Cred că fiecare dintre voi este discutat de multe ori subiect întrebările cele mai stupide adresate în timpul interviului. Specialistii de recrutare se întreabă adesea solicitanții care nu are aparent nimic de-a face cu munca lor viitoare. În acest caz, răspunsul la o astfel de întrebare poate depinde, de multe ori dacă te duc la muncă. Încerc să explic de ce interviu aceleași întrebări ciudate și modul în care acestea răspund cel mai bine.
Pe cine te vezi în 3-10 ani?
O parte a răspunsului: o descriere detaliată privind cariera viitoare să crească, pentru a demonstra angajamentul lor de dezvoltare.
Convinge-ne de ce avem nevoie să-l ia pentru tine?
O parte a răspunsului: Pentru că eu sunt cel mai bun din zona!
De fapt: Întrebarea este în mod clar derutat, dacă este dat după ce ați efectuat exhaustiv de auto-prezentare. Asta calcul. Trebuie să fii câteva argumente nu atât de mult ca profesionist psihologic. Acesta a fost în acest timp, puteți fi inteligent și arată o acele trăsături de personalitate care nu sunt afișate în rezumat. De exemplu, unul dintre candidatul nostru a avut succes atunci când a răspuns, #xAB, pentru că eu îmbrăcat în culori corporative ale companiei dvs. # xbb; sau un alt răspuns: #xAB: Eu sunt maestru al sportului de hochei și va fi capabil să aducă echipa de hochei corporative plumb # xbb;.
O parte a răspunsului: pescuit, călătorie, de colectare.
De fapt: Întrebarea baffled de oameni care nu au nici un entuziasm evident. Fie că citiți, călătoresc și fapte culinare în bucătărie demn de un hobby, care nu este rușine să împartă cu angajatorul? Eu cred că, în scopul de a vorbi cu încredere despre hobby-ul tau, trebuie sa se familiarizeze cu societatea, valorile sale, filozofia și punctele de vedere ale liderilor. În caz contrar, puteți obține într-o situație ciudată. De exemplu, în culori vii care descrie vânătoare ca hobby-ul lor, intervievator-Greenpeace. Dacă știți compania destul de bine, răspunsul hobby-ul ar trebui să fie neutru.
O parte a răspunsului: Nu are nimic de-a face cu abilitățile mele profesionale.
De ce vrei sa lucrezi pentru noi?
O parte a răspunsului: Vreau ceva nou.
De fapt: Dacă într-adevăr vis despre acest lucru, nu va fi dificil să arate interesul lor, în perspectivă și loialitatea. Dar, în viață orice se poate întâmpla: uneori, candidatul își pierde încrederea în sine din cauza o succesiune de eșecuri sau este nevoie urgentă de orice lucrare, motivator principal - de compensare, ce fel de vorbire nu este acceptată. În acest caz, pregătiți-vă pentru un interviu de angajare, repetăm! O bună practică este de a avansa pentru a întreba despre companie și nu ezitați să vorbească despre punctele sale forte, pe care le interesează. Angajatorul este important pentru a vedea o atitudine încrezătoare și pozitivă, pentru a auzi răspunsul articula.
Descrie cel mai mare esec
Unele dintre reacțiile: confuzie.
Cum tratezi rețelele sociale ca timp de cheltuieli? Care este porecla ta in Instagram?
Unele dintre reacțiile: confuzie și de gândire despre toate fotografiile din ultima parte va fi posibil pentru a elimina înainte de HR vine la locul său de muncă după întâlnire.
reakitsiya frecvente: confuzie.
Ce să faci: Dacă trebuie să ia o anecdotă neutră, nu legat de politică și vulgaritatea, le puteți împărtăși sau să fie creativi și spune-un caz interesant de practici de lucru. Dar, un răspuns adecvat la candidatul nostru, care a spus că, în ciuda faptului că a face oamenii să râdă nu este profesia lui, iar mintea lui nu a venit imediat la o anecdotă interesantă, el nu pierde atitudinea pozitivă și speră să fie în măsură să se dovedească, atunci când el a fost un angajat al companiei.
Ce fructe asociezi compania noastra?
Unele dintre reacțiile: confuzie.
De fapt: recrutorul este dificil de evaluat candidatul, dacă el prins și este în tensiune evidentă, astfel de întrebări, uneori, ajuta la tremuratul interlocutor și dezamorsa situația. Este imposibil pentru ei să se pregătească, dar va fi mai ușor să vină cu un răspuns la întrebarea dacă va înțelege ce este dat.
Vei continua să lucreze pentru noi, dacă nu plătești banii?
În cele din urmă o poveste interesantă de la colegii mei. Mai multe de succes și potrivite pentru profilul profesional al candidaților au fost respinse de către client cu referire la lipsa de motivație. După o investigație pic, am constatat că toate le-a întrebat: #xAB; Vei continua să lucreze pentru noi, dacă nu plătești bani #xBB ?; candidații noștri răspund adesea #xAB; da # xbb;, având în vedere că acesta este răspunsul așteptat. Cu toate acestea, angajatorul - un furnizor internațional serios - a vrut să găsească o finalitate și cunoașterea lui proprii în valoare de indivizi.
Rezumând, mă grăbesc să subliniez faptul că cel mai important lucru este ceea ce trebuie să vă amintiți în timpul interviului - este bunătate, atitudine pozitivă și interesul în desfășurarea reuniunii.
dracului. deja devine ridicol) toate Hry de afaceri nenorocit ca în Gazprom câștigă, jur.
Ea vine hr: aici e un profil cu întrebări contondente - umple.
I: Deci, tu te-ai chemat, ce formă?
h: regula companiei noastre, candidații selectați de chestionar.
I: STOP! ai să-mi răspunzi la întrebări, vă pot avea în sus și nu doresc să lucreze.
în cazul în care administratorul vechi? Th mașina? că este responsabilitatea? Cum se ajunge aici, dacă oamenii transporta în fiecare zi, sau peste tot în jurul satului urmărit? Cum să utilizați „dracului“, iar compania nu se încarcă în cazul în care șefii cererile care nu sunt necesare, în valoare de o mulțime de bani?
h într-o șoaptă: „mai liniștită Satra admin în birou, nu știu încă este că suntem în căutarea pentru cineva să-i ia locul !!“
-NUNIHUYASEBE! Cred. Aici este o surpriză pentru un om. „Nahuytakuyurabotu“ și drumul înapoi prin noroi prin sat.
rezultatul - 2 ore de timp pierdut, nici un rezultat, dar hr Blunt se așează din nou reguli, ei, probabil, încă au fost recrutați nici un profil.
o lună mai târziu m-am dus pentru un interviu la un institut de design solid. 10 minute de conversație, „Che capabil, unde a lucrat.“ imediat arăta ce trebuie să funcționeze, apăsați pe mâini, lăsați luni. Eu încă mai lucrez, în curând 2 ani.
Acesta poate fi un specialist ar trebui să sobesedovat condiment profil?