Chiar dacă credeți că sunteți un angajat minunat, un angajat mai bine ochii de cap pot arăta complet diferit. Uneori, angajatul efectuează în fiecare an, tot mai multe drepturi care îi sunt atribuite mai multe responsabilități, dar salariul în același timp crește nesemnificativ, iar el nu se poate obține o mărire de salariu. Și toate pentru că el nu pare a fi cel mai bun cap cu ochi muncitor.
Ce se întâmplă dacă alți angajați nu sunt la fel de responsabili, harnic și competent, lung salt la nivelul salariilor și a pozițiilor? Cum de a deveni un angajat mai bun pentru șefii și să obțină recunoașterea pe care o merită?
Trebuie să fie cel mai bun angajat nu trebuie să fie un om de știință de rachete. Este suficient să afișeze anumite calități personale, să fie văzut de către autorități. Fiecare companie va avea reguli diferite pentru greutăți diferite, dar principiul general este de a fi cel mai bun angajat puteți prinde.
1. Capacitatea de a se adapta la șefii lor
Fiecare supraveghetor are propriile sale caracteristici, în cazul în care nu ciudat. Ei nu trebuie să ia, dar, cel puțin, ar trebui să fie respectate. Un angajat, care va fi capabil să facă față cu ea, poate fi bine cel mai bun angajat în ochii autorităților. Încearcă să înțeleagă ce șeful încearcă să anticipeze pașii următori și cerințele sale. Chiar dacă se cere să faci sarcini nepotrivite, nu susțin, face - o face cei mai buni angajati. Este foarte important să avem o relație buna cu soția sa. Problema este foarte urgentă, în cazul în care soția funcționează imediat.
2. zâmbet întotdeauna sef
Cel mai bun angajat - nu zâmbește întotdeauna idiot. Dar pentru a fi mereu într-o dispoziție bună chiar și în prezența a capului, pur și simplu trebuie. Da, în principiu, căruia îi place să se uite la ședința alături de o față acră?
3. Ratuyte pentru disciplina
Chiar dacă șeful este rareori a spus că tare, cel mai bun muncitor lider ochi - un om disciplinat strict. Deci, ai grija de punctualitate sa, precizie si nu lasa-te relaxeze mult la locul de muncă.
4. Nu te implica în intrigi
5. Lipsa de inițiativă, prea rău
Este dificil de a deveni un angajat mai bun. dacă vorbești mintea lor nesigur. Vorbiți și țineți întotdeauna decent, dar nu arogant.
7. Permiteți-vă un pic, în funcție
Daca nu sunt legate de companie, ești întotdeauna gata să scape de ea. Cel mai bun angajat al ochilor este capul celui care depinde de companie. Atunci când șeful este încrezător că mâine nu va fi concediat, acesta va fi mult mai probabil să aibă încredere în tine. Prin urmare, cel mai bun lucrător, de exemplu, de bună voie ia pe credit de companie
Cum de a deveni un angajat mai bun. atunci când șeful ia brusc un interes complet nelucratoare într-un angajat? Ce se poate face în cazul în care o femeie este interesat de o carieră, iar capetele aluzie la o relație personală? Și ea vrea doar să fie un angajat mai bun.
Puteți utiliza unul dintre cele trei scenarii posibile:
Cum în mod specific face - depinde de situația și autoritățile, precum și preferințele personale.