Aprobarea suma, procedura și condițiile de indemnizație pentru tratament și pedagogice SPA alți angajați ai organizațiilor municipale
GUVERNUL TULA REGIUNEA
Aprobarea suma, procedura și condițiile de indemnizație pentru tratament și pedagogice SPA alți angajați ai organizațiilor municipale
1. Se aprobă procedura și condițiile de plată a prestațiilor pe pedagogic de tratament balnear și a altor angajați ai organizațiilor municipale (anexă).
2. Pentru a stabili că angajații pedagogice și în alte organizații municipale (cu excepția capetelor, șefii adjuncți și contabililor șefi din instituțiile municipale de învățământ, centre de resurse, săli de clasă, servicii psihologice create municipalități din regiunea Tula) alocație pentru un tratament spa la rata salariului , salariul de bază stabilit prin reglementările privind remunerarea la data intrării în vigoare a prezentului regulament.
3. Pentru a stabili că plata prestațiilor pentru un cap de tratament balnear a instituțiilor municipale de învățământ, centre de resurse, săli de clasă, servicii psihologice municipalități din regiunea Tula create se face în cuantumul salariului stabilit de fondator, în conformitate cu dispozițiile privind remunerarea.
4. Pentru a stabili că plata prestațiilor pentru un tratament spa directori adjuncți, contabilii șefi instituțiile municipale de învățământ, centre de resurse, săli de clasă, servicii psihologice create municipalități din regiunea Tula se face în cuantumul salariului, șeful organizației stabilite în conformitate cu dispoziția de plată forței de muncă.
Prim-viceguvernator
Regiunea Tula - președinte
Guvernul Tula Regiunea
YU.M.ANDRIANOV
Aplicație. PROCEDURA ȘI CONDIȚII DE PLATA BENEFICII PENTRU pedagogica SPA de tratament și alți angajați ai organizațiilor municipale
3. Indemnizația se plătește angajaților o dată într-un an calendaristic în îngrijirea plătit concediul anual.
4. În cazul unui concediu anual plătit în modul prevăzut pe partea de plată de grant se face o singură dată în furnizarea de orice parte a acestui comunicat.
5. Persoanele care lucrează în combinație, alocația este plătită, cu condiția ca locul principal de muncă, ei nu au dreptul să-l primească.
6. Beneficiul nu este plătit lucrătorilor care l-au primit în anul calendaristic curent, a tras și re-adoptate în același an calendaristic în organizațiile educaționale din regiunea Tula.
7. Decizia de a plăti beneficii angajaților făcute de șeful organizației municipale, situată în regiunea Tula, în baza lucrătorului cerere reprezintă atât o declarație cu privire la concediul anual plătit nu mai târziu de 7 zile calendaristice de la data depunerii cererii.
8. Decizia de a plăti beneficii conducătorilor instituțiilor municipale de învățământ situate pe teritoriul Tula Region, centre de resurse, săli de clasă, servicii psihologice create municipalități din regiunea Tula a adoptat fondatorul pe baza declarațiilor liderilor care reprezintă, împreună cu o cerere de concediu anual plătit nu mai târziu de 7 zile calendaristice de la data depunerii cererii.
La solicitarea beneficiului angajat este transferat în contul său deschis, în conformitate cu procedura stabilită în instituția de credit.
Aprobarea suma, procedura și condițiile de indemnizație pentru tratament și pedagogice SPA alți angajați ai organizațiilor municipale