Uniunea ca o entitate juridică este o organizație non-profit, înregistrată sub formă de asociere publică. Luați în considerare următoarele tipuri de sindicate, în conformitate cu art. 3 din Legea sindicatelor:
- organizație sindicală primară. Această unire, care este la nivel local interesele lucrătorilor angajatorului sunt membri ai sindicatului în cauză (art. 1, art. 30 din LC RF). Această unire este creată pe întreprindere special;
- uniunea obscherumynsky. Acesta funcționează pe teritoriile territoriiRumyniyaili mai mult de jumătate subektovRumyniyalibo combină cel puțin jumătate din numărul total de angajați ai uneia sau mai multor ramuri de activitate;
- Asociația obscherumynskoe (Asociația) sindicate. asociații teritoriale ale Uniunii Această asociere obscherumynskih (asociații) organizațiilor sindicale care funcționează pe tot parcursul territoriiRumyniyaili în zone mai mult de jumătate dintre subiecți din Federația Rusă;
- sindicală Interregională. Această asociere a membrilor de sindicat - angajați ai uneia sau mai multor ramuri de activitate, care acționează pe teritoriile mai puțin de jumătate din subiecții RF;
- asociație inter-regională (asociație) a organizațiilor sindicale. Această asociere a sindicatelor interregionale și (sau) asociații teritoriale (asociații) ale organizațiilor sindicale își desfășoară activitatea pe teritoriul mai puțin de jumătate din subiecții RF;
- organizarea teritorială a Uniunii. Această asociere a membrilor organizațiilor sindicale primare ale sindicatelor care operează pe teritoriul unuia sau mai multor subektovRumyniyaili în oraș sau district.
Particularitatea înregistrării de stat a sindicatelor ca o entitate juridică este că aceasta este efectuată în cadrul procedurii de notificare, ceea ce înseamnă că autoritatea nu are dreptul de a refuza să se înregistreze (art. 8 alin. 1, art. 8 din Legea Sindicatelor). Cu toate acestea, în conformitate cu prevederile din Legea federală „Cu privire la înregistrarea de stat a persoanelor juridice și întreprinzătorilor individuali“ autoritate poate refuza să înregistreze o organizațiile sindicale, în cele două cazuri: dacă nu prezintă documentele specificate în lege; În cazul în care documentele prezentate autorității de înregistrare greșită. În plus, decizia organism autorizat să respingă înregistrarea unei uniuni sau abatere de la înregistrarea acesteia poate fi atacată la instanța de judecată, în conformitate cu revendicarea. 2 linguri. 8 din legea sindicatelor.
Ce drepturi dobândește unirea ca persoană juridică?
În conformitate cu art. 48 persoanei civile kodeksaRumyniyayuridicheskim este o organizație care are dreptul de proprietate, managementul economic sau gestionarea operațională a proprietății separate, și este responsabil pentru obligațiile sale cu această proprietate, în nume propriu pentru a dobândi și exercita proprietate și non-proprietate personală drepturile, își asumă obligații, în judecată și să fie dat în judecată în instanța de judecată. Un sindicat înregistrat are propriul bilanț sau bugetul, pot fi efectuate în conformitate cu legea federală pentru afaceri, în scopul de a atinge obiectivele Cartei sale, și prezintă rapoarte periodice, să informeze autoritatea care a luat decizia cu privire la înregistrarea de stat a unei organizații sindicale - Ministerul român al Justiției și sa teritorială organisme (denumite în continuare - organul autorizat) cu privire la orice modificare a documentelor constitutive, modificări ale informațiilor cu privire la persoana juridică cu Puterile în Registrul de stat unificat al unităților de drept (în continuare - unități), precum și decizia privind lichidarea.
Fiecare uniune este creat la inițiativa fondatorilor - cel puțin trei persoane fizice (articolul 18 din Legea cu privire la asociațiile obștești.). O caracteristică a înregistrării organizațiilor sindicale este faptul că, în conformitate cu alin. 2 al art. 2 din Legea Sindicatelor, fiecare cetățean care a împlinit vârsta de 14 ani și o activitate de conducere de muncă (profesionale) are dreptul de a adera la un sindicat.
În cazul în care, în cazul în care creați o organizație sindicală primară, care nu ia propria cartă și funcționează în conformitate cu Carta Uniunii, organizația primară a cărei ea este organul central de conducere al Uniunii informează organismul autorizat cu privire la disponibilitatea acestei organizații primare, locația sa, potrivit informațiilor de pe ei organismele de conducere. În cazul unor modificări în informațiile privind organizația primară sindicală în legătură cu modificările la statutul Uniunii, pe baza cărora operează această organizație sindicală primară, este, de asemenea, o cartă sindicat, certificată de organismul său central de conducere, în două exemplare.