Programul trebuie să fie executat cu un semn care să indice numele complet al profesiei în aceeași coloană, precum și o indicație privind durata stagiului, care corespunde o anumită poziție în cadrul companiei. Durata stagiului este determinată de șeful organizației, dar este, în orice caz, nu mai puțin de două și nu mai mult de paisprezece schimburi. Cel mai adesea, atunci când aprobarea numărului de schimburi pentru o anumită activitate (de exemplu, sudor, strungar, de laborator și așa mai departe. D.) Consultați-vă cu superiorul direct angajat de către o persoană sau un grup de persoane. Acest lucru poate fi un maistru sau supraveghetor o celulă de producție într-o anumită organizație. Ca rezultat, sigiliul de hârtie al organizației, precum și obligatorii vor fi semnate de către un director sau un alt partid dominant.
procesul de stagiu Sam are loc sub îndrumarea persoanelor de comandă în magazin sau la locul în care lucrează un angajat angajat. Aceasta include implicarea angajaților în procesul de executare directă a propriei lor, contract specific de muncă și regulamentele interne, taxele. În acest caz, persoana care trece acest eveniment, pot solicita clarificări cu privire la diferitele aspecte și provocări cu care se confruntă acesta în timpul stagiului de către o persoană care este numit șef al companiei pentru comportamentul său raportabil. La expirarea stagiului, autoritățile pot fi reprezentate caracteristici, revizuirea modului să lucreze făcut față cu sarcinile sale, ce probleme întâlnite, ce aptitudini speciale necesare în munca sa, el a arătat, și cum și de ce pentru a arăta nu a reușit.
În cazul în care angajatul se descurcă cu toate puterile de inspecție - coaching, primare și repetate, precum și demonstrează în mod adecvat nivelul său de calificare pe formare, o persoană care este angajată în desfășurarea acestor activități, face mențiunea corespunzătoare în informările jurnal privind sănătatea și siguranța la locul de muncă. Odată ce această acțiune se face, și certificată prin semnătura instruktiruemogo și instructor, un lucrător poate începe să-și îndeplinească sarcinile - i se permite să lucreze independent. Internship - o oportunitate pentru managementul de a verifica competența personalului angajat în îndeplinirea sarcinilor practice. Este foarte util, deoarece ajută pentru a determina dacă un lucrător este gata să lucreze cu bună-credință în beneficiul organizației la care a fost admis.