Un număr tot mai mare de angajatori din România tind să plătească „gri“ salarii informale sau. Găsiți o explicație pentru acest lucru destul de ușor - în criză curte, și fiecare bănuț contează antreprenori. La salariul într-un plic are atât avantaje și dezavantaje semnificative, dar arată practica că aproape toți destinatarii salariilor „gri“ au probleme în concediere.
În cazul în care concedierea angajatorul refuză să plătească plăți compensatorii și partea informală a salariului, este necesar să se protejeze drepturile lor, fie prin intermediul inspectoratului de muncă sau instanțele de jurisdicție generală. opțiune eficientă ar putea fi de a face apel și la autoritățile fiscale o declarație că organizația în care lucrați, să plătească salariile în plicuri.
Trebuie avut în vedere faptul că, atunci când se aplică acestor structuri pe care trebuie să dovedească faptul că ați primit de la mâinile de salarii „gri“. Dacă nu aveți dovezi, atunci, din păcate, recurgerea la inspecția muncii sau instanța nu va face nici un sens.
Pentru a afla cum să depună o plângere la inspecția muncii am menționat în articolul precedent. Dacă aveți de gând să facă plata salariilor informale la concedierea în instanța de judecată, apoi să acorde o atenție la mai multe puncte importante:
Adresați o întrebare printr-o formă simplă.
Problema merge la avocat și a considerat.
Problema ajunge la unul dintre avocații noștri, în conformitate cu specializarea sa. În considerare durează până la 15 minute.
La doar 15 minute de asteptare ai un avocat și dă răspunsul său.
La numărul asociat cu tine avocatul nostru, și să discutați pe deplin întrebarea dumneavoastră.