchikom.Pitanie 3 mese pe zi au avut nas.Avansy davali.Zarplatu nu plătesc bine (chiar un pic nu se aștepta) .Vyplatili pe 7-a zi după.
- Am lucrat ca șofer în Makarios pentru o lungă perioadă de timp. Plată de locuri de muncă cu demnitate, fără întârziere. Echipa de conducere și la normal. Principalul lucru pentru a-și îndeplini responsabilitățile și fără probleme.
- Numai profesioniști. Eu lucrez în compania OOO „Predpyaritie“ Bryansksbyt „“ de la data fundație întreprinderii. Nimic rău despre șeful companiei. în special despre Artemevu Viktoriyu Nikolaevnu scrie ceva rău.
- Da, e adevărat. Personalul Nach.OK Domagala și dacă ceva nu a funcționat supraviețuiește. Un regizor și nu le pasă de acest lucru. Căsătoria vine plin. Tablete.
- El a lucrat 1,5 ani la GE Invest. Cine va deschide propria afacere - economisi bani, obligațiuni achiziționate în comunitatea de afaceri, experiența de aici a fost bună. Datorită propriile noastre.
- lucru Ledel în al treilea an! Minunat atmosferă prietenoasă, susținută de către conducere, ajutând la crearea și de a crea, pentru a obține de înaltă performanță. simt întotdeauna sprijinul și recunoștință. Vă mulțumesc fraților.
- Cu mașina, am decis să triplu curier pizza Mafia. Am lucrat acolo pentru o lungă perioadă de timp. Livra comenzile clienților. Salariul este bun, am ratat programul complet diferit.
- Alla! Sunt un om simplu! moartea câine-câine! Și cum toate obstryapali-Dick seva! Cumpără-mi o 9ku baltică, nu-i așa?
- Kadri: Nu rozumіyu oameni liniștit SSMSC scrie vіdguki poganі despre companie la pratsyuvali yakіy. Yakscho nu schos pіdhodilo în robotі apoi Chomu zrazy.