De asemenea, ordinea de direcția de deplasare în documentul de călătorie, care definește cadrul său este un loc de muncă de serviciu. Acest standard conține informații cu privire la timpul permis să se deplaseze în sistemul de plăți, precum și obiectivele pe care sunt puse în fața angajatului. De asemenea, este important să se precizeze motivele pentru care era necesar detașării.
Clearance-ul taxei pe o călătorie de afaceri
Pentru executarea corectă a taxei într-o călătorie de afaceri pot utiliza forma de T-10A. Această probă este oficial. În plus față de aceste informații conține grafice ca de raportare.
Recente completat de personal la sosire. Acesta este un rezultat al unui eșantion al documentului trebuie să conțină date structurate despre întreaga călătorie în ansamblu, inclusiv îndeplinirea sarcinilor stabilite.
Informații generale În plus trebuie să specifice, de asemenea, baza, prin care direcția specificată. Ele pot servi ca unul dintre următoarele motive:
- o notă care indică necesitatea de a călători în direcția de deplasare;
- documentația privind posibilitatea de a încheia o tranzacție sau contract - oferta sau acceptarea;
- acord între organizațiile din direcția unui angajat de la unul la altul;
- existența unor cereri sau oferte de la partenerii;
- documente judiciare - citație sau notificare.
Propunerea eșantionului T 10a are o structură simplă și clară. Acest lucru vă permite să-l utilizați în conturile în timpul inspecțiilor. Atunci când această instituție este interzis să creați propriul eșantion pe baza necesităților operaționale.
Serviciul de locuri de muncă pentru o călătorie de afaceri - model completați
Pentru umplerea documentului privind modelul T-10A, trebuie să specificați următoarele informații:
- Numele organizației;
- numele complet al angajatului, care este trimis la detașare;
- separarea structurală a numelui, care angajează detașat;
- o poziție pe care o ocupă;
- , Țara de destinație și de oraș, numele organizației, data și condițiile de finanțare - informații complete cu privire la deplasarea trebuie să fie enumerate
- o bază de ghidare;
- Acesta are ca scop și sarcini;
- un scurt raport privind punerea în aplicare a acțiunii și rezultatele obținute.
Acest din urmă aspect este completat separat de angajat la sosirea sa. Există, de asemenea, un grafic care ar trebui să se facă încheierea lucrărilor efectuate și rezultatele, în măsura în care călătoria a fost de succes. Acest document a fost într-adevăr util, toate datele de care aveți nevoie pentru a face cel mai clar și concis. Când ne referim la ordinele și nota ar trebui să indice, de asemenea, detaliile lor.
După umplerea eșantionului, urmată de semnătura șefului diviziei structurale și organizarea. Ca și semnătura sa angajat însuși. Data de compilare este înscrisă în documentul de două ori. indicată inițial atunci când documentul a fost elaborat la sfârșitul anului - în cazul în care designul final și poartă toate semnăturile au fost finalizate.
Am nevoie să serviciu de locuri de muncă într-o călătorie de afaceri?
Sarcina de serviciu într-o călătorie de afaceri nu mai este obligatorie. Acest lucru este indicat în mod indirect în decizia Guvernului sub numărul 749. Această dispoziție stabilește lista documentelor care trebuie să le execute:
- formă scrisă, pe care angajatul a fost lăsat să plece într-o călătorie de afaceri;
- documente de călătorie;
- nota cu o rezoluție privind utilizarea vehiculelor private;
- instrumente de închiriere de locuințe;
- raport cu privire la deturnare de fonduri efectuate.
În materie de restul documentației, angajatorul care decide dacă el trebuie să completeze formularele de raportare propuse sau mai bine să facă fără ele. Pentru a face acest lucru, acesta poate fi utilizat nu numai probă a spus, dar, de asemenea crea propriul. Mulți manageri continuă să fie ghidate de forma T-10A, unele modifica în funcție de nevoie.
Vă rugăm să rețineți că, dacă situația locală pentru a trimite o misiune necesitatea de a proiecta o sarcină de serviciu este înregistrat, valoarea unui astfel de document este o necesitate. Dacă aceste instrucțiuni nu sunt disponibile, este destul în ordinea de detașare pentru a specifica scopul călătoriei. Se înțelege că pictat angajatul este familiarizat cu ea.
Dacă aveți întrebări, vă rugăm să consultați un avocat
Puteți pune întrebarea dumneavoastră în formularul de mai jos, consultantul fereastra-line din dreapta jos a ecranului sau de apel (non-stop și șapte zile pe săptămână):- +7 (499) 350-88-72 - București și regiunea.
- +7 (812) 309-46-73 - București și regiunea.
- +7 (499) 350-88-72 - toate regiunile din Federația Rusă.