Sa întâmplat ca toate dintr-un loc obosit vechi bruscă de muncă? Doriți să schimbați? Vrei să faci ceva diferit de orice alt domeniu profesional?
Dacă vii în minte aceste gânduri, așa că într-adevăr este timpul pentru schimbare - schimbări radicale în viața ta - este timpul pentru a schimba locuri de muncă. Dorință de schimbare înseamnă că, moral sunteți gata pentru ea, efectuați doar această operație, care, pentru un motiv oarecare să stea în calea experienței, poate chiar îndoială - dacă faci ceea ce trebuie.
Au curajul să nu se teamă de viitor necunoscut, înclinați spre sentimentele și temerile, este viața ta, și nimic în neregulă pe care nu a comis. Nu trebuie să vă faceți griji, deoarece autoritățile vor reacționa la munca pe care colegii cred că va spune prietenii sau prietenele. În acest caz, doar un singur consilier - ești. Toată lumea cu care comunici, să fie în măsură să ajute un singur - in aducerea in constiinta informațiile noi. De exemplu, spune o poveste similară din propria viață sau aud de la prieteni, dar nu sfaturi practice, cel mai probabil vor da acum nu pot. Apropo, sfatul altor persoane și dețineți deja nu va asculta.
Timpul se schimbă regulile jocului
Cât de des ar trebui să vă schimbați locul de muncă vă decideți și nimeni altcineva. Vremurile se schimbă, mă bucur de faptul că, în mijlocul secolului trecut pentru a lucra în aceeași întreprindere, atâta timp cât posibil, a fost considerat norma, este perceput ca un atribut al unei alte ere și nu este critică.
Anterior, a fost important să se transforme dintr-un serviciu continuu - se reflectă în pensii, încurajat de politicile guvernamentale astăzi, alte reguli și priorități - omul modern nu este nimic și nimeni nu este obligat să lucreze pentru o companie de zeci de ani. Prin schimbarea atitudinii negative a lucrării este, dimpotrivă, se crede că noul loc oamenii sa lucreze cu mare sârguință, ca urmare, cu o mai mare productivitate.
Schimbarea de locuri de muncă promite un angajat o nouă perspectivă, emoțiile pozitive în comunicarea cu oameni noi și salarii mai crescut.
Nu toți oamenii știu din copilărie, care va fi, ca adulți, se întâmplă că, în timp ce de lucru, îți dai seama dintr-o dată că acest loc nu este fericit, și nu pentru a face absolut nu se poate, vrei doar să faci și altceva.
Se spune, Lawless Heart, acest lucru este valabil atât în relațiile dintre oameni, cât și pentru relația dintre om și lucrurile sale preferate.
Tot ceea ce a spus aici nu este un sfat să plece sau să rămână, și informații, astfel încât situația este descrisă în detaliu și cu răspunsuri la posibile „De ce?“.
Face toți oamenii trebuie să schimbe locul de muncă? Și de ce?
Desigur, nu putem grăbi în extreme. Dacă mai devreme a salutat activitatea pe un singur site, aceasta nu înseamnă că acum toate au un aspect strict periodicitate pentru un nou loc de muncă.
• Dacă sunteți mulțumit de condițiile și salariile de muncă, și echipa, nu este logic să caute o nouă locație.
• Dar atunci când munca disponibilă devine o povară, ar fi enervant, frustrant și că este atunci când există o dorință de a părăsi. Când se întâmplă acest lucru, pur și simplu simți.
Cât de des pot obține un nou loc de muncă și de ce?
Motive pentru munca în schimburi de la toată lumea, fie ele apar sau nu, astfel încât nu există nici un răspuns corect la întrebarea „Cât de des“ pentru a obține un nou loc. În cazul în care operațiunea curentă sunt îndeplinite, atunci du-te la orice, alte motive obiective de afaceri, de exemplu, sunt incluse în -
sindromul Burnout profesional.
Această acumulare de energie negativă primită în cadrul activității lor profesionale acoperă o gamă largă de profesii, există foarte multe dintre motivele specifice pentru care există zeci. Printre acestea:
• Necesitatea de a comunica cu oamenii, în armonie cu tine negativ;
• condițiile de lucru neadecvate, lipsa de creștere a scării carierei, un salariu mic;
• imprevizibilitatea de zi cu zi a evenimentelor legate de munca;
• oboseală cronică, emoțională și epuizare fizică;
• sentimente de inutilitate, apatie, indiferență la locul de muncă;
• iritabilitate, un sentiment constant de anxietate, depresie;
• și multe altele - lista de motive este foarte încăpător.
Dacă credeți că aveți un motiv pentru schimbarea locului de munca, nu contează ce opinia cuiva, dacă lucrezi la toate „rupe-o.“ nu contează cât timp ai lucrat la ea, cred că ai nevoie - du-te departe.
Pentru mulți oameni, dificil de a lucra într-un singur loc pentru mai mult de 3, maxim 5 ani. Apropo, potrivit psihologilor, în aproximativ aceeași cantitate de timp majoritatea oamenilor au obosit de monotonia de relații de serviciu de lucru - între călătorie dus-întors de zi cu zi, personalul, autoritățile, munca în sine, un exercițiu de luat masa - a apărut obosit transforma cu ușurință în stres. Cineva se descurcă cu conditia, unii nu.
Notă:
Pentru un angajator modern, loc de muncă lung solicitant de la locația anterioară nu este considerată ca o calitate pozitivă, ci dimpotrivă, el ar prefera să angajeze o persoană care a lucrat la ultimul loc timp de 3-4 ani, nu 10 ani.
Este posibil să lucreze o viață la un loc de muncă și de ședere om curios și interesant? Da și nu - depinde de ceea ce este angajat o anumită persoană, și din caracterul său. Persoana profesie creatoare de multe ori întreaga viață este o conversație interesantă, deoarece creativitatea este imposibilă fără dezvoltarea persoanei, dar există o mulțime de profesii și locuri de muncă în cazul în care cercul profesional de formare monotonă. La aceste poziții, nu toți angajații au o dorință de a lucra, și nu pot să lucreze pentru o lungă perioadă de timp.
Prezența unei „lumi cald puțin“ contribuie la teama de o noutate, schimbări reluctanta, oamenii cred că acum și să nu se schimbe locul de muncă, chiar dacă salariul a încetat să fie competitivă. există un termen în economie - pentru „stagnare“, cu o valoare „stop“. „Nu cresc.“ Ceva similar se întâmplă cu omul, deși pentru el condițiile sunt mai stricte - nu se poate „opri“ - el, fie dezvoltat sau degradat, poziția de mijloc acolo. Exemplul cel mai frapant al acestei situații este atunci când în timpul unei conversații cu o persoană dificil de a găsi un subiect de dialog este obișnuit pentru el să lucreze. Sunetele pot fi frustrant, dar asta este natura noastră.
Notă:
Lipsa dorinței de cunoștințe noi - este calea spre depresie. În cazul în care o persoană pentru o lungă perioadă de timp „stând“ într-un singur loc, noul angajator poate fi de gândire „și totul era în ordine cu psihicul candidatului.“ cum ar fi faptul că în zilele noastre lucrurile sunt.
Astăzi, locul de muncă de lungă într-un loc care nu este de prestigiu.
Ce simte un om prin schimbarea de muncă
Schimbarea de lucru creează o piață de desfacere în rutina relațiilor de familie și conflicte personale, care apar, de asemenea, și noua lucrare poartă, ea satisface dorința naturală umană de a învăța lucruri noi. Learning ceva nou, veți obține subiecte proaspete de conversație, inclusiv în familie, vei deveni din nou o conversație interesantă.
Pe noul loc de muncă, la început veți întâlni oameni noi, sa se obisnuiasca cu al doilea an va fi expert, iar al treilea - domeniul său de specialitate. În această perioadă, de regulă, există o explozie de energie și entuziasm la locul de muncă.
Notă:
Nu uitați că solicitanții care au lucrat în câteva săptămâni sau luni anterioare vor fi neinteresante angajatorului. Se crede că aceste locuri de muncă se schimbă materia este atât de familiară, încât importanța devine la același nivel cu lucrarea în sine, ceea ce înseamnă că acești lucrători sunt o povară. Pentru ei, chiar numele inventat - „foi volante“, „Jumpers“, „slidere“. Dacă sunteți, poubavte fervoare, pentru că într-o zi nu va mai vorbi deloc.
timpul de căutare de locuri de muncă poate fi prelungit
Căutarea mult timp pentru un nou loc de muncă poate fi foarte frustrant, dar nu dispera. Potrivit statisticilor, solicitantul își găsește locul dorit de muncă, după mai multe luni, el este în căutarea de șase luni sau mai mult. Deci, dacă sunteți în căutarea de muncă doar o lună sau două, nu dispera, aceasta este norma, cu alte cuvinte, este extrem de rar. Doar continuați căutarea în mod constant, nu de la caz la caz - se aplică mai multă forță, cu atât mai repede veți obține rezultatul dorit.
Cât de des ar trebui să vă schimbați locul de muncă vă decide, cel mai important, să acorde o atenție la starea lor, pentru că chiar și minore la prima vedere, dar sentimentul constant de oboseala, poate fi un semnal important, atunci când este necesar să se gândească la schimbările din viața profesională.
Încercați să țină pasul cu vremurile. Noi nu știm viitorul regulilor, dar știm că astăzi nu este maniere din trecut de lucru, știm că acum, în ordinea lucrurilor nu ține de locul de muncă în cadrul companiei, în cazul în care nu va fi confortabil.