Rare, pentru a găsi o persoană care poate depăși prima impresie negativă despre cineva, apoi să-l profund ascunse, adevărate calități valoroase și talente ia în considerare. Oamenii răspund suficient de previzibil pe imagine și se simt mai relaxat atunci când se ocupă cu elemente previzibile. Imaginea dvs. este compus din mai multe componente. Cei șase Cel mai important dintre ele - aceasta este prima impresie de tine, adâncimea și lățimea de cunoștințele, flexibilitatea, entuziasmul si sinceritatea ta.
La fel de absurd ar suna, oamenii nu judeca o carte după copertă. Rare, pentru a găsi o persoană care poate depăși prima impresie negativă despre cineva, apoi să-l ia în considerare adevăruri profund ascunse calități valoroase și talente. Oamenii răspund suficient de previzibil pe imagine și se simt mai relaxat atunci când se ocupă cu elemente previzibile.
Managerii care aderă la imaginea tradițională a tind să aibă un succes mai mare decât cei care îl refuză. Managerii care arata si se comporta ca manageri, au un avantaj decisiv asupra managerilor care nu repeta imaginea șefului său.
Nu cu mult timp în urmă, unul dintre prietenii noștri a fost într-o călătorie lungă de afaceri. Dintr-o data el a mers pe întregul corp erupții cutanate puternic. Fiind departe de casa, el a decis să meargă la un centru medical. Era noaptea târziu și a trebuit să aștepte mai mult de o oră, pentru cineva care se uită la ea. În cele din urmă, în biroul tânăra femeie a intrat. Pe scurt era imposibil să dea mai mult de douăzeci și cinci de ani.
Avea părul lung, drept, blugi stramte și o bluză la modă de top gratuit. Ea a spus că a fost un doctor. Femeia a considerat o erupție pe corpul prietenului nostru câteva minute, dar nu la atins. Ea a fost diagnosticată prescriptiilor și a plecat. Prietenul nostru este foarte sceptic cu privire la diagnosticul si baza de prescriptie medicala scrise de ea.
În dimineața următoare, el a mers la un alt medic în același oraș. Acolo a examinat cu atenție și timp de trei ore. El a simțit că în cele din urmă a ajuns în mâini bune. Când a doua medicul ia dat o rețetă, sa dovedit că este același medicament care este primul medic să-l prescrie în noaptea precedentă. Cu toate acestea, de data aceasta el a fost mult mai convins de necesitatea de a lua acest medicament. Morala poveștii este redusă la imaginea medicilor.
Sociabilitate, îmbrăcăminte și aspectul primului medic format în mintea imaginii noastre pe de altă parte, ceea ce a dat naștere la scepticism, tensiune și neîncredere. Un al doilea medic totul a fost absolut exact opusul. Opinia prietenului nostru, primul doctor care a avut nimic de-a face cu competența ei. În realitate, ea a fost un medic cu experiență, dacă ai putea pune acelasi diagnostic si prescrie medicamente în doar trei minute, punerea în scenă a cărui al doilea medic a durat aproximativ trei ore. Diferența este în imagine.
Imaginea dvs. este compus din mai multe componente. Cei șase Cel mai important dintre ele - aceasta este prima impresie de tine, adâncimea și lățimea de cunoștințele, flexibilitatea, entuziasmul si sinceritatea ta.
Acesta include îmbrăcăminte, voce, îngrijire, strângere de mână, contactul vizual și postura. Atunci cât de bine vă demonstrați fiecare dintre acești factori, afectează profund ceilalți. O primă impresie pozitivă îi face interacțiunea inițială și ulterioară cu oameni este mult mai ușor și mai confortabil. O primă impresie negativă poate înceta relația înainte de a începe. Unii oameni pot depăși prima impresie nefavorabilă, dar nu este ușor. Mulți da doar în sus, în loc de a încerca să schimbe prima impresie negativă existentă în cealaltă persoană.
Ați încercat vreodată identitatea și / sau competența altei persoane, bazată doar pe prima impresie a făcut pe tine? Ce părere ai despre aspectul slovenly, igiena precara, vocabular sărac, săraci postură sau haine largi? Ce zici de strângere de mână persistent? S-ar putea crede că nici unul dintre aceste puncte slabe nu sunt aplicabile pentru tine. Nu te lăsa păcălit. Noi rar intalnit oameni care au făcut alții o prima impresie, nu au nevoie de nici o ajustare.
Unul dintre studenții noștri absolvenți colegii la început au avut dificultăți în obținerea de muncă. Cu el, am intervievat la mai multe universități, dar, de fiecare dată când ceva l-au împiedicat de la obtinerea unui loc de muncă, dar nimeni nu a pus la îndoială competența sa. Într-un cap universitar al departamentului a fost umplut cu simpatie pentru el și ia dat cel mai mare serviciu. Șeful a luat prietenul nostru deoparte și i-au spus că imaginea sa, el a creat o serie de probleme în timpul trecerii interviului. Alți membri ai facultății de la Universitatea de îndoială dacă el se va potrivi în împrejurimile lor.
Prietenul nostru a fost o persoană prietenoasă, caldă și de încredere. Cu toate acestea, prima impresie de el a fost departe de a fi perfectă. În primul rând, selecția de haine a purtat costume, ieftinătate care prind ochi, și destul de benzi combinate fără discriminare cu celula, precum și inconsonant cu fiecare alte culori. Pantofii lui au văzut rareori o perie de păr și se uită întotdeauna prea gras. El a avut o strângere de mână persistent. El a vorbit întotdeauna încet și monoton. În plus, comunicarea cu oamenii, el aproape că nu le acceptă contactul cu ochii.
Noi respectăm prietenul nostru ca un profesionist și bine să-l trateze ca pe o persoană. Dar prietenia noastră a trecut dincolo de stadiul primelor impresii. Știm cum gândește și acționează, cum se simte și modul în care aceasta se referă la alte persoane. Din păcate, din cauza prima impresie produsă de el și imaginea lui, unii oameni nu va fi niciodată de acord cu el pe orice relație. Astfel, ei nu vor ști sau aprecia ca și noi.
Această poveste ilustrează cruzimea întregii prima impresie. Cei mai mulți oameni apreciază întotdeauna o carte după copertă, și, din păcate, va continua să facă acest lucru. Singurul lucru pe care îl poate lua pentru a evita - exercitarea, prudență partea sa extremă, prezentând doar o parte a imaginii pe care le va reprezenta în cea mai bună lumină posibilă.
Studiile au arătat că puteți schimba reacțiile altora, schimbarea unor aspecte ale imaginii sale, este legată de prima impresie - de exemplu, strângere de mână ta. Ar trebui să fie ferm și încă nu prea puternic. Oamenii încearcă să zdrobi oasele de mana, produc impresie la fel de negativ, precum și persoanele a căror mână ca un burete pentru spălat vase. Asigurați-vă că nu țineți mâinile altcuiva pentru prea mult timp. Stabilește contactul vizual cu o altă persoană, în timpul unei strângere de mână. Acest lucru ajută la complicarea relațiilor.
Înainte de a avea o oportunitate de a spune salut, a apărut pe pragul casei, oamenii au timp pentru a vedea cum stai sau de mers pe jos. De asemenea, ei uita la modul în care sunteți îmbrăcat și cât de bine întreținute. Când este vorba de poziții în timp ce ședinței sau în picioare, cel mai important lucru - este de a încerca să evite orice excese.
Oamenii se deplasează la lonjeron, amestecare, sărind peste și cu umerii ghebos, pot produce o impresie negativă asupra interlocutorului. În mod similar, dacă stai într-un scaun, cocoșat cu picioarele peste brațul sau chiar în unele poziție neobișnuită, tine din nou se poate face o impresie proastă. Evita excesele și excesele. Stai și du-te direct și fără tensiune.
Nu putem ignora și de igienă personală și aspectul. Ei - cartea de vizită, dar ele sunt adesea neglijate. Câți oameni ai văzut în organizația dumneavoastră, care, indiferent de poziția lor oficială, murdăria sub unghii? Și ei au despre matreata de pe guler sau jacheta? Un mascul co-lucrătorilor, care se lipeste prea mult parul din urechi sau nas? Ce zici de un angajat al unui surplus evident de produse cosmetice, parfumuri, gel sau lac? Ai vorbit vreodată după cină cu oameni care miroseau de ton gura, ceapa, usturoi sau alcool? Nu ai văzut-te în astfel de păcate? să ia în mod constant grijă de tine și amintiți-vă impresia că face pe oameni.
Felul în care rochia este foarte importantă, și, de asemenea, afectează modul în care vă va duce la alte persoane sau nu. Poate că hainele nu face pe om, dar creează o impresie foarte puternică că ești o persoană. Prin urmare, este foarte important să înțelegeți: Tu vorbești mult despre ei înșiși pentru alții, prin modul lor de a se îmbrăca.
Culori, modele și stiluri de haine trebuie, de asemenea, să fie de preferință conservatoare. Pentru cămăși și bluze recomandate culorile alb, albastru și moale pastel, precum și celule conservatoare și o bandă subțire. Culori potrivite costume - este toate nuanțele de gri, albastru și bej. Toate hainele ar trebui să fie stilul adecvat și bine pentru tine să stai.
VEZI MAI MULTE: auto-evaluare a stilului de conducere
De asemenea, am văzut oameni urmați toate aceste linii directoare, dar, de asemenea, produce o primă impresie extrem de slabă, pentru că ei nu știu cum să le pui pe toate împreună. Este posibil să fi văzut un bărbat îmbrăcat într-un costum cu dungi, carouri cămașă și o cravată cu modele. În scopul de a armoniza imaginea pe care încearcă să prezinte alte persoane, ar trebui să știe cum să combine elementele de haine. Asigurați-vă că culorile sunt combinate unele cu altele. cravată sau eșarfă dvs. ar trebui să se potrivească cu culoarea costumului și / sau camasa (bluza).
Cât de bine cunoașteți subiectul - zona dvs. specifice de expertiză? Cât de bine știi compania dumneavoastră? Industria ta? Punctele forte și punctele slabe ale companiei dvs. în raport cu concurenții dumneavoastră? ai oameni cu întrebări despre compania dumneavoastră și industrie, pentru că respectă experiența? Poate că angajații, managerii de rang sau superiori ai pentru a te evita din cauza cunoștințele superficiale? Ai cunoștințe aprofundate care să inspire încredere și respect angajaților dumneavoastră și co-lucrătorilor, sau ai auzit spunând, „am putea face treaba mai bine decât el?“
Dacă credeți că profunzimea cunoștințelor în nici un fel afectează imaginea ta, te înșeli. Să depună toate eforturile pentru a ști mai multe despre compania dvs. și industria în care lucrați. Aflați în detaliu politicile și regulile de business. Încercați cât mai bine puteți face cunoștință cu produsele și personalul companiei.
Studiu starea ei și direcțiile de bază de dezvoltare a industriei dumneavoastră, și de a afla rating-ul companiei dvs. în industrie în ceea ce privește concurenții dumneavoastră. Utilizați orice program de formare propus. Aprofundarea cunoștințele lor și familiarizat cu imaginea umană, veți câștiga respectul și încrederea angajaților și colegilor săi de management.
Această idee presupune capacitatea de a comunica cu alte persoane din zonele de vedere a afacerii dvs. de bază și cunoștințe. De exemplu, care a câștigat un meci de fotbal, care a avut loc sâmbătă? Care este cele mai recente știri din lume? Sunteți familiarizați cu cărțile și filmele la modă și populare? Poți vorbi cu oamenii despre ceea ce le pasă?
Extinderea lățimea de cunoștințe, va fi mai ușor de a stabili un raport cu alte persoane. Fără a lua subiect de conversație la subiectul de interes numai pentru tine, le dai oamenilor posibilitatea să se simtă mai confortabil atunci când vorbesc cu tine. Când doriți, și puteți vorbi cu oamenii pe teme interesante și importante pentru ei, ei se vor simți mult mai liberă în prezența ta. Oamenii vor căuta să vorbească cu tine. Ei vor simți că ai ceva în comun. Studiile au arătat că mai multe persoane într-un sentiment de comunitate, cu atât mai mult simpatizează unii cu alții. Astfel, extinderea domeniul lor de experiență, vă va crește sfera de influență asupra tot felul de oameni.
Utilizarea optimă este de obicei neproductiv. baie, aparate de ras, aplicarea de make-up, o excursie la și de la locul de muncă, de gătit, curățenie și așa mai departe. În acest timp, puteți viziona la televizor (asculta la radio), dimineața sau seara știri, aranja cărți în audio și / sau materiale educaționale. În cele din urmă, dacă nu sunt conștienți de cele mai recente știri, sau nu destul de bine conștienți de faptul că ceea ce spune cealaltă persoană, prezintă interes în acest subiect punând întrebări. Amintiți-vă că creșterea cunoștințelor este cel mai ușor realizat cu formare, citind cărți, ascultarea și comunicarea cu alte persoane.
VEZI MAI MULTE: caracteristici psihologice ale antreprenorului român
Flexibilitate - este dorința și capacitatea de a se adapta comportamentul lor de a stabili cele mai bune relații cu alte persoane. Ați dat dovadă de flexibilitate ori de câte ori încetinește comunicarea cu o altă persoană, care este incomod pentru a discuta în ritmul rapid ales. Ai da dovadă de flexibilitate atunci când petrece timp pentru a asculta o poveste personală, mai degrabă decât a merge direct la problema urgentă.
Demonstrați flexibilitate atunci când comite un efort și care desfășoară o conversație la nivelul interlocutorului. Aplici flexibilitate în practică, dezvăluind problema este mult mai mult decât o fac de obicei. Tu acționează din punctul de vedere al flexibilității atunci când pur și simplu încercarea de a satisface nevoile personale și profesionale ale altora.
Flexibilitatea este necesară pentru că toți oamenii sunt diferite și trebuie să le abordeze în mod diferit. Dacă trata pe toți la fel, ei se vor simți inconfortabil cu voi, și va duce la o creștere a tensiunii și afectează nivelul de încredere și simpatie pentru tine negativ.
Cine este entertainer tau preferat? Imaginați-vă că în seara asta te duci la un recital, pentru a vedea artistul preferat. Biletele costa $ 25 de ani. Până când tu și partenerul / partenerul tau va veni la concert și va ocupa locul ei, ai pierdut deja $ 50, nimic altceva pentru a vedea. Actorul apare din spatele scenei și sala a explodat cu aplauze furtunoase. De obicei, în timpul concertului artiști efectua melodii 12-15.
Singer ia etapa de la microfon și începe să cânte. El ia cincisprezece cântece. Aceasta este cea mai bună performanță pe care le-ați auzit vreodată. Dar el le face unul după altul, fără un artist de spectacol sau de a stabili contactul cu publicul. La sfârșitul cântăreț cântec cincisprezecea a mulțumit publicului pentru ceea ce au venit să-l vadă, și părăsește scena. Ce crezi, dacă vă puteți bucura de acest concert?
Cel mai probabil, veți fi dezamăgiți de faptul că actorul nu a vorbit cu publicul său, nu a fost găsit înțelegere și nu au arătat nici un entuziasm. Chiar și în ciuda faptului că cantaretul a cântat toate cincisprezece cântece vreodată bine, te simti trișat. În cazul în care artistul a prezentat cel puțin un entuziasm mai puțin și cordialitate față de public, probabil că s-ar simți destul de diferit. Poate v-ar dori chiar să se simtă emoția.
Când arată o lipsă de entuziasm în legătură cu munca ta, afacerea sau angajații dumneavoastră, dacă suspectați că colegii dumneavoastră sunt conștienți de ea? Dacă doriți ca personalul dumneavoastră a fost entuziast, te trebuie să-l exercite. Aceasta nu se întâmplă de la sine. Entuziasmul este înrudită cu boala: infecteaza altii. Când demonstrează entuziasmul pentru tine, colegii tai si compania ta, aceeași atitudine pentru a muta muncitorii.
Mai devreme sau mai târziu, ei vor simți, de asemenea, entuziasmul. Dacă arată o lipsă de entuziasm, devine în cele din urmă clar pentru angajații dumneavoastră, și ei, la rândul lor, arată o lipsă de entuziasm în legătură cu ei înșiși, colegii lor, munca lor și compania.
Această ultimă componentă a imaginii înseamnă că ar trebui să stăpânească toate elementele de mai sus ale imaginii, nu doar pentru a le arăta în public: și anume să se străduiască să fie, și nu doar să apară. Să depună toate eforturile pentru a îmbunătăți prima impresie de tine, pentru a aprofunda și extinde cunoștințele, flexibilitatea și entuziasmul. Ca orice schimbare în modul de operare, la început să vă simțiți un anumit disconfort. Dar, dacă persistă în mișcare spre poarta, ei vor deveni în curând o parte din tine. Răspunsul lumii din jurul tău - este o măsură a succesului în relațiile interpersonale.
Imaginea pe care le-ați creat, vă va ajuta să consolideze succesul în relațiile interpersonale, sau va încetini. Sunteți pe scena de la început până la sfârșitul fiecărui contact cu o altă persoană. Orice cuvânt, gest și expresie va fi văzută și apreciată, în mod conștient sau inconștient, de către o altă persoană. Prin urmare, face cel mai bun pentru imaginea întotdeauna a promovat o comunicare onestă deschisă și de încredere.