Echipa nu este rea, doar o saltea - peremat în valoare. Șef al departamentului creează impresia unei persoană sănătoasă. Creek - zgomot la locul de muncă, ponalu sentimentul că vă aflați într-o casă de nebuni. Nu există nici o organizație clară proces. Dar computerul a fost bună - de la el, chiar și la ochi de sarcină maximă nu doare. Soc. Am promit un pachet bun, dar, de fapt, spun aceiași angajați LCA este foarte dificil de utilizat. Nu e de mirare multe dintre cel mai mare avantaj al companiei este considerat ceai și cafea)) - asta e un fapt.
Trebuie să spun că în jur. Departamentul de aruncare și de înregistrare și să plătească, dacă treci cu succes de formare și tot ce vă place lăudat și apreciat, aceasta nu înseamnă că veți fi taxat în stare și de cel puțin ceva să plătească.
În primul rând, desigur, nu știam. Am acceptat pentru un stagiu, interesat în programul de salarizare și 24.000 completă administrativ stagiu plătit. Stagiul ar trebui să dureze 4 zile, după care clearance-ul din prima zi de plasare - în retrospectivă. M-am dus la locul de muncă. La început am fost în stare de șoc din cantitatea de informații și de volumul de muncă - rula la toaletă o dată, ochii de la calculator nu se va rupe, în caz contrar nu va avea timp, dar am lăudat toate și contul senior executiv și șef al departamentului. Patra zi este una shoveled toate documentele, cum ar fi deja obvyklas, totul se dovedește. 5 zile de lucru, uite, că nimeni nu chiar bâlbâiala de designul meu. A venit în mijlocul zilei șefului de departament, a spus el, că toate Gud, iar luni să vină să lucreze la design. Și doar o oră mai târziu, am fost abordat de GE și a spus că am suge și de a lucra perfect cu ceea ce nu pot face față și că am putut pleca, dar numai în alt departament. - magazin online - apel clienții pe program 2/2 (sau mai des 5 / 2 sau 7/2 timp de 12 ore - este ca autoritatile vor decide), așa că, am început nu am fost de acord și să accepte acești termeni. Atât de mult pentru marile companii promit mult, funcționează doar, și apoi operează 5 zile și curată, niciodată nu a plătit. Caprele.
band interesant Young în toate otdelah.lichno din grupul meu au fost excelente în toate aspectele rukovoditeli.kotorye încercat cultura pomoch.otlichnaya în companie și otnosheniya.neskolko timp nu a mers la locul de muncă, fără un motiv valabil (după sărbători)))) amenzi nu au fost pur și simplu set rafinament în O svoy.opozdaniya au fost pur și simplu împiedicată și întârziată de această dată, după antrenament smeny.interesnye, cei de la Departamentul de colegi de dezvoltare profesionala !!))) posibilitatea de creștere în departamentul său, transferul la un alt departament prezh e la Moscova. daca vrei o cariera totul pentru tine, dar nu pentru mine așa cum sa dovedit)))).
RĂSPUNS LA coment
Eu lucrez într-o bancă conectat. Adevărul nu se află în centre de apel, iar specialistul departamentul de a lucra cu clientii.
Pornim de la început.
oameni nervos si inadecvate - noi și rudele noastre, prietenii și cunoscuții care au căzut într-o situație neașteptată pentru ei. Furia lor - o cerere de ajutor.
Deci e vorba de percepție. Dacă vă pot ajuta oamenii, nu acordând o atenție la partea emoțională, nu funcționează cu persoane pe care le va fi de lucru pentru. Nu se poate - sau să învețe și să se distreze cu negociatorul măiestrie, sau uita-te pentru o lucrare mai liniștită, cum ar fi documente.
Proporția personalului. Această bancă poate fi spus este prima organizație pe experiența mea, care respectă cu strictețe legile de muncă ale țării. Cum ar fi plata orelor suplimentare. Am fost întârziat la locul de muncă, pentru a primi dopoplatu. Eu reprocesarea nu ia și du-te acasă la momentul - nu am nevoie de bani în plus. Cum ar fi VHI. Bolnav, du-te la o clinică plătit să urmeze un tratament gratuit. Plata concediului medical. primele 10 zile sunt plătite în proporție de 100%, și apoi în condițiile legii. Orice altceva - ca un contract în cadrul echipei.
Dacă nu știi cum să negocieze cu oamenii, ei vor fi consecințe legate. Silent în timpul formării programului, angajatul nu a observat nemulțumirea, iar apoi vei îmbufna.
posturi vacante de plasare permanentă - numărul de clienți crește, astfel încât trebuie să crească numărul de personal de sprijin. Mesagerul Bank este una dintre cea mai rapidă creștere - vizita site-ul Banki.ru caute active de creștere. Cine mai avea o astfel de creștere procentuală vRumyniyapokazyvaet. E amuzant, dar nu. Dacă există prea mulți clienți și nu suficient de mulți oameni care le deservesc, proces de serviciu întârziat. Clienții vor fi rău.)) Apoi, vom prinde un bâzâit de la comunicare inadecvate cu oamenii.
În ceea ce privește ZP: Eu nu sunt un consilier perfect. Premiul este aproape de 100% a obține în mod regulat. Dacă cineva are nevoie de mai sus - nadsazhaytes și de a primi. Este chiar încurajată.
Masa de prânz. Este o oră pe legislație. Dacă am pe cineva mi-a cerut să vină mai devreme - poate da cu ușurință, dacă este incomod pentru mine și să înțeleagă mine. De asemenea, nu a menționat celelalte două pauze de 15 minute. Total de 30 de minute, plus faptul că „bea ceai / kofei“ în timpul zilei. Excelent același?
antrenori Pro - există o unitate separată, care oferă cursuri de formare pentru personalul nou sosit. Educație complex onest. Cineva doar amestecuri în curs de pregătire. Nu trebuie să stea. Cu toate acestea, nu s-ar putea observa, dar după această formare este un plus semnificativ pentru competențe. Apoi, pe un alt site va fi capabil de a te vinde la angajator mai mult. Dreptul tău.
În general, eu sunt convins încă o dată că scrie comentarii proaste în majoritatea oamenilor, care nu a reușit să facă nimic pentru succesul lui.
Această revizuire am citit înainte ca dispozitivul este în bancă. Ea ma făcut să încep să se îndoiască, dar lucrul am adus la capăt. Eu lucrez, condițiile îndeplinite. Echipa este super, mai bine decât condițiile medii de pe piață. Totul depinde de mine. Dacă eu sunt dispus să fac orice pentru bunăstarea lor, voi face, și am obține ceea ce vreau.
Pentru fanii pentru a discuta cu oamenii nervos și nedekvatnymi - spațiu suficient pentru activități