Reguli de elaborare a acuzațiilor de reclamații
În viața de zi cu zi această parte a documentului denumit „cap“.
Documentul a numit optim „plângere“ (cu majuscule, dar nu în mod necesar) și să indice exact ale căror acțiuni sunt ilegale a apelat la noua linie.
De exemplu: „Șef al Departamentului privind conduita necorespunzatoare a unui astfel de nume de departament“ Dacă nu știi exact cine a încălcat drepturile dumneavoastră, destul de sintagma „cu privire la acțiunile ilegale ale funcționarilor.“
Necesar să se specifice organizațiilor, ale căror acțiuni ale angajaților care le considerați inadecvate. Într-un caz extrem documentul de titlu, pur și simplu „conversie“.
Conținutul statului circumstanțele incidentului, a fost motivul pentru recurs: în ce condiții și în legătură cu care intră în contact cu un funcționar, a încălcat drepturile dumneavoastră atunci când a fost (în măsura în care este posibil, până la ora exactă). Reflecta aspectele semnificative ale comunicării și sunt acțiuni care nu se potrivesc: ceea ce a fost făcut (sau nu face), ce legi aceste acțiuni sunt contrare ce sunt încălcate drepturile.
Mai ales link-uri aspect convingătoare dispoziții specifice ale legislației în vigoare.
Nu uitați să vă reamintesc că legea interzice să trimită plângeri la organizarea și funcționarii de abateri în cauză la o anumită adresă.
Lista de cereri este mai bine să prezinte o listă numerotată.