piață de formare se dezvoltă rapid. Există o varietate de programe și instrucțiuni de ghidare - alege pentru fiecare gust. Și oamenii înșiși determină noul vector de dezvoltare - ei nu merg la formarea în sine, ei merg la persoana care îl deține. Prin interesant antrenor, carismatic. Pentru un om, care este devotat muncii sale, cu toată inima lui. Antrenorul cu o scrisoare de capital.
Poate cineva să devină un antrenor?
Și, în general - este un talent natural sau de calificare set?
Răspunsul meu - este un talent, înzestrat cu tenacitate. Cum să-l antreneze abilitățile, și cât de mult de lucru fiecare se calculează. Mi se pare că raportul este de aproximativ 20/80.
- 20% - acestea sunt antrenor talent. Cineva empath de la naștere și se simte oameni foarte subțire. Cineva înzestrat cu calități de lider și reușește cu ușurință orice grup. Da, fiecare dintre noi are capacitatea, te uiți doar pentru ei și întotdeauna ceva acolo va!
- 80% - este greu, uneori dificil, dar locul de muncă al naibii de interesant! O mulțime de practică, dezvoltarea și perfecționarea constantă în tot ceea ce - care este formula de succes în practica noastră de coaching.
De fapt, acest lucru este valabil pentru orice domeniu sau profesie. Dar este deosebit de important pentru formare. Răspunzând la o întrebare de la începutul articolului - da, antrenorul poate fi una.
Cu condiția să se străduiește să devină cel mai bun. în acest caz, el este ales. Și nu-ți fie rău pentru că nici puterea, nici timpul.
Antrenorul și subiectul
Următoarea întrebare - Respectarea cu antrenorul subiectului său. Spune-mi, ai fost să învețe un stil de viață sănătos de la un antrenor cu dificultăți de respirație și o burta de bere solidă? Nu cred.
Antrenorul trebuie să respecte cu 100% a subiectului, care este angajat. În cazul în care subiectul este de formare de afaceri, atunci ar trebui să aibă un lucru (nu pe hârtie, ci o companie de real) de afaceri. Apoi, aveți dreptul de a preda oamenilor. Amintiți-vă, scrie și stick la această regulă întotdeauna.
Exemplele sunt prevăzute pentru o persoană pe care o cunosc foarte bine. Și mulți dintre voi ați auzit, probabil, despre ea - este Nikolay Ivanovich Kozlov. Acest antrenor celebru are mai multe teme principale:
- „Conducere și De Management“ (cum să construiască o echipă în afaceri)
- „Viața“ (în baza unor relații rezonabile și armonioase)
- „Eficiență personală“ ( „Distanța“ - probabil cel mai bun din programul românesc pentru dezvoltarea abilităților personale).
Toate aceste subiecte Nikolai Ivanovich predă la sesiunile de instruire deschise. Acum, să vedem, cum se întâlnește subiectele a declarat:
- proprietar de afaceri - a creat cel mai cunoscut și unul dintre cel mai mare centru de formare în România - „Sinton“.
- Efectuat viața de familie - soția și cinci copii (!).
- eficiența personală - cu excepția „Sinton“ supraveghează numeroase proiecte, creând o enciclopedie de psihologie practică, desfășoară cursuri de instruire și a condus Universitatea de Psihologie Aplicata.
Acesta este un exemplu atunci când antrenor este ideal pentru toate subiectele de interes. Acesta este modul de a obține o mai bună.
Cum de a deveni un antrenor căutat după
Trebuie să faci ceea ce iti place. Ce este în unitatea și energia. Nu este un accident faptul că cei care sunt implicați în munca lor, pot lucra zi și noapte, și, uneori, șapte zile pe săptămână. Dragostea pentru munca sa ajute la depășirea dificultăților pe calea spre succes. Și ei nu vor fi de ajuns. Prin aceasta, de asemenea, trebuie să fie gata.
Punctul important în dezvoltarea și promovarea oricărui antrenor - lucra cu parteneri. Antrenorul Novice se gândește la modul de a crea un antrenament unic. Antrenorul cu puțină experiență în gândire cu privire la modul de a verifica afară din concurs și să se poziționeze pe piață. Un antrenor de succes lucrează la atragerea clienților și crearea unei rețele de parteneri - aceasta este una dintre cele mai puternice instrumente de promovare.
Orice antrenor are multe de învățat - sau în abilitatea de coaching (crearea și training-uri), sau în lucrul cu clienții. Este cel mai bine nu doar să învețe, ci să lucreze cu ei pe programul de afiliere.
Stimați colegi, bănuiesc că nu toți sunteți (sau doresc) să intre în parteneriat cu firme din mediul de afaceri de formare. Deci, e chiar mai bine! Găsiți parteneri din zonele adiacente. Să luăm, de exemplu, o temă populară ca feminitatea. Există mai multe cluburi de femei, saloane de frumusete, studiouri, care se ocupă cu imaginea și aspectul, în cazul în care puteți veni și de a oferi, de exemplu, un atelier de lucru cu privire la dezvoltarea de farmec, apel și chiar sexualitatea. Ele ajuta să dezvolte un stil de rochie, și tu la rândul său, încrederea în sine câștig de ajutor.
Asta în conformitate cu acest principiu se bazează parteneriat - un instrument care vă va ajuta să zboare ca o rachetă.
Și lucrul cel mai important
Ei bine, și cel mai-cel mai important de calificare orice antrenor de succes. Se numește a face. Nu inventa, nici vizualizare sau chiar de planificare. A fost de a face. Știi, în vânzări este o astfel de glumă: „În scopul de a vinde ceva, trebuie să-l vândă.“ În fiecare glumă există unele glume, tot restul - adevărul. Orice idee, chiar și cele mai interesante și atrage noutatea nu costa-Th-lea. Punerea în aplicare a ideilor - asta e ceea ce ai nevoie pentru a lucra. Pentru că este mai bine să pună în aplicare o idee decât să vină cu zece mod nou și lăsați-le fantezie goale. Una dintre principalele calități ale unui antrenor de succes - introducerea rapidă a ideilor noi. M-am gândit - a făcut. Ce vrei să realizeze în trei ani în cariera unui antrenor? Setați un obiectiv să-l pună în aplicare pentru un an. Face un pas cu pas planul de punere în aplicare și du-te la locul de muncă.
În acest articol, voi descrie pe scurt pașii de bază care vă va permite să creați un brand personal. Nivelul de calitate și eficiență, care va funcționa pe întreaga viață.
Antrenorul Expert, sau importanța de a fi profesionale
Și sarcina noastră este de a lucra la rezultatul, să cunoască lumea prin acțiune. Este prin acțiunea pe care ați construit abilități care vă va oferi statutul de expert.
- Da, pentru asta trebuie sa iesi din zona de confort de obicei.
- Da, vei face ceea ce persoana medie poate parea destul de ciudat.
- Da, îți schimbi viața.
Felicitări! Dacă decideți să luați acest pas, vei intra în același 3% dintre persoanele care pot schimba lumea din jurul lor. Vei intra în cercul de elită, și apoi calea ta va numai înainte și în sus. Acolo, la partea de sus, mult mai liberă și mai interesant. Acolo veți găsi nu numai noi spații pentru dezvoltare, veți găsi oameni care vor deveni pilon principal și sprijin. Toate acestea te când vei deveni un expert în acest subiect, care a fost ales.
Va trebui să încercați. Dar vreau să vă asigur imediat, nimic fantezie aici nu vor. Trebuie doar să dorească și munca grea. Și tot restul va veni cu timpul. Victoria nu cade din cer - este rezultatul muncii sistematice. Și cea mai bună lucrare - la el însuși.
Tot drumul, care vă va duce la statutul de formator expert, se potrivesc în câțiva pași. Să ne uităm la fiecare la rândul său.
Îndemânare skorochteniya
Dacă doriți să reușească și să devină un expert în subiect de coaching, abilitatea de citire de viteză aveți nevoie doar. Această abilitate va fi partenerul tau fidel pe drumul pe scara carierei și vă va servi cu credință de mai mulți ani.
În primul rând, citiți tabelul cuprins. Apoi, într-un ritm rapid răsfoi pagini. Acest lucru ar trebui să dureze mai mult de 5 minute.
Dacă cartea pe care interesant data viitoare pentru a defila prin ea în aproximativ 15 minute.
Dacă după care va dori să-l citiți mai atent, se verifica pentru studiu și a doua zi pentru a se dedica-l pentru o oră de timp.
Ia-un obicei pentru a scana cel puțin câte o carte pe zi.
Scrierea unui mini-carte
Toată lumea expert respectat antrenor ar trebui să aibă propria sa carte. Și nu va scăpa de această soartă - va fi un sistem electronic de mini-carte, dar pentru o gamă largă de această carte va fi valorificat. Book designeri aspect al cărții, pe care am folosit pentru a vedea, și puneți-l pe site. Încurajați clienții să-l descărcați în schimbul datele lor de contact.
„Război și Pace“ nu este necesar să se scrie. Scrierea unei cărți în paginile 40-50. Pentru a începe cu acest lucru este mai mult decât suficient.
În timp ce scrieți cartea, ne spune abonații despre descoperirile, trimiterea de fragmente ale cărții. Ia interviu cu o persoană celebru în subiect.
De exemplu, eu sunt în prezent lucrează la o carte, „Marketing pentru Dummies.“ Această formare carte. Este dat un pas clar cu instrucțiuni pas - cum să identifice o nișă ca a verifica afară de concurență și de a construi brand-ul. De asemenea, conține interviuri cu oameni celebri în ea. Nu doar celebri, și oameni care sunt „self-made“. Iar unul dintre eroii cărții mele - Nikas Safronov. Ați putea întreba: „E un artist, pe care el are atitudinea de marketing?“ Cea mai imediată. El a plecat de la zero la faima la nivel mondial, iar in aceasta el a fost ajutat nu numai talent si perseverenta îndărătnic - Nikas foarte bine pentru a se promova, și pas cu pas a fost construirea unui brand personal. Cum pot aranja un interviu? Am gasit site-ul său cu contacte și l-au scris o scrisoare. Câteva zile mai târziu, am luat legătura cu asistentul său, și un timp de programare. Totul. În ciuda volumului de muncă, persoanele cele mai cunoscute sunt dispuși să meargă în contact și ușor de acord cu un interviu - este o parte din munca lor.
Simplul fapt că, în cartea ta apare personalitate bine-cunoscut, inflama foarte mult interes în creația ta.
Vorbește la evenimente publice
Scrierea unui articol în reviste tematice
Cu siguranță ați auzit de un astfel de scriitor ca Stiven King. Anterior, când a fost întrebat despre cât de mult el lucrează, el a răspuns că el scrie timp de patru ore în fiecare zi. Restul timpului a modificărilor. Excepții, el nu doar pentru sărbători - de exemplu, nu scrie la Crăciun și de ziua lui. Recent, el a rupt în jos și a mărturisit - și de Crăciun și de ziua lui, el scrie prea. Prin urmare, și a devenit un adevărat maestru. Un scriitor de renume mondial.
Și, desigur, întotdeauna caută să îmbunătățească abilitățile lor. Fii un sunet - lucruri diferite. Am lucrat foarte greu la imaginea lor „plin de farmec“, uitând cu privire la conținutul intern. Astfel de oameni sunt cunoscute atât timp cât acestea se învârt în vedere. Dispare pentru o lună - și toate plecat. O persoană care lucrează pe el însuși și în curs de dezvoltare, nu va dispărea niciodată. În acest sens, ești un arhitect. Cu abilitățile pe care le-am spus, creați o bază solidă. Apoi, etaj cu etaj, pentru a construi o clădire magnifică, fațada care va scoate în evidență cuvântul încăpător și puternic - expert.
Sunt fericit de a împărtăși experiența lor și să vă ajute cu sfaturi.
Ai formare de succes!