Nu voi spune prea multe, voi nota doar că firma solidă, echipa de profesioniști care lucrează. Personalul de conducere Collegiate. Aproape toate etapele de formare profesională a acestora a avut loc în ELAR și cunosc întregul sistem bine. Nu a venit aici din întâmplare, a fost destul de selecție brutală. Echipa avem un mare si sociabil, este compusă în principal din tineri. In interiorul companiei, spiritul de echipa mare, toată lumea înțelege în mod clar și îndeplinește sarcinile la timp și pe „Ura!“ Mă bucur să fiu aici!
O jumătate de an, a lucrat în poziții operatorului de scanare Elara. Banii sunt așa-așa, dar akademke meu suficient. Mai ales Zelenograd București, acest buget nu ne permite să ceară bani de la părinții lor pentru bani de buzunar. Și am, de asemenea parazit nu se va numi, ceva care ar aduce în familia după))) Poate că, după absolvire va merge înapoi. Dar, nu se mai află în poziția operatorului. Voi încerca să străpungă la departamentul de vânzări, există mai mulți bani pentru a plăti dobânzi.
Cred că lipsa unui salariu fix o lucrare majoră inconvenient în ELAR. Deosebit de acută este simțit atunci când ați folosit pentru a lucra pentru rate fixe. Dar aici nu ești tu acolo))) unde c / n depinde de volumul muncii prestate. Dar acum, în principiu, cu finanțarea statului. unități de afaceri lucruri bune, astfel încât, cu volumul de orice probleme nu este planificat! Și, din moment ce suntem în nișă în afară de concurență, acest fapt nu poate decât să se bucure))) Îmi amintesc înainte de această afacere a fost obstanovochka ponapryazhnee. Sunt momente, a trebuit să strângă cureaua mai stricte. Și acum mai mult și mai des trebuie să lucreze pe scară largă și proiecte complexe. Un moment bun pentru a se exprima și de a face un pas mic pe scara carierei Elara. Mai ales din moment ce compania prefera nutrit arta sa. În cele din urmă, să educe frunzele lor mult mai ușor și mai sigur decât a lua personalul de conducere de la!
In ciuda dimensiunilor corporației, o echipă foarte apropiați. Merită să plătească tribut conducerii. Corect se spune, putrezire pește din cap. Aici superiorii - lucru lyudi..skolko adecvate aici - am auzit niciodată de ei tonuri ridicate și mai multe covorașe. Întotdeauna trata politicos și toată lumea cu respect ... frumos atunci când sunteți tratat ca un egal și nu ca vitele.
Voi spune asta - felul meu de skanirovschika prima categorie la managerul de proiect nu a fost deloc ușor. În această perioadă, a fost tot - și salariul de 90 de ruble pe oră, iar privarea de atribuire a unei erori în timpul funcționării. Uneori îmi doresc să las totul baltă și plec, dar apoi mi-am adus aminte adunări glorioase cu echipa din însăși sufletul oamenilor și a unor proiecte interesante în care am fost în stare să ia parte. Surprinzător, venind în corporație ELAR fără prea mult interes în sectorul IT, între timp, eu lucrez aici, managementul companiei a fost în măsură să insufle în mine o dragoste pentru ceea ce fac. Și ma ajutat foarte mult ... imediat ce am încetat să se aplice pentru a lucra ca o acțiune monotonă, am început să lucreze rapid și precis, am început să aibă încredere proiecte interesante, trimite în călătorii de afaceri ... a început să crească prin rândurile!
Eu încă nu pot uita cum a lucrat Tretiakov! Elara este sincer recunoscător pentru oportunitatea (am vizitat anterior o singură dată cu excursii școlare). Am lucrat cu siguranță nu opere de artă - înregistrarea digitalizat și cărți de înregistrare. Proiectul a fost una dintre cele mai dificile pe practica mea. Aceste pagini UITATE literalmente împrăștiate și asupra lui în afară. Ei au trebuit să brodeze, și fiecare pagină otskanit, apoi coase înapoi. Se poate spune să trăiască acolo. Dar, între timp a devenit un critic de artă adevărată. Și cel mai important, așa că am fost în stare să facă personal o contribuție la conservarea culturii mare țării noastre!
Echipa Rata de lucru în biroul corporației ELAR, eu nu pot, pentru că cele mai multe ori am fost în călătorii de afaceri. Dar, în grupul meu de colegi cu care călătoresc în jurul instalațiilor, oameni cumsecade. Bani pentru cheltuielile de deplasare, desigur, plătite, dar ele sunt suficiente pentru obiective doar primare - să mănânce, să doarmă. Țigările trebuie să cumpere din propriile buzunare. În ceea ce privește călătoria poate fi ca 30 de zile sau câteva luni. Tot ce mai mult de 1 lună - cost suplimentar. Familie, desigur, nu văd este, uneori, o lungă perioadă de timp, dar pot înapoi pentru a permite să vină cu daruri frumoase și de a organiza o vacanță de vară bună.
Datorită activității Corporation ELAR am putut ei înșiși dau seama, a mers la locul de muncă imediat după absolvire și să nu fie perceptibil mi-a zburat timp de 3 ani. În acest timp am progresat prin rândurile datorită cunoașterii și managementul său al companiei, care apreciază capacitatea angajaților. personal excelent, plata la timp a salariilor, concediu, bolnavi, etc. Într-un cuvânt - Sunt fericit să lucrez aici, știind că am fost util!
Bună treabă pentru cei care au răbdare suficient pentru a efectua una de zi cu zi și aceeași lucrare. Câștigurile sunt foarte bune, dar cu condiția ca va dedica pentru a lucra 7-8 ore pe zi. Asigurați-vă în stat după cum conform contractului. Există un curator, puteți pune întrebări despre munca si plata. Dar lucrarea nu este ușor, atunci când conduceți în eroare s-ar putea să nu deducă loc de muncă, astfel au nevoie de o mai mare grijă.
În ciuda faptului că există de ora, nimeni nu aici este relaxant, deoarece salariul nu este atât de mare. Pentru a lăsa pe salariul normal de care aveți nevoie pentru a bate ținta. Acesta este real, dar pentru a obține o parte va merge undeva saptamana are cu precizie.
Vreau să-mi exprim recunoștința pentru a fi dat posibilitatea de a-și realiza potențialul lor. ușile ELAR sunt mereu deschise pentru toți. perseverenta principal.
Am lucrat în ELAR până când a fost în Acadia. concediu. curs specific Rabotenka. Dar programul meu și aranjate două câte două. Personal, mă simt mult mai bine fizic si mental decat Luni-Vineri Pentru bani, de asemenea, sa dovedit, în principiu, bine. Ia părinții la nevoile lor nu a fost necesară. Majorarea propusă, dar am decis să-și continue studiile la spital. O lucrare plus clar - este o echipă tânără veselă. Cu unele acum tusim regulat împreună.
În cazul în care Corporation a fost aranjată ELAR Singurul lucru care ma deranjat - nevoia de călătorii de afaceri. dar acest mic inconvenient este acoperit de următoarele avantaje: pentru călătorii lungi dau prime la RFP + călătorie. + Ca lider al grupului primesc o taxă de gestionare. Deci, în concluzie, obținem bine.
Am venit să lucreze în această organizație un pic mai puțin de șase luni în urmă. Am fost placut surprins Teambuilding, sprijin reciproc în anumite situații. Anul Nou de vacanță pentru copii de la corporație ELAR adaugă emoții pozitive, iar copilul meu a fost dulciuri foarte fericit. Salariile sunt plătite la timp, sper, am lucrat în această companie are o mulțime de ani!
Ce fel de companie? Cineva va spune - are sens pentru ei să meargă la locul de muncă?