sistem de orientare profesională „preferințele Diagnostice profesionale“ este proiectat pentru testarea pe calculator în scopul orientării profesionale a adulților și a elevilor de liceu în realizarea de cetățeni de consiliere profesională servicii specializate de ocupare.
Programul poate fi folosit pentru orientarea profesională a cetățenilor, în scopul de a alege sfera de activitate (ocupație), ocuparea forței de muncă, formarea profesională, dezvoltarea carierei, de selecție profesională și mișcarea personalului.
Programul include teste care au primit recunoaștere internațională și este apreciat de către psihologii români. Teste psihologice care vizează orientarea profesională incluse în sistemul de orientare profesională „Diagnostice preferințele profesionale“ codurile profesionale (care au prezentat rezultate semnificative), punct de vedere științific, testate și aplicate în diferite centre de angajare.
Sistemul de orientare profesională „preferințele Diagnostics Professional“ convenabil, ușor de înțeles și ușor de utilizat, are o interfață ușor de utilizat, conține mai mult decât o professiogram modernă sută fiecare test dă rezultate detaliate, care pot servi ca bază pentru consultanță profesională.
Toate testele propuse au o orientare profesională clară. Rezultatul testului conține activitățile preferate, profesii și alte recomandări pentru test.
Sistemul de orientare profesională „preferințele Diagnostice profesionale“ include mai mult de o sută de professiogram (descrieri de ocupații), care poate fi apelat în orice moment de testare.
Sistemul de orientare profesională „Diagnostice preferințelor profesionale conține 6 teste:
Differential-diagnostic chestionar (prin Klimov)
Chestionar preferințelor profesionale (tipologia Holland)
Determinarea temperament și stabilitate emoțională (testul Eysenck)
Dorința de succes (procedura Ehlers)
Determinarea orientării individului (chestionarul Bass)
testul Psychogeometrical (metoda de Dellinger)
Rezultatele testelor pentru fiecare procedură se reflectă pe ecranul computerului și pot fi imprimate și stocate în memoria calculatorului. Programul vă permite să imprimați rezultatul ambelor teste unice și multiple. Rezultatul conține sfera preferată de activitate profesională și lista profesiilor, ținând cont de calitățile personale și de încercare de învățământ.
Differential-diagnostic chestionar (prin Klimov)
În toate profesiile pot fi împărțite în 5 tipuri, în funcție de obiectul muncii. Pentru a afla ce tipuri de locuri de muncă cele mai consistente cu interesele și calitățile personale ale unei persoane, utilizat la chestionar „5 tipuri de ocupații“ (în Klimov).
Chestionar pentru a determina zona de alegeri profesionale în domeniile „Man-Man“, „om-marca“, „om-tehnica“, „Natura umană“ și „imaginea de om artistic“, care corespunde gradului de calificare și dorința de a se angaja în anumite activități.
Chestionar (test) preferințele profesionale (tipologia Holland)
Potrivit Olanda, cei mai mulți oameni se încadrează în una din cele șase tipuri. Fiecare tip este o descriere a unui grup de persoane cu caracteristici personale și profesionale similare și se caracterizează prin caracteristicile sale psihologice: abilități, interese și natura depozitului, mediul preferat.
Una dintre componentele majore ale mediului este o profesie umană, activitățile sale profesionale. Profesii pot fi, de asemenea, clasificate în funcție de prezența în masa lor elemente 6 tipuri.
Persoanele angajate în profesie și fiind într-un mediu adecvat tipului lor sunt mai mulțumiți de carierele lor, care lucrează cu eficiență maximă și evaluate în cadrul organizațiilor lor. În schimb, persoanele care își desfășoară activitatea profesională, nu sunt potrivite pentru tipul lor, se va simți un sentiment de nemulțumire, dorința de a schimba locuri de muncă, motivație scăzută.
Testarea preferințelor profesionale ale încercării de tip Holland definește personalitatea și descrie preferințele profesionale în ceea ce privește tipul de personalitate.
Determinarea temperament și Eysenck stabilitate emoțională
La alegerea unei cariere este important să se ia în considerare caracteristicile fiziologice individuale ale unei persoane. Test de limba engleza psiholog G. Eysenck EPI (Eysench Personalitate Inventori) relevă două caracteristici de bază ale personalității (extraversie - introvertire și stabilitate emoțională).
Ca rezultat al testului sunt determinate de caracteristicile și trăsăturile de personalitate ale testului, ceea ce este important să se ia în considerare la alegerea unei cariere.
Dorința de succes (procedura Ehlers)
Acest test evaluează unitatea de a reuși, gradul de necesitatea de a atinge obiectivul, poate fi folosit pentru a studia influența gradului de dorința omului de a avea succes pe eficiența activităților sale, inclusiv profesională.
Ca rezultat, testul este evaluat gradul de aspirațiile lor de succes și recomandări practice bazate pe ea.
Licență pentru a utiliza software-ul sistemului de consiliere „preferințele Diagnostics Professional“ oferă un număr nelimitat de utilizatori în cadrul unei organizații (Centrul de ocuparea forței de muncă).
sistem de carieră program de orientare „preferințele Diagnostics Professional“, ușor de utilizat, are o interfață prietenoasă cu utilizatorul (citit fonturi, teste de diferențiere și blocuri semantice în funcție de culoare, navigare ușoară). Ușor de utilizat atât pentru utilizatorii de PC-uri profesionale și novice. Se poate instala cu ușurință profkonsultanta, fără a recurge la ajutorul unui programator.
sistem de carieră Programul de orientare „Diagnostice preferințe profesionale“ poate fi instalat nu numai în profkonsultanta la locul de muncă, dar, de asemenea, pe un calculator echipat special în departamentul profkonsultirovaniya, concepute pentru a fi utilizate de către centrele de clienți de muncă, în cazul în care nu există acces la programele interne și a informațiilor confidențiale. Astfel, consilierii profesionale nu trebuie să rupă politicile de securitate ale organizației, dând locurile lor de muncă pentru șomeri, astfel încât el ar putea fi testate.
Spre deosebire de cele mai multe software-ul existent în domeniul testelor psihologice și teste de program de orientare profesională Sistem de Orientare profesională „Diagnostice preferințelor profesionale“ include o listă detaliată și structurată a profesiilor moderne și mai mult de o sută de professiogram. Profesii reprezentate pentru a satisface nevoile pieței muncii moderne, și combinate în blocuri în funcție de nivelul de educație profesională (DDO de Klimov). Bazat pe profkonsultanta rezultatele testelor pot demonstra perspective de creștere și dezvoltare a învățământului profesional.
O altă caracteristică utilă a sistemului nostru de Programul de consiliere „preferințele Diagnostics Professional“ este că consilierii profesionale poate aduce rezultatele testelor în MS Word, dacă este necesar, editați și să imprimați o copie pentru testare sau a salva textul în memoria calculatorului, astfel încât ai putea, dacă este necesar, se referă la aceste date. Programul face posibilă imprimarea rezultatelor testelor individuale și serii de teste privind orientarea profesională. Rezultatele testelor generate în maxim posibil și poate servi drept o bază excelentă pentru consiliere cu privire la orientarea în carieră.
sistem de orientare profesională „preferințele Diagnostice profesionale“ a fost dezvoltat in colaborare cu specialisti din cadrul Departamentului profkonsultirovaniya Centrul de ocuparea forței de muncă, ceea ce a ajutat să ia în considerare nevoile consilierii profesionale în care se ocupă cu testul psihologic.
Toți acești factori facilitează în mare măsură și de a optimiza departamentul de specialitate profkonsultirovaniya de muncă în furnizarea de servicii de orientare profesională cu utilizarea testelor de calculator pentru orientarea în carieră a șomerilor client, servicii de ocupare.
Documente conexe:
; - diagnostic reale. program de „dispozitive și sisteme laser“ au fost profesional -. Sistemul „(05.13.01); „Kompyuternyesistemy. organizație de testare. identifice atitudinile și preferințele în rândul tinerilor. absolvenți pentru muncă orientate spre carieră.
programe de arii educaționale. Diagnostic. forței de muncă. ar trebui preferat. studenții kompyuternoetestirovanie pentru a rafina lor profesionale. proforientatsionnoetestirovanie cu studenții și pregătește. sistem. Acest sistem va fi.
Sistemul de orientare profesională școală. Succesul de orientare în carieră. Radiolog (kompyuternayadiagnostika) asigurare de control al crizelor. singur „atitudine“ și un „professionalnyepredpochteniya“ separat. Ca urmare a acestui calcul.
(teste diagnostice de calități personale, definiția conceptului de pregătire profesională); profesională. professionalnyhpredpochteny (test modificare Holland), chestionarul de pregătire profesională LN Kabardovoy; - dezvoltarea orientării profesionale.
testare. Logopedie sistem de examinare. kompyuternyhprogramm (programul de exemplu. corecțional de lucru și orientate spre carieră. Subiect. vârstă preferințele estetice și experiențe. oportunități diagnostikaprofessionalnyh integrate.