Fundația Corporate are mai mult. dar nu de mult
Olga Evdokimova, directorul Ano „Evoluția și filantropie.“ Fotografii de pe site-ul philanthropy.ru
În acest an 60 de companii au participat la concurs, opt dintre ei au prezentat ofertele lor pentru prima dată. Structura de industrie, comparativ cu anul trecut, practic neschimbate. În primul rând sunt încă în industria minieră și metalurgie (20% din participanți), a crescut ușor participarea sectorului financiar (17%), a fost de comerț (12%), în locul al treilea. Două treimi dintre participanți - companii românești, o treime - internaționale, de lucru, inclusiv în România.
În domeniul său de activitate, care au participat la concurs, este foarte diferit. De exemplu, dimensiunea personalului acestor companii variază de la 80 la 155 de mii de oameni. Dar, în participanții la proiect agregate create în economia internă mai mult de 1,3 milioane de locuri de muncă.
Crearea unei entități juridice separate cu sistemul său de management exclusiv pentru managementul proiectelor de caritate - nu orice afacere este potrivit, a declarat Yevdokimov.
O altă explicație nu este o creștere prea puternică a BF corporative, conform Evdokimova, „complicarea de caritate în cadrul instituției: din punct de vedere financiar, în ceea ce privește raportul, în ceea ce privește managementul.“
În același timp, rezultatele studiului ar putea influența și de eșantionare: în special, participanții la concurs - a spus expertul.
Lideri în Corporate Filantropia. Fotografii de pe site-ul csrjournal.com
Aproape 20 de miliarde pentru anul
Angajații dona mai rar, dar mai mult
Alexander Vikhrov, membru al consiliului de administrație al Asociației de Comunicații și Corporate Media Romania. Fotografii de pe site-ul event.ru