- personal de contabilitate activități cu caracter personal;
- angajat contabil.
Să examinăm în detaliu fiecare element.
Rapoartele personale și plăți, SP
Declarațiile personale SP include:
- Raport privind compoziția medie;
- înregistrările și taxe SP Fondul de pensii și alte fonduri extrabugetare (FSS, HIF).
Compoziția medie a tuturor trece SP, indiferent dacă lucrează pentru ei sau cineva care operează singuri. Cum se face? Luați numărul de zile din lună (inclusiv week-end) și numărul de angajați, inclusiv recalculat companiei pentru fiecare zi (inclusiv sâmbătă și duminică - datele de vineri sunt luate). Noi credem ca toti oamenii, chiar și cei care sunt derbedeu și a fost bolnav. sunt adăugate și împărțite la numărul total de zile în luna (28,29,30 sau 31) Detalii. Dacă închiriate, numărul mediu pentru anul, apoi se rezuma datele privind listele medii lunare și împărțiți suma de 12 (sau numărul de luni care au trecut de la descoperirea IP înainte de sfârșitul anului calendaristic).
Antreprenorul nu ia în considerare această listă el însuși. Se întâmplă că nu există profesioniști IP. Apoi va așa-numitul „zero“ de raportare, SP. Asta este, „0“ este plasat în coloana de numărul de persoane.
Pentru a raporta la fondurile extrabugetare și să plătească înapoi taxe, IP ar trebui să se înregistreze la PF (timp de 30 de zile de la primirea certificatului de înregistrare în EGRIP) în FSS (în 10 zile), HIF (30 de zile, dar cu trecutul an rapoarte HIF ia PF, prin urmare, este necesar să se afle în detaliu despre acest lucru în biroul local al fondului de pensii).
Înainte de a trimite rapoarte către FIU, este necesar ca IP i sa atribuit numărul în HIF pentru acest lucru în ramura locală a fondului de asigurări medicale, depune cererea la care o notificare este trimisă la acel IP plasat pe înregistrare în birou. În plus față de documentul primit la UIF completat, de asemenea, forme:
În plus față de raportarea încă mai trebuie să efectueze plăți:
- Fondul de pensii - 10 392 ruble în partea de asigurare și 3117.6 ruble finanțate. Dacă sunteți mai în vârstă decât 1966, întreaga sumă este transferată la asigurare.
- Fondul Federal de Asigurări de Sănătate - 1610.76 ruble.
- Fondul Regional de Asigurări de Sănătate - 1039.20 ruble.
- Un total de liste SP de fond extrabugetar pentru ei înșiși 16,159.56 ruble.
Raportarea și taxele pentru lucrătorii angajați de SP
În declarațiile pentru lucrătorii care sunt în stare includ:
Impozite IP și rapoarte cu IRS
Poate că se pune întrebarea: ce putem spune despre el însuși, SP, el, de asemenea, devine un anumit venit, o taxă să plătească pentru el, cum și ce fel de raportare oferă IP?
Da, un întreprinzător individual este, de asemenea, să plătească impozit pe venit, dar acest venit se numește imputată - UTII. Orice declarații ale SP pe STS modul: venitul plătit 6% (sau 15%), dar acest lucru este un regim fiscal oarecum diferit, care nu face parte din povestea actuală.
În plus față de IP de raportare fiscală există sub formă de plăți și raportare - la fonduri nebugetare (Fondul de pensii, FFOMS, TFOMS). Se achită în fiecare lună, până la data de 15 zi după perioada de raportare.
Indiferent de regimul fiscal ( „simplificat de impozitare“, „vmenenka total“) să plătească 26% din statul de plata. Este adevărat există unele excepții. Dacă sunteți angajat într-o sferă redusă de activitate:
- construcții;
- educație;
- producție;
- informatizării,
atunci aveți dreptul legal de a deduce la Fondul de pensii din statul de plată (salarizare) de 18%.
Din cele 26 la suta din cei 20% este cheltuit pe partea de asigurare (12 „privilegiată“), iar 6% - finanțat. În cazul în care angajatul este mai în vârstă decât 1966, întreaga sumă se duce la asigurare.
În FFOMS de plată 3,1% din salarizare în TFOMS - 2,0%.
fonduri nebugetare fiscale transferate în fiecare lună de la statul de plată, dar înainte de efectuarea plății. pentru fiecare angajat contribuțiile sunt plătite până în momentul în care valoarea salariilor nu va depăși 415 de mii de ruble.
În cazul în care impozitul pe venitul personal se reține din salariul angajatului, contribuțiile la fondul de pensii și fondurile SP trebuie să plătească din fondurile sale.
Fondul este format, în funcție de activitatea pe care compania are. Cu cât este mai periculoasă producția, cu atât mai mult impozitul pe salarii, care se duce la compensații pentru pierderile posibile.
Plățile către FSS ar trebui să fie, de asemenea, acumulate și plătite la bugetul înainte de plata salariilor lucrătorilor.
FSS rata de bază este de 2,9% din salarizare. Taxă suplimentară sau reziduu se produce în funcție de activitatea declarată (de obicei în primele codurile NACE).
Trebuie remarcat faptul că toate rapoartele pot fi trimise prin e-mail. Data de livrare, în acest caz, va fi data pe ștampilă. Acest sfat va ajuta să evitați cozile uriașe și agitația din aceste instituții publice. Dar să nu se relaxeze, se poate întâmpla ca oficiul poștal va fi o mulțime de dorință, astfel încât să aibă grijă de ea în avans. În plus, acestea sunt dezvoltate în mod activ și metodele de livrare a raportării electronice introduse.
Plățile nu depind de regimul fiscal și numărul de angajați
În plus față de aceste plăți au impozite și taxe încă obligatorii care trebuie plătite, indiferent de regimul fiscal aplicabil angajatorului, dar fiecare dintre ele corespunde unui anumit tip de activitate (în cazul în care el a fost cel care a efectuat SP):
- accize;
- taxa de înregistrare;
- taxe vamale;
- taxele pe vehicule;
- un impozit pe deținerea, prelucrarea și utilizarea terenurilor;
- Taxa de mediu (pentru utilizarea faunei și a resurselor de apă biologice);
- impozit apos;
- impozit pe extracția de minerale.
Nu am găsit un răspuns la întrebarea dvs.? Aflați cum să rezolve exact problema ta - Suna acum:
+7 (499) 703-35-96 (București)
+7 (812) 309-82-63 (București)
Este rapid și gratuit!