Încetarea raporturilor de muncă atrage după sine pierderea dreptului de a utiliza un serviciu de lucrători apartament și membrii familiilor acestora.
În conformitate cu legislația în vigoare în domeniul dreptului de locuințe - în cazurile în care contractul de muncă încetează de apartament - persoanele care locuiesc în locuințe, suntem obligați să-l elibereze. În caz de refuz al cetățenilor părăsi casa lor, acestea ar trebui să fie evacuate din localurile de către instanțele de judecată. În acest scop, proprietarul trebuie să se aplice instanței pentru a revendica proprietatea lor din posesia unui fost angajat, utilizarea de care, după demiterea sa este ilegală. În cazul în care a fost luată decizia instanței, dar cetățeanul evită evacuarea angajaților autorizați în mod voluntar, executorul judecătoresc a efectua această procedură în mod obligatoriu.
Astfel, contractul de muncă este un apartament de serviciu pentru o perioadă de până la o durată a raportului de muncă. Dacă interpretată literal, în cadrul unui contract de apartamente de servicii de ocupare, oferă angajatului de plată pentru posesie și folosință temporară, cu posibilitatea de cazare. Angajatul, în a cărui utilizare apartament cu condiția temporară nu are dreptul de a efectua tranzacții comerciale cu ea.
Procedura specială pentru evacuarea din spațiile exploatate chiar și în URSS, unde el a mai spus că, la încetarea raportului de muncă cu cetățeanul pierde dreptul de a utiliza un apartament de serviciu. Dar, la acel moment nu a solicitat respectarea formei scrise a contractului, în timp ce acum este o condiție prealabilă.
Evacuarea din spațiile oficiale: fundație
Un angajat poate fi evacuat din apartamentul ocupat de el, destinate uzului oficial din următoarele motive:
- În cazul în care termenul expirat a contractului de apartamente de servicii de ocupare;
- La inițiativa proprietarul locului, în cazul în care contractul a fost încheiat pe o perioadă nedeterminată;
În acest caz, proprietarul apartamentului, care este un serviciu, are dreptul de a cere celor care îl folosesc, în mod voluntar muta. Este important de știut că, în acest caz, el este obligat să avertizeze locuitorii din această locuință este nu mai puțin de 3 luni înainte de evacuarea lor.
- Dacă o persoană care locuiește în această cameră, a schimbat condițiile de viață;
Acest lucru se întâmplă mai ales în cazurile în care cetățeanul, închirierea apartamentului, s-au propria lor locuință. De exemplu - el a moștenit sau cumpărat. De atunci, el pierde dreptul de a folosi apartamentul.
- În cazul în care persoana locuiește într-o casă, el a schimbat relația de familie și sa mutat;
De exemplu - am intrat în căsătorie și sa mutat la soția / soțul, care are propriul apartament (casă), având ca rezultat necesitatea de a deservi locuințe lipsă.
- angajat care trăiesc în evicțiune apartament, foștii membri ai familiei;
În cazul în care locuința a fost obținută în timpul unui exercițiu național a îndatoririlor sale oficiale și poate fi găsit acolo cu familia sa, dar mai târziu sa despărțit de familie. În acest caz, el are dreptul de a aplica foștilor membri ai familiei sale au fost evacuați.
Evicțiune neaparat insotita de eliminarea din registrul persoanelor care au fost înregistrate acolo pentru întregul sejur.
Evacuarea cu acordarea de un alt domiciliu
- Familiile persoanelor care deservesc în Forțele Armate, ofițerii de ofițeri de aplicare a legii, Federal de control al drogurilor și Serviciul Federal de Securitate, precum și lucrează la vamă, sistemul de foc, care au fost uciși sau dispăruți în exercitarea funcțiilor lor în serviciul;
- Cetățenii care au pensionat de vârstă sau care primesc pensie personale (pensii personale, de obicei, sunt acordate pentru merite deosebite față de stat);
- Membrii de familie ai angajatului decedat, care în timpul vieții sale a fost dat această proprietate să rămână.
- Invalizii 1 și grupul 2 care au primit invaliditate din cauza un prejudiciu obținut la locul de muncă, din vina sau boala locatarului care a fost rezultatul îndeplinirii sarcinilor lor;
- În cazul în care persoana în exercitarea funcțiilor lor sau au fost rănite contuzie, astfel că a fost atribuit un handicap 1 sau 2 grupe;
- Orfani și copii rămași fără îngrijire părintească, de asemenea, nu pot fi evacuate din apartamentele ocupate, în cazul în care nu oferă alte locuințe;
În plus, o condiție prealabilă pentru evacuarea cu furnizarea de cazare alternativă este locația apartamentului (sau casa), care este planificat relocarea - ar trebui să fie în localitatea în care se afla clădirea anterioară. În cazul în care persoana apartament de evacuare într-o altă zonă - are tot dreptul să refuze. În acest caz, nu are dreptul să se mute. De asemenea, apartamentul în care el a propus să se mute ar trebui să fie bine întreținute și să respecte toate cerințele de siguranță.
Evacuarea fără a oferi locuințe
În cazurile în care contractul de muncă reziliat apartament sau reziliat, angajat, și alte persoane care trăiesc cu el să părăsească incinta, care a fost acordată acestora în conformitate cu contractul. În caz de eșec al acestor cetățeni să părăsească în mod voluntar un apartament, a declarat persoane sunt evacuate prin instanță, fără a oferi alte facilități pentru a rămâne, cu excepția cazurilor prevăzute de legislația în vigoare.
Termenul de prescripție
evacuarea minorilor
Un minor poate fi evacuat din apartament ocupat de muncă sau, în cazul în care a expirat utilizarea acestei locații. Excepția în acest caz, pot fi orfani, ai căror părinți erau chiriași ai carcasei.