Normarea muncii angajaților municipali se califica pentru un tip special de plăți la pensie după vârsta de pensionare. Acestea sunt atribuite de plată și a plătit pe cheltuiala statului. Legislația stabilește reguli, o listă de documente, timp de înregistrare, calcularea unui coeficient individual care să se ia în considerare la calcularea compensației financiare.
vechime serviciu municipal pentru o pensie de ani de serviciu
Numirea pensiilor angajaților municipali a suferit recent unele schimbări majore. La determinarea lungimii lucrării în serviciul public funcționarul poate beneficia de plăți lunare. În prezent, în timpul funcționării în structurile de stat sunt prevăzute de încărcare treptat a început să crească, ajungând la o marcă de 20 de ani. Pentru a obține 55% din valoarea de calculare a pensiilor este necesară pentru a îndeplini sarcinile de 60 de luni, și 75% din cote - cel puțin 120 de luni.
Procedura de plată a pensiilor angajaților municipali
Funcționarul poate depune o cerere scrisă cu documentele necesare la departamentul de personal al postului.
Înregistrarea cererii are loc în ziua în care a depus.
La primirea documentelor departamentul de personal angajat:
- Clarifică cât de bine executat cererea și dacă informațiile sunt valabile, specificate în documentele;
- Verifică documentele originale, constată inexactități, dacă este cazul;
- Toate jurnalele de hârtie și scrie o chitanță;
- Dacă este necesar, a solicitat documente sau informații suplimentare.
Resurse Umane, de a lua o declarație este un certificat de salariul mediu lunar, și hârtie cu privire la activitatea, durata funcțiilor de lucru. Verificat documentele depuse în cursul lunii. Condițiile de pensii pentru limită de vârstă numirea angajaților municipali se pot schimba, astfel încât lista de documente trebuie verificate înainte de a intra tratament.
Pensii angajaților municipali de ani de serviciu
Amploarea depinde de o serie de indicatori. Și cum să calculeze pensionare angajaților municipali de ani de serviciu? Pentru aceasta există formula de calcul:
Dimensiune = mediu lunar plata salariului x procent x factor restrictiv alocația.
exemplu:
Experiența de lucru Ivana Ivanova - 35. El a pus la plata de vârstă, în valoare de 8.000 de ruble. Câștigul salarial mediu Ivan - 55000 freca. Realizăm calculul compensației viitoare:
Mărimea plăților = (55000 * 45%) - 8000 + (55000 * 3%) * 15 = 49500 (rub.).
Valoarea totală a salariului beneficiu nu poate depăși 2,8 ori de la acel angajat primit anterior.
Atunci când face o pensie pentru anumite grupuri de lucrători se vor aplica diferite condiții legale. Pentru a face cu ei ar trebui să se familiarizeze cu prevederile legii special.
Descărcați cea mai recentă versiune a legii privind pensiile în România
Dacă aveți întrebări, vă rugăm să consultați un avocat
Puteți pune întrebarea dumneavoastră în formularul de mai jos, consultantul fereastra-line din dreapta jos a ecranului sau de apel (non-stop și șapte zile pe săptămână):- +7 (499) 350-88-72 - București și regiunea.
- +7 (812) 309-46-73 - București și regiunea.
- +7 (499) 350-88-72 - toate regiunile din Federația Rusă.