Trimite munca ta bună baza de cunoștințe cu ușurință. Foloseste formularul de mai jos
Elevii, studenții absolvenți, tineri oameni de știință, folosind baza de cunoștințe în studiile și munca lor va fi foarte recunoscător.
De multe ori nu suntem conștienți de rolul jucat de grup în viața noastră, atâta timp cât în afara contactului cu ei. La intrarea în universitate, căsătorit sau pentru a obține un loc de muncă, vom pleca de acasă, mulți dintre noi după un timp încep să se simtă dor de casă - nostalgic pentru grup, datorită căruia rupt brusc. Într-adevăr, viața noastră capătă sens doar atunci când un număr de noi au cei dragi. În momentele dificile, suport pentru alte ne ajută să se uite la problemele noastre pe termen lung și de a face față mai mult succes cu ei. În plus, grupurile formează un cadru în care participarea vieții noastre de zi cu zi. Prin urmare, nu este surprinzător. Că cazurile de alcoolism sunt mai frecvente in randul persoanelor singure, sinucideri și alte patologie. Malayagruppa - o colecție de persoane care au o interacțiune directă, imediată cu următoarele proprietăți: Organizarea (lat Organizare -. Formez, crea) - 1. Pentru internă, interacțiunea coerenta a elementelor individuale sau a unor părți ale sistemului, în conformitate cu structura întregului. 2. Setul de procese și activități care duc la formarea și îmbunătățirea relației dintre părți ale întregului; reducerea la orice sistem. 3. Oamenii îmbinând împreună realizarea intereselor programului sau scopul, pe baza unor reguli și reglementări.La baza organizării formale este razdelenietruda care rezultă ca urmare a nevoii de specializare. Diviziunea muncii apare ca un sistem de stare - poziții, fiecare dintre care este dotat cu funcții specifice, în așa fel încât toate sarcinile funcționale sunt distribuite între membrii Organizația formală are o tendință puternică de a se transforma in byurokraticheskuyusistemu. În sociologie sunt opuse de evaluare și caracteristici ale acestui sistem. Weber apreciază posibilitatea birocrației și a considerat că este o perspectivă de dezvoltare pozitivă a procesului istoric. Potrivit lui Weber, idealnyytipbyurokratii include următoarele proprietăți: activitatea de administrare este efectuată în mod continuu; a stabilit domeniul de aplicare al autorității și competența fiecărui nivel individual și în management: ierarhia formează un principiu de bază al ofițer de control, acesta din urmă este separat de proprietatea asupra mijloacelor de control, iar poziția este separată de individ pentru a efectua funcții administrative; activități de management a devenit o ocupație specială; există un sistem de educație în vederea pregătirii funcționarilor, funcțiile administrative sunt documentate; impersonalitatea predomină în principiul de management. Într-o abordare, socializarea împărțită în primar și secundar - în funcție de care acționează ca agent. Numitul proces de socializare primară, care are loc în cadrul mici - mai ales primar - grupuri (și ele tind să fie informale). socializarea secundară are loc în cursul vieții în cadrul instituțiilor și organizațiilor formale (grădiniță, școală, universitate, producție).Plasat pe Allbest.ru