Am decis să se stabilească în ROC în ceasul Zelenograd (la Leningradsky). Experiența de peste 10 de ani în format mare de servicii de securitate (de control). Hunt a încercat să se stinge complet deja la primul apel în imagini! Totul este învăluit! Dimensiunea s / n nu vorbesc, nu spun salariu. Fata unele prostii aduce bonusuri. În general, lăsați ventuzele câștigă, și magazin „inteligente“ va purta în jurul valorii de ceas.
Aș vrea să vorbesc despre „bandă“ hypermarket. Eu lucrez acolo aproape de deschidere. Această muncă forțată. Atitudinea necorespunzătoare OKR- șef Petrova Vladimira, face imposibilă lucra în mod normal. Insultele, grosolănie și leagăne de starea de spirit a persoanei în îndoiască caracterul adecvat. Fiecare zi- zagadka- starea de spirit va fi în magazin. La urma urmei, acest lucru va zaviset- cum va zilele noastre. Dorința lui sa intre in gratiile cu superiorii săi sperie angajații. Pentru că, acoperirea lui, îmi pare rău, fund, el vine off pe controlori obișnuiți. Sosirea recentă a unui exemplu viu menedzhera- regională. După plecarea capetelor Petrov nu are nimic de el nu neagă, pulverizare controlorii Choicest obscenități. Uneori chiar sa întâmplat în zona de vânzare. În ceea ce privește salariile platy- ca înșelătorii. Orarul este constant (și cel mai important, în mod neașteptat) apar subminare. Dar salariul nu este reflectat. Pe scurt, care vrea să primească o plată în avans de 7000 și 9000 salarii, rămânând în același timp cu privire la munca cu fracțiune de normă, nu sunt plătite, lucrează în schimburi, pe timp de noapte, apoi stau pentru o zi, și în același timp tolera comportamentul mitocănesc și inadecvat al bun venit șef OKR- la „banda“ !
atunci când nu interferează cu oamenii nu sunt adecvate
a venit la șeful nostru mare din sud, bautura in fiecare zi la fața lui pentru a vedea beat, a încercat să ne învețe instrucțiunile, este clar că el personal nu în serviciul ROC nu a funcționat, doar pentru a conduce mâinile poate, astfel încât toată apa din mașină în băut dimineața, în cazul în care acestea câștigă, probabil la gunoi .............
Până în prezent, nu se observă.
Voi începe cu o întrebare la Petrograd!
Cine știe Belova Evgeniya (nu-mi amintesc primul nume), ce fel de persoană (dar nu îndrăznesc să numesc asta, sunca, care sunt multe, din păcate, în ultimul timp)?
În acest moment, el este un regizor, vreau să mă spânzur de faptul că directorii.
Lucrul în opinia sa nimeni nu este în stare să nu hochet.Vydumyvaet ce regula de prost, cum ar fi mersul pe jos în jurul camerei într-o vestă nasturii și o pauză pentru a merge pe jos (chiar și în vestiar pentru tableta) cu numele tag-ul „BREAK“, care a alocat secțiunii din cele două piese și că după-amiază cu foc, nu veți găsi, dacă aveți nevoie pentru a merge undeva.
Lure turtă dulce, dar în interior ....
pozitiv nu este cu mult prezență liberă deshovoe alimentară a oricărui instrument de echipă tânără nu este un salariu rău
pentru sefii vă vitele complete, sunt forțați să facă ceva ce nu este în nici un fel o parte din munca ta, dacă lucrezi zi, apoi a pus 22 de ore + leziuni permanente ale creierului face de securitate si TOC tocuri mai scurte, după schimbarea arde mai multe ore 8
Hm..grafik și stabilitate.
Așa că voi începe povestea mea =) Într-o zi am primit un telefon și a fost oferit un loc de muncă în cadrul Departamentului de Control și regimul am soglasilsya.I prima mea zi, am venit la complex, și de îndată ce am trecut pragul, am lăsat ușor o..el . goi, nu există nimic pe stradă -25-30 gradusov.Usloviya au fost teribil, amar rece, toată murdăria de praf, fără apă, fără grupuri sanitare, spațiu pentru mese nu ... trebuie să mănânce chiar în cameră, a trebuit să pună mâncare pe rafturile murdare, apoi, după câțiva metri sunt de lucru, peste praf de toată camera de tranzacționare ... am avut senzația că am ajuns sa ma uit undeva în tayge.Poehali mai =) Capul am avut nici un nume de mijloc Sergey pomnyu.Chelovek nu este clar, aș spune cal întuneric, HR-0 îndemânare .Din vă cere în mod constant executarea a ceea ce este faptul că, și s ... Pentru instrucțiuni, trebuie să-n picioare linia care hodit.Chut nu scrie obyasnitelnuyu.Hotya în timp ce nu e nici o condiție pentru toți net.Voobsche am impresia că este fiecare om pentru sebya.V general, nu merită ...
taxa stabilă. bord. Soc. pachet.
Raportul dintre muncitori la PC-otvratitelnoe.Vse să se considere ca stelele velichiny.Kak primar sau încercați pentru a efectua bine munca lor, întotdeauna locul de muncă nedovolny.Na nu știu ce ozhidat.otkuda dostanetsya.A poți veni să lucreze în dimineața și ești deja concediat.
directori anterioare au avut un zp bun
Odată cu sosirea noului director Shikunovoy.O magazin a început o mizerie .Se a reușit să încurca întreaga echipă, dar ea este o stea. Cu comunicarea sa numai pe saltea rabotat.Krome piață de la acest om nici o zi bună uslyshish.Rabochy a început cu sosirea magazinului până la obmaterili cineva care nu uspokoitsya.Zabyvala în tabel pentru a pune în zilele lucrătoare care concedierea nu a zaplatili.regionalnaya cu ascensiuni magazin chiar a ajutat-o să conducă. Director adjunct al brutarului .E răsucește dragoste cu regionale în fața întregului personal, aproape Jahan în desna.Spasibo unui astfel de director. (Colhozului)
taxa stabilă. bord. Soc. pachet.
Pentru o lungă perioadă de timp în supermarket pe data de 8 Privolnaya nu a putut găsi un regizor! „Brațul lung“ a "fundă din picioare, dar oamenii lor a plecat în vacanță, doresc să meargă la muncă. Și salariile au fost bune și s-au dat la munca cu fracțiune de normă, care aveau nevoie de ele! Dar acum am pus doamna Shikunova A. După cum, probabil, a declarat că biroul este director foarte competent! Și ce vedem? Salariile au venit la zero, o parte toate șterse. În ceea ce privește competența și cultura ... .tut nu a vorbit. În cazul în care capul cu excepția limbaj obscen la școală mai nu a fost studiată. Dar toată echipa a împins fruntea lor. Oamenii pur și simplu nu se ridice în picioare și să demisioneze sau respingerea acestuia supărător pentru ea! Pe propriile lor decizii în ceea ce privește fluxul de lucru nu este capabil, toate conduse de un director regional, cu care pur și simplu ca papagali porumbei. Așa că vreau să întreb biroul care te-a pus director. Shikunova este o nuanță palidă de Tamara, care trage de-a lungul, dar nu este clar de ce. Și d-na Shikunova „mulțumită“ sa prăbușit echipă bună. Este păcat.
Alb s \ n fără întârziere, pachetul social. Dacă vei trăi, vei primi un ani LCA. cina ieftine, schimbul de zi + gustări.
Vreau să vorbesc despre „nuanțe“ de deschidere a unor noi benzi. În mod specific, exemplul Novokuznetsk (deoarece pe termen lung deschis două) 1. Vei lucra șapte zile pe săptămână, dar nu tot timpul, veți plăti, pentru că așa cum sa dovedit banii și nu au avut FTE. 2. Promiți Premiul pentru descoperirea, bun))). Dar ideea este că această primă este de 15% din s / n dumneavoastră și s / n pentru Novokuznetsk este 15000. Deci, conta-te pentru cât de mult bani vei spăla cu apă cu gheață în camera rece sălbatice de mai mult de 4000 mp 3. toalete și mese în această etapă de nenorocire totală, dar sunteți pionierii, sunteți gata pentru tot))) 4. La deschiderea de a obține toată lumea, pentru că prostește nevoie de curățenie și portari. Conform statisticilor, în primele 6 luni de la deschiderea actualizat 90-100% din personal rând, există un set mai deliberată de interviuri cu în anumite secțiuni. Tocmai ai Dray cai pentru arat. Dacă sunteți gata pentru 15.000 la ruina sănătatea ta și știu că te arunci în câteva luni, atunci banda Novokuznetsk! La fabricarea cererii este personalul Gastonomycha spun că sunt bine-au comportat, în comparație cu alții. P.S. Vi se va da o experiență completă pe care cicăli că este timpul pentru a începe să curgă. Deci, Wellcome!)))
prânz 25 ruble, zp alb
Eu lucrez cu deschidere. spălat, expus, de lucru cai zi și noapte, a promis premiul pentru descoperirea în cele din urmă premiu 1600 de ruble. lucrează în prezent ca un cal, și ni se spune că este în ochi un program teribil, doar trăim în bandă. prelucrare nu plătesc, îndrumarea relație vitelor de lucru myasu.proizoshla zddk de înlocuire, astfel încât acest newfound nu respectă lanțul de comandă și respect pentru femei, și poate umili oskarbit pe planorke. acest lucru nu ar trebui să fie. cu avizul colectiv nu este schityutsya. mozhite ne respinge sau vă vom schimba. nemulțumire perpetuă cu cuvintele lor de productivitate scăzută, plug cai. cutii de suc, lăzi de mere și banane, praf de ambalare. utilizați noi, și noi suntem ca niște sclavi pentru 2kopeyki.
Alb s \ n, cina ieftine, restituirea pentru med.osmotry, 1 ani VHI după operație (dacă este actualizat).
Aspectele pozitive includ:
- un salariu care a fost foarte bun (cu condiția ca o mulțime de schimburi)
- pachet social. tot bolnav și plata concediilor sunt plătite conform legii, și așa mai departe
- produse alimentare ieftine. deși care au un stomac slab, este cel mai bine să nu mănânce
- Cel mai important lucru în această lucrare să fie foarte stresoustoychivym la 12 ore după ce poate dura până la o sută de oameni cu gândaci lor în capul meu. Ea devine o mulțime de oameni anormale și beat, care doresc doar să se certe cu tine.
- trebuie mereu să zâmbească la clienți, cu toate că până la sfârșitul zilei pe care doriți este deja acolo cât mai curând posibil, pentru a scăpa. Pentru munca ta următoarea schimbare și casierii senior care conduc lista de verificare. Din această listă de verificare depinde de premiul - cumparatorul nu a zâmbet, nu a spus fraza completă „Bună ziua, ai nevoie de un sac de ...“, se scade imediat prima.
- Securitatea ... securitate este principalul dezavantaj. Poate într-o altă securitate bandă este mai bine, dar pe Khasan - coșmar. Dacă scârțâitul poarta la box-office la pasajul cumpărătorului, garda nu este în grabă pentru a verifica afară. Casierul trebuie să verifice într-un fel pentru bunurile neplătite. În cazul în care cumpărătorul începe să înjure, să amenințe casier, atunci apărătoarea este, de asemenea, nu se grăbește să te ajute. Răsucirea așa cum doriți. (Desigur, există toate gardienii sunt rele, există un cuplu de tipi buni, dar ele pot fi numărate pe degetele de la o mână).
- Adăpostit într-o bandă, trebuie să uite despre viața sa personală. Puteți apela la ieșire personale. Poate suna la ora opt și vă spun astăzi la zece seara trebuie să vii. Acum, există o reducere foarte mare în ore, astfel încât a pus o grămadă de week-end și pot provoca imediat la locul de muncă - un fel de paradox.
Și cel mai important, casierul este perspectivele foarte mici de creștere. Este mai bine dacă găsiți există o bună comunicare și de a vă ajuta să mergeți la alte departamente.
Alb s \ n fără întârziere; mese ieftine; rambursare pentru med.osmotra trecere; Livrarea cu taxiul după 22-00.
Promovarea principiului „unui - prieten - prieten“. coroana foarte mare, pe capetele casieri superiori și detașabile, în special persoanele în vârstă. Programul Inconvenient (dacă dispozitivul a fost promisă 2 \ 2, de fapt, sa dovedit a fi de 3 \ 2 2 \ 1 1 \ 3 \ 2 scăzut s \ n -. 87r \ ora - este, în realitate, o lună peste maximul de 14-15000. secţiunile sunt foarte mari deficit de personal, așa că am sfătui să se gândească de două ori înainte de a obține un loc de muncă (sarcină maximă, dar pentru prelucrare nu va plăti și s \ n este chiar mai puțin - 84 p \ h) la casă necazurile lor. - cursul standard de servicii pentru clienți. acest lucru este important! Dar domnilor. cei care prescriu aceste aceleași standarde, să încercăm cel puțin o dată spun cel puțin o oră fără întrerupere tot ... Că ponapropisyvali în cererile politețea lor - cu siguranță, dar ce naiba ai nevoie în fiecare propunere pentru a include cuvântul „te rog“ Tu, cel puțin o dată de a asculta acest lucru: „Cu tine te rog ... ruble Căutare detalii vă rugăm să vă rugăm să cecul .. și ruble ... așteptați.Dacă. vă mulțumim pentru achiziție, vă rugăm să vină din nou. „Cumpărători razi, mai ales cei care sunt familiarizați cu regulile de stilul limbii române! Dar, pentru fiecare ratat“ te rog „premiul trunchiat. În cazul în care este poziția absolut imposibilă (așa cum am în acest moment), puteți obține și în paralel să caute un alt loc de muncă, dar ia în considerare activitatea în cadrul companiei ca o constantă pentru o lungă perioadă de timp - este inutil, fără cunoștințe și competențe noi, și ca o consecință, pierderea calificării care a fost disponibil.
Răspuns Anulează
recomandat
- Ei bine, atunci ne așteptăm sfârșitul testului în Shatura. Să sperăm că atunci avem case noi pentru a verifica Shmelbeton închide, cel puțin câteva săptămâni (sau orice altceva pe.
- Sincer, când am citit că cineva a plătit altor companii întârziate sau fără plată, chiar și „sudoare rece“ apare. Acest lucru este cu siguranță cel mai important pentru angajator.
- Mai mult de zece ani de muncă cu firma „CheStar“. Coplesitor de mulțumit cu munca lor și serviciile oferite. Ei mărșăluiesc în pas cu vremurile. Datorită abordări moderne sunt în mod constant îmbunătățirea.
- Aceasta nu este prima mea loc de muncă, deci nu este nimic de comparare. Vreau să spun că costumul atelierului clasic este diferit de alte unități în care am lucrat.
- În saloane fel de presupus că unii tineri sunt de lucru, și așa ne-am întâmplat că tovarășii noștri de personal toate de sex feminin. Deci, asta e tot.
- lucreaza deja la un nou, toate fericit, asta e pentru tine să vă amintiți) Deci, vă mulțumesc, nu cred că agenția încă astăzi organizează gratuit.
- Buna ziua! Toți ați menționat în oamenii de rechemare în agricultura de pădure de companie, nu mai funcționează.
- Bine ai venit, tovarăși. Am lucrat la Moscova viziona grupul Das Professional. Am aranjat pentru munca pe care este. Haina a rămas dazhe.domoy a adus-o) și Th Gia propfdat bun.
- Etoi lucru în cadrul companiei timp de șase luni, dacă lucrați cu bună-credință, atunci obține tot ceea ce a fost promis. Echipa de prietenos, în cazul în care acest sprijin! Salariile sunt plătite la timp.
- Etoi lucru în cadrul companiei timp de șase luni, dacă lucrați cu bună-credință, atunci obține tot ceea ce a fost promis. Echipa de prietenos, în cazul în care acest sprijin!
- Pro: salariu, birou frumos, Contra de protecție a mediului: Cel mai important lucru nu este să se aplece acest lucru, iar apoi vom lua în considerare o hârtie pe foi, etc. În general, ideea.