Atunci când se planifică bugetul pentru perioada de sarcina si ingrijire follow-up pentru un fiu sau fiica, mama insarcinate vrea să se calculeze în avans ceea ce mărimea plăților și cât timp. În acest articol, vom examina modul în care termenele de plată pentru maternitate conform legii și care sunt condițiile de primire a acestora.
Concediul de maternitate și lucrător în șomaj
Mamele, care funcționează în momentul în decretul sunt formate in clinica sau spital prenatală foaie / foaie de maternitate de invaliditate (denumit pentru utilizare concizie BLpBR) pentru o perioadă de la 140 la 194 de zile. În cazul în care sarcina merge fără complicații, o femeie are un copil, iar în planurile medicilor nu au o cezariana, The BLpBR va fi eliberat la o sută patruzeci de zile. Atunci când a identificat probleme serioase, inclusiv potential posibila livrarea chirurgicale, se va acorda BLpBR șaisprezece zile mai mult. În cazul în care se așteaptă gemeni - pentru BLpBR va fi decorat cu 194 de zile calendaristice.
Plata concediului medical și concediul de maternitate se face în valoare de 100 la sută din venitul mediu gravidă. Calculul ia în considerare câștigurile de doi (2) ani întregi care au precedat publicarea anului decret. Cel puțin destinate a fi plătite, - 27455 ruble. 34 copeici. (Cu o vechime de până la 6 luni), maxim - 228 602 ruble. 74 copeici.
- Femeile gravide, ieșit la pensie în lichidarea sau falimentul societății,
- Notarii și întreprinzătorilor individuali,
- Studenții ochnits înscriși în PTU, universități și altele asemenea.
Pentru plățile în numerar pentru concediu medical sau de maternitate o femeie are nevoie să se treacă concediu medical și să scrie o declarație la departamentul de contabilitate, sau de personalul său de companie-angajator.
Compania va face plata de concediu medical și de maternitate, în timp încadrează în mod normal în 10 zile (cel mai adesea este cea mai apropiată data plății salariului).
Plata One-timp pentru înregistrarea cu sarcină de până la 12 săptămâni
Ajutor necesar pentru calcularea prestațiilor, emise în clinică sau de consiliere, în cazul în care a fost înregistrată o femeie gravidă, să nu fie târziu pentru termen (adică până la 12 săptămâni, obstetrică).
Alocația se acordă de către angajator în termen de 10 zile de la data formulării cererii, și se plătește în ziua plății salariilor în cadrul companiei, împreună cu BlpBR de plată.
Un timp sumă / forfetară de plătit la naștere
Pentru calcularea și emiterea cotelor datorate societății, angajatorul trebuie să fie transferat la departamentul de contabilitate sau personal următorul set de documente:
- Copia certificatului de confirmare a nașterii unui copil;
- Ajuta №24, eliberat de oficiile registrului de la înregistrarea certificatelor de naștere;
- certificat original de la compania angajatoare soț, care să confirme neprimirea acest beneficiu înainte (în cazul în care soțul / soția are în mod oficial un raport de muncă);
- O fotocopie a cărții de muncă, care are un record de eliberare din cele mai îndepărtate locuri de muncă (în cazul în care soțul / soția nu are oficial un raport de muncă);
- Certificatul original emis de Departamentul de FSS că soțul / soția nu a primit (a) plata acestei anterioare (în cazul în care soțul / soția nu are oficial un raport de muncă);
- declarație scrisă de mână afirmând dorința de a primi beneficii în compania lor angajator.
Pentru acei soți care sunt „un cuplu“ nu constă în relația de muncă, documentele transmise FSS pe o reședință
Alocația se acordă și se eliberează de către angajator, sau FSS în termen de zece zile de la data înregistrării cererii.
alocația pentru îngrijirea copilului de până la 1,5 ani
Când un concediu de maternitate încheiat, mama mea poate rămâne în funcție și de la locul de muncă, nu va lucra timp de aproape trei ani. Pentru a face acest lucru, ar trebui să scrie o declarație a companiei, angajatorul a dorinței sale de a efectua îngrijirea nou-născutului și jumătate sau trei ani.
Până la 1,5 ani după nașterea femeii i se atribuie plata prestațiilor în sumă de până la 40 la suta din dimensiunile medii ale veniturilor sale. Calculul ia în considerare câștigurile din 2 ani, pe ultimul an înainte de publicarea decretului. Suma minimă posibilă a plăților - ruble 2908. 62 copeici. pe un singur copil și 5817 de ruble. 24 copeici. - să urmeze. Pe această sumă conta mamele nelucratoare sau cei care au lucrat numai șase luni sau mai puțin.
Alocația se acordă de către angajator sau FSS în termen de zece zile de la data înregistrării cererii, și plătită lunar în societate stabilită în contractele de muncă în ziua plății salariului. Atunci când se face vacanta prin plata FSS va merge la contul nu mai târziu de 25-26 a lunii următoare.
Exemplu # 1. Calcularea termenului de plată a maternitate concediu medical
Exemplul # 2. Calcularea termenului de plată a indemnizației lunare pentru îngrijirea copilului pînă la 1,5 ani
Perioada de maternitate, plățile de capital de maternitate, prestațiile de îngrijire a copilului la 1,5 și 3 ani
Tabelul de mai jos considerat ce valoarea beneficiilor și termeni de prestații de maternitate, prestațiile de îngrijire a copilului la 1,5 și 3 ani, precum și de capital materne conform legii.