Consemneze la întreprindere, există situații în care este necesar să se anuleze decretul cap. În astfel de cazuri, ordinea privind anularea ordinelor emise anterior înregistrate.
Actul de control se efectuează în conformitate cu normele și reglementările stabilite de către organizație. Dreptul de a stabili astfel de ordine au un oficial puteri care au.
Circumstanțele publicării comenzilor noi
La fiecare companie poate găsi un anumit număr de motive pentru care ar trebui să anuleze ordinele emise anterior.
Iată cinci motive:
reguli de transformare care primesc o persoană la locul de muncă;
transformarea regulilor de circulație a angajatului;
regulile de conversie de concediu angajat;
Regulile de conversie concedierea angajaților;
Procedura de transformare pentru trimiterea unui lucrător de a merge pe instrucțiunea superioară.
Conținutul ordinului de anulare a emis un ordin anterior
nu este necesară cunoștințe specifice pentru publicarea decretului. Dar este extrem de important să se aibă în pregătirea tuturor constitutiv necesar de hârtie.
Pentru a începe cu, compania ar trebui să se stabilească forma unor astfel de reglementări. De obicei, această formă. Nerespectarea poate conduce la forme de consecințe neplăcute, cum ar fi recunoașterea unei noi ordine nulă și neavenită.
Mai mult, nici unul din ordinul nu poate fi eliberat pe cale orală, toate documentele de această natură sunt făcute numai în scris.
În textul trebuie să fie:
Toate informațiile din vechea ordine;
factor de anulare, care urmează să fie discutat mai sus;
instruirea angajaților, care sunt acoperite de comanda;
metodele de monitorizare a executării ordinului;
semnătura funcționarului care a emis noua ordine.
Dacă trebuie să anulați o comandă care încă nu a acționat
ordinea textului începe cu cuvintele „pentru a anula comanda ...“, atunci datele sunt scrise pentru a se referi documentul (numărul, numărul și numele).
Motivele sunt oarecum diferite, în comparație cu publicarea unei noi ordini. Acest lucru poate fi: reforma legislației referitoare la modificarea formularului de comandă; o schimbare a locului și timpului de muncă; schimbarea datelor cu caracter personal ale angajaților, cu privire la care a emis ordinul executiv.
Mai jos este o formă de probă și un ordin de probă privind anularea a emis anterior o opțiune comandă care poate fi descărcat gratuit.
Citiți documentul de mai jos