Din acest motiv, toate întrebam cum să calculeze experiența de muncă? Ce poate fi inclus în ea, și ceea ce nu este?
Care este formula utilizată pentru a calcula pensiile nord? Este posibil să pensionarea anticipată pentru bărbați, în cazul în care au experiența de Nord? Și, în sfârșit, ceea ce este reglementat de actele legislative ale problemei nordice pensiilor?
Din acest motiv, considerăm că toate aceste aspecte mai detaliat.
Este rapid și gratuit!
controlul legislativ
în legislația românească problema pensiei de nord este reglementată de astfel de acte legislative:
Această listă a facturilor nu este definitivă, dar toate nuanțele cheie descrise în ele.
Calculul perioadei de nord pentru pensii
Pentru cetățenii de sex masculin trebuie să fie disponibile pentru cel puțin 15 ani de experiență în Extremul Nord. pentru a beneficia de pensia de nord. În plus, lucrătorii de sex masculin în legislația zonele înconjurătoare pentru a stabili un prag minim de 20 de ani.
De asemenea, este necesar să se ia în considerare faptul că permite retragerea de 5 ani înainte de termen doar în funcție de vârstă.
În plus, pentru a calcula durata serviciului în nord joacă din ce în ce o zonă de rol-cheie de viață, care ar trebui să fie menționate în mod direct la regiunile nordice. Un exemplu poate servi Kamchatka.
Potrivit acestor modificări, un Vechimea în partea de nord pentru masculi nu pot fi incluse în momentul în care:
- perioada de execuție a concediului fără plată;
- în momentul în care a fost necesar să-și petreacă pentru donare de sânge (donație);
- o perioadă care a fost necesară pentru concediere din cauza redundanței;
- perioada în care femeile în statutul unei persoane în șomaj (indiferent de stat la centrul de muncă înregistrat sau nu).
Cu toate acestea, trebuie să luăm în considerare faptul că cetățenii de sex masculin care a efectuat lucrările pe o fracțiune de normă, dar a lucrat la mai multe locuri de muncă în paralel - această experiență se adaugă la nord.
Pentru persoanele care lucrează pe ceas. în vechime se numără nu numai în timpul de lucru, dar, de asemenea, timpul necesar pentru a ajunge la munca lor, inclusiv ceas de vacanță.
Pentru a putea debita pentru el însuși experiența de nord necesară cetățenilor de sex masculin au fost în prezența a cel puțin 7,5 ani de experiență în nord.
Pentru a determina vârsta de pensionare pentru prestații, trebuie să adăugați în fiecare an, a lucrat timp de 4 luni.
Condiții de obținere a prestațiilor de pensie
Pentru a fi eligibil pentru a beneficia de pensia de nord, trebuie să îndeplinească anumite cerințe. și anume:
- oamenii ar trebui să trăiască sau altfel se angajeze în activități de muncă pe teritoriul Extremul Nord sau zonele înconjurătoare;
- prezența copiilor de 55 de ani;
- există o lungime minimă de serviciu în condiții climatice dificile - de la 15 ani;
- există o perioadă minimă de asigurare de muncă - 25 de ani.
Procedura de calcul
Primul lucru pe care să țină cont de rata de bază a pensiei. care este de 5865 de ruble.
Fondurile de pensii atunci când se calculează prestațiile de pensie se bucură de următoarea formulă:
Px = x BS KTD + B x + PKI Kipke
- PV - calculat plata pensiilor;
- BS - pensia de baza, care este aprobat la nivel legislativ;
- B - mărimea unui punct (determinat conform regiunii de reședință)
- KTD - raportul, care este proiectat pentru a crește cantitatea de bază a contribuțiilor de pensii, care este activat în cazul în care cetățenii de sex masculin va continua să funcționeze după primit experiența necesară;
- Kipke - coeficient, care este utilizat în mod exclusiv pentru creșterea IPC (coeficient de pensii individuale) și se utilizează în aceleași situații în care oamenii continuă să lucreze după o experiență de format.
Ordinea de înregistrare a pensiei de Nord
Procesul de obținere a pensiei de nord este după cum urmează:
- Colectarea documentația necesară.
- Apel către declarațiile corespunzătoare de autoritate și de a face.
- Se așteaptă decizia perioadă.
- Primirea plăților.
În cazul în care pentru a merge?
Pentru înregistrarea pensiilor nordice trebuie să se aplice autorității teritoriale a fondului de pensii.
Serviti lista necesară a documentelor este permisă, și în format electronic, în cazul în care solicitantul se află într-o zonă îndepărtată.
Ce documente trebuie să adune?
Persoana care solicită pensia de nord ar trebui să furnizeze o listă a acestor documente. ca:
- Declarație - umplut împreună cu angajații FS;
- pașaport, ceea ce confirmă identitatea;
- carte de muncă sau alt document. Principalul lucru este de înțeles faptul că nu a prezentat niciun document care confirmă activitatea în Extremul Nord sau teritoriile adiacente.
În plus, poate fi necesar și documentele suplimentare (la cererea angajaților PF), care poate fi după cum urmează:
- document care confirmă prezența în întreținere;
- document care confirmă cazare într-o anumită regiune - se face în biroul de pașapoarte;
- un certificat din salariul mediu pentru ultimii 5-10 ani.
Care este perioada de examinare?
De la prezentarea documentelor necesare, funcționarii PF decid să acorde pensie de nord pentru primele 30 de zile calendaristice. după aceea, pensia lunară va fi încadrată.
condițiile de intrare pentru pensionare anticipată pentru bărbați cu experiență de nord
Bărbații care au lucrat pentru o anumită perioadă în regiunea Extremul Nord sau la fel pe teritoriul adiacent sunt eligibile pentru pensionarea anticipată, în acest caz, ca:
- în cazul în care există 55 de ani;
- prezența perioadei de nord de 15 ani sau 2o la locul de muncă pe teritoriul adiacent;
- disponibilitatea de asigurare în 20 de ani.
zakonodatelstvomRumyniyadopuskaetsya actual numirea vârstei de pensionare, redusă proporțional cu înregistrarea existentă. Pentru a face acest lucru, au suficient în stoc la 7,5 ani de experiență de lucru în domeniul Extremul Nord.
Atunci când are loc această situație de plată de pensii vor fi atribuite cu o vârstă de pensionare redusă de 4 luni pentru fiecare an de serviciu în condiții climatice dificile. O astfel de determinare ordine preferențială se aplică numai în cazul în care numărul este timpul total de asigurare pe motive comune.
Aveți în continuare întrebări? Aflați cum să rezolve exact problema ta - Suna acum:
+7 (812) 309-71-83 (București)
8 (800) 333-45-16 ext. 193 (Regiunile)
Este rapid și gratuit!