Conflictul din Exist.ru Context și Argumentare
Conflictul din Exist.ru Context și Argumentare
Potrivit știri, unul dintre principalele motive pentru vânzarea unui conflict între acționari, dar dacă te uiți la complex și la rândul său, înțelepciunea populară, înțelepciunea populară ne spune:
Nu face afaceri cu prietenii: pierdut și întreprinderi și alte.
Ce, mai exact, este probabil ceea ce sa întâmplat. Și toate vorbesc despre diferențele de preț, redus la un conflicte interne obișnuite, dar cu sume mai mari.
Putem spune cu încredere că conflictul propriu-zis a început destul de mult timp, iar proprietarii au pierdut doar pur și simplu controlul de modificări în cadrul activității lor și dorințele lor; cu privire la cuvinte simple, care nu putea fi de acord, și fiecare a început să tragă pătura peste el.
Dar conflictul din față, precum și faptul că o secțiune a societății în comparație cu secțiunea de camere în apartament, arată încă o dată întreaga componentă „consumator“ în conflict, se ridică întrebarea: Este posibil să fi prevăzut apariția acestei situații și să se pregătească pentru ea? - Desigur, da, pentru aceasta există produse speciale de formare: Pachete de afaceri. scopul, care este de a pregăti proprietarii și managerii de top pentru a anticipa și de a rezolva diferite situații conflictuale, informații detaliate cu privire la aceste produse puteți obține ca parte a unei consultări separate, astfel de contact.
Informația care este acum promovat în știri, vorbind despre vechiul model al conflictului: „ei nu au plătit, am plătit nu“ - este mai mult ca nu doar capacitatea sau disponibilitatea de a negocia, și, de fapt, de posibilitatea unei astfel de situații, era necesar să se gândească în prealabil.
Speak faliment Exist.ru este prematură, chiar dacă toate premisele pentru asta. Conflictul dintre proprietarii ajunge la punctul cheie - este pe de o parte. Pe de altă parte, de afaceri și-a dezvoltat propriile obligații, luate nechibzuit de credit nu a fost, prin urmare, este mai stabil în piață.
Cel mai probabil, compania va fi împărțit în mai multe entități, dar din nou, acest lucru nu se va întâmpla imediat.
Concedierea angajaților nu merge, cu toate că schimbarea de proprietate, cred că un număr de manageri de top de muncă încă își pierd, pentru că este logic ca noul proprietar va fi nerăbdători să pună în fruntea domeniilor-cheie ale loiali ei înșiși manageri.
Pentru a spune că conflictul dintre societatea „Eksist-M“ și site-ul Exist.ru rezolvate sau vor fi rezolvate în viitorul apropiat, nu putem spune acum, pentru că în momentul de start-up companii, o eroare administrativă gravă a fost făcută:
- frontoffice - ceea ce aduce traficul de client a fost concentrat în aceleași mâini,
- și backoffice. care asigură vânzarea mărfurilor - în alte mâini.
Ca o consecință, a existat doar o chestiune de timp, atunci când frontoffice vrea să conducă un joc independent, care este acum de fapt sa întâmplat.
Pentru a face față conflictului, nu este nevoie de a angaja o companie de consultanță care urmează să fie auditate și să recomande să se adapteze procesele de afaceri și așa mai departe, și în alte cuvinte, pentru a face bani - trebuie sa trecut și co-sponsori actuali doar înceapă să vorbească unul cu altul, pentru a asculta unul pe altul și să vină la acord.
Și apropo, nu are sens să elaboreze o nouă strategie, în timp ce între prieteni și parteneri nu sunteți de acord.