Cum de a crea un loc de muncă ca un manager de vânzări

Sfaturi pentru vânzări de locuri de muncă

  1. Scrie un titlu de locuri de muncă clar. Uite pozițiile concurenți, este posibil ca angajații să fie numite în mod diferit pe piață.
  2. Întrebați specificitate de locuri de muncă. Locuri de munca „vanzari B2B manager în IT-companie“ și „Sales Manager (apeluri la rece, ceea ce face numirile)“ diferite și de a atrage candidați diferiți.
  3. Nu utilizați termeni profesionale înguste, în cazul în care vi se potrivesc candidat fără experiență.
  1. nete din dobânzi (chiar ridicat) nu atrage personal calificat fără salariu. Candidat bun își dă seama că, în calitate de angajator pentru a transfera managerul de risc.
  2. Asigurați-vă că pentru a specifica domeniul de aplicare al salariilor, este uneori crește răspunsul (în cazul în care venitul dumneavoastră propus să nu mai mică decât piața). Pragul inferior - este necesar. Pragul superior - este de dorit. Acesta va fi chiar mai bine, dacă specificați venitul mediu al unui manager în compania dumneavoastră.
  3. Întrebați managerii de lucru, este important pentru ei, în condițiile de funcționare. Cel mai probabil, „de lucru într-o companie cu o istorie lungă“ și „munca de echipa de profesionisti“, va fi mai puțin important decât „cursuri gratuite în limba engleză“ sau „întotdeauna zar.plata în timp util“.
  1. Dacă aveți un flux mare de candidați, și doriți să câștige cel mai atent și motivat, scrie la sfârșitul loc de muncă le-ar dori să primească o scrisoare de intentie. Și a considerat numai cei care l-au trimis.
  2. Afișează pregătit textul de posturi vacante, managerii existenți, iar cei care ar putea beneficia, teoretic, pentru poziția. Să le descrie în propriile lor cuvinte ceea ce au inteles de la postul vacant. Este adevărat dacă ei l-au înțeles?
  3. Întrebați focus grupuri ce întrebări cu privire la locul de muncă, li se cere sa în timpul interviului. Răspunsurile la aceste întrebări ar trebui să fie adăugate la text.
  4. Re-citit textul din nou. Vorbește tare, scrie în jos fraze, care sa poticnit.

EXEMPLUL de locuri de muncă.

Managerul de servicii web pentru vânzările de studio.

  1. Telefona când ați terminat baza de date cu compania Skorozvon pentru a afla dacă serviciile noastre sunt relevante.
  2. Solicită cererile primite de pe site.
  3. Calculați costul serviciilor pentru calculator finit, oferta pe.
  4. Selectați exemple bune de munca noastră pentru clienți.
  5. Faceți cunoștință cu clienții, să negocieze, să negocieze și să semneze acorduri, documente de închidere.
  6. După semnarea acordului de transfer al clientului la Departamentul Customer Service.
  7. Menținerea înregistrărilor în CRM, transporta pe plan de apelare, întâlniri și vânzări.
  1. ocuparea forței de muncă oficiale cu salariu alb.
  2. Salariul de 15.000 de ruble. + Procent din vânzări. Venitul mediu al unui manager în cadrul companiei noastre - 45 000 ruble. Managerul cel mai de succes primește de la 80 până la 90 000 de ruble. pe lună. Întotdeauna emis la timp, în joc.
  3. Programul de lucru: zi lucrătoare a săptămânii de la 10:00 la 19:00. Suntem gata de a schimba ușor programul pentru confortul dumneavoastră.
  4. birou confortabil în centru, calculatoare noi, aparate de aer condiționat, cafea și biscuiți.
  5. VHI Corporate după 3 luni de munca.
  6. Rambursarea cheltuielilor pentru comunicații și drum.
  7. Tânărul (vârsta medie de colegi - 26 ani) și prietenos (o dată pe lună vom merge la cinema sau o cafenea) echipa.


Mult noroc în căutarea unui angajat! Dacă aveți ceva de adăugat la sfatul - a scrie experiența dvs. va ajuta cititorii noștri. )

Liber pentru a încerca - veți vedea rezultatele în prima zi de lucru cu Skorozvonom

articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare