- actualizarea
- Știri despre Japonia
- Japonia, în trecut și prezent
- tradiții și obiceiuri japoneze
- zei japonezi și creaturi mitice
- atracții Japonia
- feluri de mâncare japoneze
- Anime și Manga
- arta japoneza
- Fișiere și programe
- Hokku (haiku) și rezervor
- stindard
- Contacte
- Carduri Anime
- Japoneză T-shirt
De ce japonezii sunt dependenți de muncă?
Chiar și cei care cunosc cuvântul „dependent de muncă“ nu va înțelege sensul său adevărat, nu este încă vizitat Japonia.
Companiile japoneze sunt renumite pentru surmenaj angajații lor. Din acest motiv, unii oameni ignora o bună ocazie de a merge la locul de muncă în bine cunoscuta firma japoneza. Ei preferă să lucreze pentru alte companii străine care permit angajaților să-și petreacă mai mult timp cu familiile lor și au o perioadă de odihnă.
Acesta a fost recent multe discuții cu scopul de a promova viața personală în Japonia. Multe companii au schimbat politicile lor în raport cu angajații săi, pentru a le permite să-și petreacă mai mult timp cu familiile lor. De-a lungul ultimilor ani, durata zilei de lucru în Japonia a fost redus treptat. Cu toate acestea, este încă una dintre liniile de top din lista țărilor cu cele mai lungi ore de lucru din lume.
Trebuie remarcat faptul că angajații japonezi de multe ori se angajeze în mod voluntar la muncă suplimentară. În plus, chiar și după încheierea lucrării, cei mai mulți oameni japonezi merg în mod tradițional la bar cu colegii, pentru a vorbi și de a schimba idei cu privire la activitatea lor. Din cauza acestor factori, programul de lucru japonez este de fapt mult mai mult decât locuitorii din alte țări.
Există mai multe ipoteze cu privire la cauzele workaholism în Japonia. Unul dintre ei: oamenii din Japonia sunt prelucrate pentru cariera de creștere. Pe fondul concurenței agresive, oricine care vrea să reușească în cariera lor, trebuie să demonstreze potențialul lor. Deci, mulți oameni muncesc din greu pentru a arăta că pot face sacrificii de dragul companiei, în speranța că acesta poate fi un instrument suficient pentru a convinge șefii lui.
Costul de trai în Japonia este destul de mare și poate fi un alt motiv, forțând japonezii „muncesc din greu de dimineata pana seara.“ După căsătoria sa, cei mai mulți bărbați japonezi își asume întreaga responsabilitate pentru soția și copiii, în timp ce majoritatea femeilor sunt casnice și avea grijă de copii și de a face gospodărie. Pentru membrii familiei sau dacă aveți nevoie de ceva, soțul trebuie să lucreze din greu.
În plus, în Japonia de către oamenii le așteaptă să renunțe la interesele lor personale și va aduce un grup de sacrificiu (firme), din care fac parte. Pentru a atinge obiectivele companiei, angajații trebuie să mențină relații bune cu alți membri ai echipei, și să urmeze cu strictețe regulile angajatorului. Dacă cineva nu respectă aceste reguli, ea devine o oaie neagră. De exemplu, persoanele care au absolvit deja munca lor, sunt jenat pentru a obține de la birou mai devreme decât omologii lor mai in varsta, care erau încă sarcini neîndeplinite.
Locuitorii din alte țări admira modul în care angajații companiilor japoneze doneze energia pentru munca buna. Aceasta este ceea ce a ajutat Japonia pentru a supraviețui multor crize și să dețină poziția de una dintre cele mai mari puteri economice.
Nu vii la locul de muncă, este lucrul mecanic necesar pentru a trăi.