• piața forței de muncă, ocuparea forței de muncă și șomaj;
• plată și de protecție a muncii;
• sistemul de pensii, și altele.
Constituția România, în conformitate cu principiile și normele de drept internațional universal recunoscute, cetățenilor li se garantează dreptul de a dispune în mod liber de abilitățile lor de a lucra, pentru a alege tipul de activitate și de profesie, de a folosi proprietatea pentru orice nu sunt interzise de legea activității economice.
Trebuie remarcat faptul că în România există o creștere a numărului de întreprinderi mici, salariaților în ele, și este de așteptat ca această tendință va continua.
accelerarea adaptării la un sistem de piață a cetățenilor apți de muncă (inclusiv angajații) sunt capabili de a face bani pe el și familia lui;
extinderea investițiilor în „capitalul uman“, - sănătate, educație, formare, educație a tinerilor, tehnologia de cultură și informare, știință și mediu.
Un domeniu important de reglementare a procesului de angajare este de a dezvolta și de a promova punerea în aplicare a programelor regionale pentru crearea și păstrarea locurilor de muncă în volumul și structura (sectoriale și instituționale), care asigură condiții de trai de normalizare, să mențină un stil de viață sănătos, pentru a depăși dependența de importurile de alimente și bunuri de larg consum, contribuind la conservarea și îmbunătățirea calității capacității resurselor umane în fiecare regiune. Acestea ar trebui să implice toate instrumentele de piață a crescut cererea de forță de muncă, nu încalcă soldul bugetului federal aprobat și bugetele fiecăruia dintre subiectele sale.