26 Conceptul de societate. Societatea ca sistem.
Conceptul de societate. Societatea ca sistem
Un foarte mult timp în domeniul științelor sociale, conceptul a fost asimilat cu conceptul de „stat“. Separarea lor a fost datorită dezvoltării în secolele XVII-XIX noțiunile de societatea civilă - nu totalitatea relațiilor politice - ca fundament al statului. Astăzi, conceptul de „societate“ include atât societatea civilă și sistemul politic, în centrul cărora se acționează de stat.
3. Societatea - un sistem stabil, integrat nadindividualnaya. Nu se formează situațională pe o perioadă lungă de istorie. În acest caz, fiecare grup etnic dezvoltă arhetip sale încorporate în subconștient, în stocul spiritual, în cultură. N. Smelser observă că „societatea - o asociație de oameni cu limite geografice definite, sistemul juridic în ansamblu, o anumită identitate socio-culturală.“
4. Societatea - un sistem de autoreglementare, există întotdeauna un centru de putere, oferind control.
6. Societatea - un sistem dinamic, în curs de dezvoltare rapidă.
7. Societate - sistem stratificat constând dintr-o multitudine de elemente care intră în interacțiuni complexe.
Stare (starea LAT -. O stare poziție) - poziția cetățeanului.
Există o gamă largă de stări: prescrise realizate, amestecate, personale, profesionale, economice, politice, demografice, religioase, și legate de sânge, care aparțin speciei de statut principal.
Pe langa ele sunt atât de multe episodice, statutul de minoritate. Acestea sunt stările de pietoni, trecere, martori pacient, manifestanții, o grevă sau o mulțime, cititorul, ascultătorul, privitorul și așa mai departe. D. Ca regulă, aceasta este o condiție temporară. Drepturile și obligațiile titularilor de o astfel de stare nu este de multe ori înregistrate. Ele sunt, în general dificil de a determina, de exemplu, un trecător. Dar ei sunt acolo, dar nu afectează liniile principale și secundare asupra comportamentului, gândire și simțire. Astfel, statutul profesorului determină mult în viața acestui om. Și trecător său statut temporar sau pacientul? Bineînțeles că nu.
Deci, o persoană are de bază (care definește funcțiile vitale) și non-core (care afectează detaliile comportamentului) starea. Primul mod substanțial diferit de al doilea.
Locul în această ierarhie invizibilă se numește rang. care este ridicat, mediu sau scăzut. Ierarhia poate exista între grupuri din cadrul aceleiași companii (intergruppovaya) între indivizi și în cadrul aceluiași grup (intragruppovaya). Și omul în locul ei exprimă ca termenul de „rang“.
Discrepanța dintre starea este în intergruppovoy contradicție și ierarhia intragruppovoy, care are loc în două situații:
atunci când o persoană are într-un grup de rang înalt, iar al doilea - scăzut;
atunci când drepturile și responsabilitățile statutului unei persoane contrazică sau să împiedice punerea în aplicare a drepturilor și responsabilităților celuilalt.
Oficialii plătit foarte scump (grad profesional ridicat) este probabil să fie proprietar al familiei este, de asemenea, un rang de mare ca persoana care furnizează prosperitatea materială a familiei. Dar nu rezultă în mod automat că acesta va rang înalt în alte grupuri - printre prieteni, rude, colegi.
Un bărbat se uită la lume și se referă la alte persoane, în conformitate cu statutul lor. Cei săraci disprețuiesc pe cei bogați și pe cei bogați cu dispreț pentru cei săraci. Proprietarii de câini nu înțeleg oamenii care iubesc peluze curat și ordonat. Un investigator profesionist, deși inconștient, împarte oamenii în potențiali criminali, respectă legea și martori. Română arată în curând solidaritatea cu românul decât un evreu sau tătară, și vice-versa.
Rolul (rolul francez.) - o imagine întruchipat actor.
a așteptărilor de rol (ekspektatsii) și
juca acest rol (de joc).
Convențională: acceptat în cadrul acordului (o persoană poate refuza să le accepte)
Normele culturale sunt asimilate în principal, prin roluri de formare. De exemplu, o persoană, să dezvolte rolul armatei, acesta este atașat la obiceiurile și normele morale și legile specifice statutului rolului. Doar câteva regulamente au fost adoptate de către toți membrii societății, adoptarea majorității normelor depinde de statutul oricărei persoane. Ceea ce este acceptabil pentru un singur statut nu este acceptabil pentru o alta. Astfel, socializarea ca un proces de învățare la metode și metode de acțiuni și interacțiuni convenționale este un comportament critic rol procesul de învățare, rezultând individul devine de fapt o parte a comunității.
stabilirea unei dispoziții separate, care are un anumit individ în sistemul de relații sociale;
funcție, model de reglementare aprobat de comportament așteptat de la fiecare ocupând o anumită poziție;
social activitatea necesară și un mod de comportament al persoanei, care poartă ștampila de evaluare socială (aprobare, condamnare, etc ...);
comportamentul individului în conformitate cu statutul său public;
existente în așteptările societății de sistem în ceea ce privește comportamentul individului care ocupă o anumită poziție în interacțiunea sa cu alte persoane;
.. Sistemul de așteptări specifice în ceea ce privește individuale sale care ocupă o anumită poziție, și anume, este un model propriu de comportament în interacțiunea cu alte persoane;
deschis, comportamentul observat al individului care ocupă o anumită poziție;
ideea unui model prescris de comportament, care este de așteptat și necesar unei persoane într-o anumită situație;
Roluri interpersonale asociate cu relațiile interpersonale, care sunt reglementate la nivel emoțional (lider, rănit, neglijate, idolul favorit de familie, și așa mai departe. D.).
Pe scara. O parte a rolului poate fi foarte limitată, în timp ce celălalt - este neclară.
Conform metodei de preparare. Rolurile sunt împărțite în prescrise și cucerit (denumit și realizat).
În funcție de gradul de formalizare. Activitățile pot avea loc într-un mod strict limitele prescrise și în mod arbitrar.
În funcție de tipul de motivație. Ca motivație poate face un profit personal, pentru beneficiul public și așa mai departe. D.
Un procedeu de obținere a rolului depinde de modul în care este iminentă acest rol pentru oameni. Deci, ca un om tânăr, vechi, bărbați, femei sunt definite în mod automat în funcție de vârstă și sexul persoanei și nu necesită mult efort pentru a le achiziționa. Nu poate fi doar o chestiune de respectare a rolului său, care există deja ca o realitate. Alte roluri sunt atinse sau sunt câștigate în cursul vieții umane, și ca rezultat al efortului deosebit vizat. De exemplu, rolul de student, cercetător, profesor, și așa mai departe. D. Este aproape toate rolurile asociate cu profesia și orice realizări umane.
Motivația depinde de nevoile și motivele umane. Diferite roluri din diverse motive. Părinții care îngrijesc pentru bunăstarea copilului lor, sunt ghidate în primul rând un sentiment de iubire și de îngrijire; Șef de muncă în numele cauzei, și așa mai departe. D.
Dezvoltarea noului rol poate fi crucial pentru a schimba persoana. În psihoterapie, există chiar și o metodă adecvată de comportament corectare - imidzheterapiya (imagine - imagine). Pacienții sunt rugați să intre într-un mod nou, să joace un rol în joc. Atunci când această funcție nu este responsabilitatea omului însuși, și rolul său, care stabilește noi modele de comportament. Omul forțat să acționeze în mod diferit în funcție de noul rol. În ciuda convenționalitatea acestei metode, eficiența utilizării sale a fost destul de mare, pentru că subiecții au avut posibilitatea de a elibera dorința reprimată, dacă nu în viață, atunci cel puțin în joc la. Sociodramatic cunoscut pe scară largă abordare a interpretării acțiunilor umane. Viața este văzută ca o dramă, din care fiecare membru joacă un rol specific. jocul de rol nu numai psihoterapie, ci, de asemenea, un efect de dezvoltare.
1. În funcție de măsura în care obiectivul individului aparținând acestui grup implică o conștientizare subiectivă a accesoriilor, diferite grupuri nominale, grupuri reale și unități.
La limita dintre grupurile nominale și reale sunt agregate - o colecție de oameni, izolate pe baza semnelor comportamentale. Ele combină caracteristicile grupurilor reale și nominale. Acestea includ grup de clasă, unele specii ale mulțimii.
Familie - cel mai mic grup de persoane consangvin legate de originea lor (bunica, bunicul, tatăl, mama, copii). Mai multe familii au intrat într-o alianță, formează un gen. Naștere unit în clanuri. Clan - un grup de rude de sânge, care poartă numele părintelui intenționat. Clan păstrat dreptul de proprietate generală a terenului.
Oamenii - o comunitate etnică, care se ocupă pe scara de la locul dezvoltării sociale între triburi și națiune. Popoarele apar epoca rabovladenija și reprezintă limba, identitatea teritorială, economică și culturală. Națiunile sunt mai numeroase decât triburile, și nu toate dintre ele sunt compuse din reprezentanți ai reciproc în rudenie.
Nation - o organizație autonomă, nu se limitează la domeniul de aplicare teritorial al unei comunități politice. Reprezentanții unei națiuni nu are un strămoș comun și coborâre comună. Ei nu trebuie neapărat să fie un limbaj comun, religie, dar există o istorie și cultură comună. Nation apar în perioada de depășire a fragmentării feudale și dezvoltarea capitalismului, atunci când clasele adăugate, piața internă și structura economică unică, există literatură și artă. Nation mai numeroase decât națiunea, și au zeci și sute de milioane de oameni. mișcări naționale-patriotice și de eliberare națională, conflicte etnice, războaie și conflicte apar ca un semn că națiunea a fost formată și se luptă pentru suveranitatea.