Cum de a face auto-respect, nu distrage atenția de la, în cazul în care subordonat - omul
Omul nu este împotriva unei femei a domnit suprem. În bucătărie. Sau decide soarta. cămașa murdară.
Șef! Ce cuvânt dulce. I - Cap, am făcut propria lui. I - cel mai inteligent, eu pot spune, și să se uite în jos, pentru a lua decizii și de a decide soarta. I - Cap.
Și acum - dacă te uiți pe de altă parte. Ce naiba i-am dat acest „hemoroizi“? În fiecare zi, o bătaie de regizor. Ei bine, dacă a fost vina mea, și tot din cauza nebuni subordonați. Ei nu doresc să lucreze. Comenzile nu sunt efectuate. le menaja, pe timp de noapte nu dorm, gândesc cum să facă mai multe salarii. Și ei, ca și cum mocasini stabilit în mod intenționat mi doresc. Poate că locul eticheta mea. Șeful - o cochilie, spulberat de o barcă de cauciuc într-un butoi de rahat.
Dacă ești deja superioare, este lăudabil. Eu împărtășesc experiența dumneavoastră, și adăugați propriile. Masculin sclav - acest dezastru pe capul femeii bietului. Slefuite la un astfel de cadru, în special în cazul în care mai mult de unul, nu este ușor. Acest lucru se întâmplă din cauza diferenței de înțelegere pentru bărbați și femei de viață și de mentalitate. Tu, de exemplu, cred că și-a câștigat inteligența locul și diligență, precum și pentru cei care au luptat pentru același loc, dar a pierdut, este mai convenabil să cred că ai luat-o în spatele patului, și ochi frumoși. Crede este mult mai ușor decât în profesionalismul dumneavoastră și ce puteți depăși în mai multe moduri. Ideea de superioritate a femeilor la bărbați este de nesuportat. matriarhat Ultimul secol a terminat atât de mult timp în urmă că, în subconștient de sex masculin, și să nu lase o urmă. Dar patriarhat - o strânsă ideologie și familiar, și dictează că o femeie - a fi un prost, nu poate gestiona deloc. Situația la locul de muncă despre un om percepe ca și în cazul în care familia a vrut să facă din ea henpecked. Desigur, ceea ce face el? Acesta rezistă. Rezistența nu este întotdeauna simplă, ea se poate manifesta în refuzul de a se supune, precum și lucruri, cum ar fi:
- nerespectarea instrucțiunilor (sabotaj hard);
- executarea ordinelor mai târziu decât era planificat (sabotaj moale);
- discuții lungi de ordine și „lipsa de înțelegere“ lor;
- „înființat“ înainte de șeful și acțiunile prin cap;
- intervenții neautorizate în îndatoririle;
- a subliniat atitudinea ca o femeie, nu ca un sef.
Poate că ați auzit o parte din propriile lor? Nu vă grăbiți cu concedierea, de a face ceva este încă posibil. În primul rând, să acorde o atenție dacă ați înțeles omul. Percepția lumii de bărbați și femei, de fapt, diferă în multe privințe, și mai aproape de tine va fi în spiritul și capacitatea de a gândi al unui om care lucrează sub dvs. de start, cu atât mai ușor vă va lua pentru „lor“. Poate că sunt instrucțiuni prea dure și masticabile pentru idioți - de zece ori, sau - dimpotrivă, să dea ordine incomplete și fragmentare, uitând faptul că intuiția în majoritatea oamenilor atrofiat complet. Pentru a începe să elimine factorii enervant. Observați ce se întâmplă după atacurile de sfidare? Poate omul a avut pe opiniile dumneavoastră, și după ce ridică temeri că acțiunile sale vor fi percepute ca o încercare de a face o carieră și rupe în animalele de companie? Sau e mai în vârstă, și iritat la vederea fustele scurte și părul roșu aprins? Fie că ești fiica lui, pentru simpla vedere s-ar fi făcut o bătaie. Și așa - trebuie să se uite la fel de fericire și suferință capriciile unei fete.
Cea mai importantă condiție pentru gestionarea cu succes a oamenilor - pentru a le menține pe picior de egalitate și să asculte sfatul lor, ci pentru a dovedi că nivelul profesional superior. Acesta este cel mai dificil. Evitați penelor, să nu umilească subordonați și nu să țipe la ei, nu dau la slăbiciune, pentru a lucra în mod continuu pe tine, să învețe și să învețe. Crede-mă, rezultatul este în valoare de ea. Evaluarea profesională ridicat de la un om care lucrează „sub tine“, dacă nu este lingușirea dur - o măsură de profesionalismul dumneavoastră, mult mai mult decât estimarea, sau șeful unui client important. Având respect pentru mascul în grup, puteți trece la exploatarea directă a talentului de sex masculin. El are încredere în tine, el relaxat și, prin urmare, să accepte credințele în mod corect de a face ceva, ca o oportunitate de a câștiga bani în plus, sau pentru a vă deplasa în sus pe scara carierei. Seize moment, având încredere de muncă creatoare a omului, noua directie, noi clienti. Aceasta este exact ceea ce le place. La urma urmei, nici un accident că toți inventatorii - bărbați. Și apoi, când el sapă bare de aur, ai priberesh toate acestea în mână, rassortiruesh ... și arată șeful. Toată lumea e fericită. Și ai vrut să-l foc. Ar fi prea ușor, și catea nu caută modalități de ușor. La urma urmei, fiecare problemă are o mulțime de decizii simple și de obicei greșite. decizii greșite pentru cap - prea mult de lux.