Determinarea bazei de impozitare - valoarea venitului angajatului care este supusă impozitului pe venit personal la rata de 13%. Acesta include cele mai multe dintre beneficiile: salariu, bonusuri, concediu anual, beneficii pentru incapacitate temporară, asistență financiară, în plus față de 4.000 de ruble, o compensație pentru utilizarea vehiculelor private, etc.
Țineți cont de faptul că o serie de plăți către angajați este scutit de la impozitare. Acestea includ valoarea asistenței financiare la naștere, care nu depășesc 50.000 de ruble, cheltuielile de deplasare, inclusiv pe rata de diem de 700 de ruble pe zi dintr-o călătorie de afaceri în România și 2.500 de ruble - în străinătate, beneficii pentru sarcină și naștere, precum și alte motive enumerate la articolul 217 din Codul fiscal.
În cazul în care angajatul are copii, deductibile lunar de 1.400 de ruble pe primul și al doilea copil și 3.000 de ruble pentru al treilea și ulterior copiilor, atâta timp cât cantitatea de venit nu depășește 280.000 de ruble. Pentru un singur părinte aplică sumă dublă deducere. În prezența unui handicap deductibile familie copil pentru calculul impozitului pentru 3000 de ruble pentru fiecare copil.
Următorul pas, se calculează valoarea taxei care urmează să fie reținut și plătit la bugetul prin înmulțirea bazei de impozitare cu cota de impozitare de 13%. Runda la cel mai apropiat număr întreg obținut: suma picătură de la 1 la 49 de cenți, iar suma de 50 de cenți, și mai rotunjite până la aprecierea completă.
Vă rugăm să rețineți că toate celelalte de retenție, în special colectarea de sprijin pentru copii de titluri executorii, etc. produsă după impozitare pe venitul personal și nu reduce baza de impozitare.