Cinci pași pentru a obține o cotă pentru lucrătorii din străinătate
În conformitate cu legislația românească de companie, care dorește să se bazeze pe activitatea angajaților din străinătate sunt obligate să ia pas cu pas procedurile de obținere a permiselor. Mulți angajatori sunt preocupați de modul în care pentru a obține o estimare pentru un permis de muncă în compania personalului străin profesionist? Pentru a atrage profesioniști din țări cu regim de vize de intrare este setat ordine.
1. Societatea trebuie să se aplice în avans pentru a MKTSTO (până la 01 mai a acestui an), cu o cerere de alocare a cotelor. Cererea de cotă, deși opțională, este doar notificarea în natură. Pe baza tuturor formelor de aplicare colectate dau cote stabilite. Acesta a înregistrat date cu privire la natura muncii, cerințele de calificare, salariul și țara de cetățenie a viitorului angajat.
2. Odată ce cota de străini aprobat, compania angajator se poate aplica la centrul local de angajare pentru furnizarea de informații către nevoile lucrătorilor străini.
3. La o lună după furnizarea de informații în CZ, angajatorul depune o cerere la filiala locală a Serviciului Federal de Migrație pentru a permite companiei să atragă muncitori străini.
4. Aprobarea cotei de muncă pentru lucrătorii străini asigură fiecare angajare pe teritoriul Federației Ruse. Un angajator care a dobândit dreptul de a invita străini să lucreze în compania sa, se pregătește pentru fiecare permisiune.
5. Societatea în sine se înregistrează în Serviciul Federal de Migrație, care îi permite să emită o invitație de a lucra vize în România pentru parteneri externi. Experții din străinătate pot fi invitați să lucreze în firmele românești pe durata vizei. Dacă este necesar, este posibil să se extindă termenul limită și pentru a ajuta angajații străini pentru a obține vize pentru toți membrii familiei.
Obținerea unui permis de muncă, un cetățean străin se angajeze în mod legitim în activitatea de muncă în țară. În acest caz, partea care invită este o companie, deci este obligat să, în termen de trei zile de la intrarea străinului în țară pentru a informa conducerea FMS.
Fiecare dintre aceste etape necesită o abordare profesională și un set de competente completarea actelor și documentelor. Procesul va fi mai rapid și mai ușor dacă vă ajuta în obținerea cotei de forță de muncă străină va avea o companie de construcții angajate în materie profesională.