Feedback-ul Lukoil din personalul despre angajator

OAO „LUKOIL“ - una dintre cele mai mari companii de petrol și gaze integrate pe verticală, asigurând 2,1% din producția mondială de petrol.

Poziția de lider a companiei este rezultatul a două decenii de lucru pentru a extinde baza de resurse prin creșterea amploarea operațiunilor și încheierea de tranzacții strategice.

Pentru România a reprezentat 90,7% din rezervele dovedite ale Companiei și 90,2% din producția de mărfuri de hidrocarburi. Compania este implicată în proiecte sau pregătirea de petrol și gaze pentru producție în șapte țări.

Cea mai mare parte a activității este concentrată în patru federal okrugovRumyniya- Northwestern, Volga, Ural și de Sud. Baza de resurse principale și companiile majore în regiunea de producție de petrol rămâne Siberia de Vest, care reprezintă 44% din rezervele dovedite și 48% din hidrocarburi.

Pe proiecte internaționale au reprezentat 9,3% din rezervele dovedite ale Companiei și 9,8% din producția de mărfuri de hidrocarburi.

In ultimii ani, Lukoil a devenit lucru de nesuportat.
1. Nu există nimic care ar putea ajuta la reducerea furturilor de la stația de benzină. Fura cumpărătorii plătesc operatorii.
2. Nu există nici un personal pentru a curăța toaleta si hol. Operatorii face treaba. (Nu plătiți suplimentar).
3. Lucrul la registrul de 12 de ore de stand.
4. Sancțiuni pentru orice motiv, promovarea numai în ziua petrolistului.
5. Mystery Shopper. Prin care ai venit la locul de muncă și toate 12:00 vorbind cu clienții schema de scris. Dacă va trece, fără taxe suplimentare, nu decaderii premiu proydosh-.
6. Masa de prânz neplătită o oră, dar tu nu reușesc să profite de această oră. (Motivele sunt diferite, cele mai populare, o mulțime de oameni).
7. Motivele de întreținere, în cazul în care nu angajatul. (Underpaid).

Piața relevantă: piața

Impresie generală: Nu recomand

articole similare