Identificatorul de o copie electronică a documentului.
Această descriere de locuri de muncă a fost elaborat și aprobat în conformitate cu prevederile Codului Muncii din România și alte acte normative care reglementează relațiile de muncă.
1. DISPOZIȚII GENERALE
1.1. Șef de departament de proiectare (serviciu) (în continuare - „Angajatul“) se referă la lideri.
1.2. Această fișă a postului definește responsabilitățile, drepturile și responsabilitățile unui angajat în executarea de lucrări pe o specialitate și la locul de muncă în „__________“ (în continuare - „Beneficiarul“).
1.3. Angajatul este numit și eliberat din funcție prin ordin al angajatorului, în conformitate cu ordinea aplicabilă legislația muncii.
1.4. Rapoartele angajaților direct la _______________.
1.5. Angajatul trebuie să știe:
- regulamente, directive, ordine și alte îndrumări, orientările și regulamentele cu privire la domenii și teme ale evoluțiilor în curs de desfășurare;
- organizare și planificare a lucrărilor de proiectare și inginerie;
- metode de proiectare și construcție;
- cerințele tehnice ale structurilor dezvoltate, condițiile de instalare și întreținere;
- Procedura pentru elaborarea studiilor de fezabilitate și a calculelor de eficiență economică a dezvoltării;
- procedura pentru pregătirea și depunerea cererilor de inovații, invenții și descoperiri;
- Pentru încheierea și executarea contractelor;
- baze de standardizare, patentare, economie, forței de muncă, de producție și de management;
- reglementări privind protecția muncii, nucleare, radiații, siguranță industrială și de incendiu, de igienă industriale;
- să asigure păstrarea secretului, funcționarul de siguranță, secrete comerciale și de stat, nedivulgarea informațiilor confidențiale.
cerințele de calificare. profesional al învățământului superior (tehnic) și experiență profesională în pozițiile de inginerie și tehnice în organizațiile de profil respective ale industriei de cel puțin 5 ani.
1.6. În timpul perioadei de absență temporară a taxelor angajatului sunt atribuite _______________ (din titlu).
1.7. Angajații sunt subordonate: ________________________.
2. FUNCTIONALE ASISTENT RESPONSABILITĂȚI
Acesta conduce activitatea de planificare și proiectare efectuate de către departamentul de proiectare (serviciu). Implementează măsuri de îmbunătățire a eficienței dezvoltării, reducând timpul și costurile de proiectare.
Organizeaza dezvoltarea pe termen lung și a planurilor anuale de lucrări de proiectare, supraveghează punerea în aplicare a acestora.
Supervizeaza activitatea privind proiectele de dezvoltare de studiu de fezabilitate.
Acesta definește, împreună cu alte departamente ale volumului de lucru cu privire la proiectarea, o listă a documentației de fond pentru punerea în aplicare a lucrărilor de proiectare.
Organizarea elaborarea specificațiilor tehnice pentru proiectarea, a fost de acord cu clientul, este de a afirma și de a proteja dezvoltat conceptual, tehnice și detaliate modele de management, autoritățile superioare, clienții.
Condus prin efectuarea de cercetări pentru a găsi noi soluții tehnice și verificarea lor experimentale pentru a justifica parametrii aleși ai structurilor dezvoltate.
Asigură calitate și fiabilitate, un nivel înalt de standardizare și de armonizare a structurilor, respectarea curățeniei de brevete a proiectelor dezvoltate.
Organizează de cercetare exploratorie pentru a identifica domenii de cercetare promițătoare și lucrări de proiectare, banc și teste industriale ale structurilor și dezvoltarea lor operațională și se transferă în producție.
Supraveghează pregătirea materialelor pentru încheierea de contracte pentru proiectarea produselor, efectuarea acordul lor, controlează executarea.
Pregătirea propunerilor pentru proiectarea de aplicații pentru invenții și descoperiri.
Promovează raționalizarea și inovare, creșterea nivelului științific și calificarea lucrătorilor de departament (serviciu).
Acesta oferă feedback și opinii cu privire la documentația științifică și tehnică, provenind de la terțe părți, la propunerile cele mai sofisticate de raționalizare și invenții, precum și standardele și condițiile tehnice ale proiectului.
3. Dreptul lucrătorilor
Angajatul are dreptul la:
- oferindu-i treaba lui, ca urmare a contractului de muncă;
- la locul de muncă, cerințele de reglementare de stat de protecție adecvate și condițiile prevăzute de contractul colectiv de muncă;
- informații fiabile complete despre condițiile de cerințele de siguranță la locul de muncă la locul de muncă și de muncă;
- formare, recalificare și modernizarea calificărilor acestora, în conformitate cu procedura stabilită de Codul Muncii și alte legi federale;
- primesc materiale și documente referitoare la activitățile sale;
- interacțiunea cu alte părți ale Beneficiarului pentru rezolvarea problemelor operaționale ale activităților lor profesionale.
Angajatul este responsabil pentru:
4.1. Nerespectarea atribuțiilor lor.
4.2. Informații false despre starea lucrării.
4.3. Nerespectarea ordine, directive și instrucțiuni ale Beneficiarului.
4.4. Încălcarea normelor de siguranță și instrucțiuni privind protecția muncii, eșecul de a lua măsuri pentru a preveni încălcările identificate ale normelor de siguranță, securitate la incendiu și alte reglementări care reprezintă o amenințare de angajator și angajații săi.
4.5. Nerespectarea disciplinei muncii.
5. CONDIȚII DE LUCRU
5.1. Modul de funcționare a lucrătorilor este determinată în conformitate cu reglementările interne stabilite de către Beneficiar.
5.2. Datorită necesităților operaționale, angajat trebuie să călătorească în interes de serviciu (inclusiv locale).
5.3. În conformitate cu _______________ Angajatorul trebuie să evalueze eficiența angajatului. Complexul de măsuri pentru evaluarea eficacității și include _______________ aprobate: