1. Ce este coaching-ul
- Tipuri de formare: ce și cum să învețe.
- Ce este coaching-ul și de formare: principii de bază.
- Prima sesiune de formare - cum să-i cheltuiască.
- Poziția Coaching: ce face antrenor antrenor.
- antrenor stil individual.
- antrenor competențe.
3. Structura instruirii
- Elaborarea programului de formare: principii de bază.
- Cum de a construi module de formare.
- Cum de a lega rezultatele exercițiilor cu activitățile participanților din afara de învățare.
4, 5 Tipuri de exerciții
- Se încălzește ca o metodă de control al stării psihofiziologic al grupului.
- Depunerea materialului teoretic. Cum să pregătească un mini-curs.
- Algoritmul și regulile jocurilor de învățare.
- Lucrul în „grupuri mici“.
- Diagnosticul participanților.
- Cum de a filtra jucători „dvs.“.
- Sociometrie ca metodă de diagnostic rapid și corectarea benzii.
- Membrii rezistând - ce să facă cu ei.
7. Cum de a efectua de formare: de lucru cu un grup
- Stilul de formare.
- Cum de a mobiliza grupul la locul de muncă.
- Metode pentru ameliorarea oboselii și a stresului în rândul participanților.
- Analiza greșelile majore antrenor.
8. Lucru individual
- Ce este o sesiune individuală.
- Cine și când ai nevoie de lecții particulare.
- Formate de lucru individuale.
- Algoritmul și regulile jocurilor de învățare.