Erori de umplere atunci când carnetul de muncă nu poate fi evitată. Mai târziu, cu toate acestea, ele pot duce la consecințe negative, cum ar fi incapacitatea de a dovedi vechimea în unitate și chiar invalidarea.
Cum de a corecta greșelile, dacă încă mai există, și pentru a preveni apariția lor în viitor, vom explica un exemplu specific.
Ce ai nevoie
Work-carte - este documentul standard de bază care să ateste activitatea și experiența angajatului.
- Worker;
- a lucrărilor efectuate;
- să-l transfere la un alt loc de muncă permanent;
- concediere;
- încetarea contractului de muncă;
- privind acordarea de succes în muncă.
Inserția de înregistrare făcută în limba rusă și pe baza comenzilor corespunzătoare.
Regulamentele de a corecta erorile de lucru
În cazul în care o eroare ar trebui să fie ghidată de Regulile a fost făcută în registrul de lucru. Daca aceste erori sunt făcute în timpul umplerii inițiale a forței de muncă, corecțiile nu sunt permise. Forma este distrusă, și o nouă pornire. În cazul detectării unei erori, care a făcut angajatorul anterior, angajatorul corecție se efectuează la noul loc de muncă la documentul oficial angajator a făcut o greșeală, sau angajatorul a greșit în mod direct. În cazul în care organizația care a produs intrarea incorecte sau inexacte, reorganizate, corecția se realizează de către succesorul său, iar în caz de lichidare - angajator la noul loc de muncă.
În ceea ce privește corectarea erorilor în fișa de secțiuni de muncă, care conțin date cu privire la atribuirea sau, barată informații inexacte sau incorecte nu este permisă. Pentru a corecta o intrare incorectă, trebuie să scrie că informațiile cu numărul de astfel și o astfel de vid, dar un număr diferit de mai jos pentru a face intrarea corectă.
Modificările aduse înregistrărilor pe numele, prenumele, data nașterii, educație, ocupație făcută pe baza pașaportului, certificatul de naștere, certificatul de căsătorie, divorț, educație și alte documente. Modificările sunt făcute pentru prima pagină (pagina de titlu) cartea de muncă. O caracteristică a unei linii prin data incorectă a nașterii, iar datele noi este scris. Link-uri către documentele respective fiind făcute pe coperta din interiorul înregistrării ocupării forței de muncă și certificate prin semnătura și ștampila organizației angajatorului.
Notă: Data de înregistrare în toate secțiunile indicate în cifre arabe: ziua și luna - doua cifre, an - patru cifre.
Înregistrările sunt realizate cu precizie, un stilou sau gel stilou - cu role, inclusiv pix, cerneală svetovodostoykimi (pastă, gel) în negru, albastru sau violet în culoare și fără tăieturi. Este interzis să ia notițe, „etc“ În loc de „ordine“, „răstignit.“ În loc de „ordine“, „trans“. In loc de „Traducere“ și așa mai departe. N.
Descărcați un exemplu de umplere cărții de muncă
Encyclopedia practice Contabil
în 1989 pentru a desena o pensie și pensia mea sa spus că munca nu este moya.v ce oraș umplut cariera mea am fost mutat la prima înregistrare în cărțile de muncă au făcut o greșeală în mea a șaptea luni lună rozhdeniya.vmesto mesyats.nachala scris a doua și nu există nici o oportunitate de a merge acolo După cum puteți remedia această oshibku.podskazhite.spasibo.
în 1989 pentru a desena o pensie și pensia mea sa spus că munca nu este moya.v ce oraș umplut cariera mea am fost mutat la prima înregistrare în cărțile de muncă au făcut o greșeală în mea a șaptea luni lună rozhdeniya.vmesto mesyats.nachala scris a doua și nu există nici o oportunitate de a merge acolo După cum puteți remedia această oshibku.podskazhite.spasibo.
Alo Tratatul st81 a fost încheiată. După ce a primit lucrarea a constatat că o singură înregistrare la un moment dat într-o organizație lipsește. Angajatorul face ca să înregistreze data concedierii. Deși ordinul a fost anterior ani și jumătate. În mod corespunzător făcut.
Alo Tratatul st81 a fost încheiată. După ce a primit lucrarea a constatat că o singură înregistrare la un moment dat într-o organizație lipsește. Angajatorul face ca să înregistreze data concedierii. Deși ordinul a fost anterior ani și jumătate. făcut în mod corespunzător?
Eugene
angajatorul Zdrpastvuyte a comis o eroare pe prima pagină din forța de muncă. Specialitatea scris greșit. Am nevoie pentru a corecta și cine ar trebui să o facă.
angajatorul Zdrpastvuyte a comis o eroare pe prima pagină din forța de muncă. Specialitatea scris greșit. Am nevoie pentru a corecta și cine ar trebui să o facă ??
Scrieți numele organizației în secțiunea ceremoniei, atunci când fericit. Am realizat că în locul greșit. Cum să-l stabilească și dacă este necesar.
Scrieți numele organizației în secțiunea ceremoniei, atunci când fericit. Am realizat că în locul greșit. Cum pentru a remedia problema și aveți nevoie ??
Bine ai venit! Te rog spune-mi. Am făcut o greșeală în înregistrarea de înregistrare de angajare a personalului nostru. Și anume, o eroare într-un singur cuvânt. În loc de, am scris o lucrare. Dar am corectat ceea ce este scris: „Înregistrarea pentru №20 este invalid.“ Și a făcut intrarea corectă. Angajatorul nu este de acord cu mine. Se spune că este necesar să se emită un ordin în mod necesar o eroare, iar ordinul de a aduce în cartea de muncă. Te rog spune-mi, dacă un astfel de ordin este emis ca să emită un ordin pentru corectarea!
Bine ai venit! Te rog spune-mi. Am făcut o greșeală în înregistrarea de evidență a ocupării personalului nostru. Și anume, o eroare într-un singur cuvânt. În loc de, am scris o lucrare. Dar am corectat ceea ce este scris: „Înregistrarea pentru №20 este invalid.“ Și a făcut intrarea corectă. Angajatorul nu este de acord cu mine. Se spune că este necesar să se emită un ordin în mod necesar o eroare, iar ordinul de a aduce în cartea de muncă. Te rog spune-mi, dacă un astfel de ordin este emis ca să emită un ordin pentru corectarea!
nu au nevoie de un astfel de ordin, ai făcut ce trebuia
nu au nevoie de un astfel de ordin, ai făcut ce trebuia