Procesul de instituționalizare este procesul de apariție a unui nou, care este întotdeauna evaluată din perspectiva nevoilor istorice ale societății, care este, din perspectiva „dezvoltarea de vechi.“
1.Vozniknovenie nevoi care necesită un răspuns comun organizat.
scopuri generale 2.Formirovanie.
Procedurile 4.Poyavlenie legate de reguli și reglementări.
Normele 5.Institutsionalizatsiya și regulamente, proceduri, și anume recunoașterea semnificației sociale.
7. Crearea stărilor de sistem și rolurile, acoperind orice și toți membrii Institutului.
A patra caracteristică a instituțiilor sunt coduri orale sau scrise de conduită. Oamenii sunt incluse în activitățile instituțiilor ar trebui să ia rolul adecvat lor intenționat.
1. Izolarea de consolidare și reproducere a relațiilor sociale
2. Funcția Comunicativ
Această funcție are ca scop asigurarea coeziunii în instituționalizarea și consolidarea comunicării interne și externe între membrii echipei. Funcția de integrare este format din trei elemente principale:
1) consolidare, sau o combinație, de efort;
2) mobilizarea resurselor private membrilor echipei pentru atingerea obiectivelor comune;
3) compatibilitatea cu obiectivele personale ale indivizilor sau grupurilor în alte scopuri, în general.
4. Funcția de reglementare
Funcții Latent - o funcție, manifestată în procesul de instituționalizare, dar au devenit fundamentale pentru acest proces.