Orice activitate care este asociată cu activitatea în instalațiile electrice, poartă un risc ridicat de accidentare. Angajații companiei trebuie să respecte cu strictețe toate cerințele de siguranță pentru îndeplinirea atribuțiilor de serviciu. Angajatorul, la rândul său, este responsabil pentru admiterea la executarea lor numai lucrătorilor cu nivelul necesar de cunoștințe și abilități practice. Pentru a remedia rezultatele controalelor asupra jurnalului electric este emis de companie. În institutul nostru a efectuat instruirea personalului în toate direcțiile necesare și importante. Există programe de formare cu atribuire categorii de calificare electrice. Profesorii noștri desfășoară cursuri cu cursuri de elevi de formare nu numai pentru pregătirea pentru examinarea inițială a cunoștințelor în acest domeniu, dar, de asemenea, se pregătească pentru a obține lucrătorilor grup de calificare superior. În viitor, experții instruiți de programul nostru va fi capabil să efectueze verificări periodice ale cunoașterii tarifelor lor, ca parte a comisiei stabilite și să facă date cu privire la jurnal electrice.
În societățile în care activitatea nu se efectuează direct pe instalațiile electrice, trebuie să existe, de asemenea, pe jurnal electrice. Acesta a pus un semn pe grupul I de calificare de atribuire privind siguranța electrică. Ar trebui să fie disponibil pentru toți angajații care aparțin personalului neelektrotehnicheskomu. Chiar și un simplu muncitor de birou are dreptul la un anumit set minim de cunoștințe obligatorii privind siguranța electrică. Revista pentru verificarea electrică a organelor de control, cum ar fi Inspecția Muncii de Stat. Și motivele pentru testare pot fi diferite de inspecții periodice obligatorii standard ale companiei, care se încheie necesitatea unui expert pentru a ieși din companie pentru a investiga cauzele incidentului unui accident. Șeful companiei ar trebui să fie interesați de faptul că pentru revista electrică este întotdeauna plin și a fost în stare de funcționare.
pe jurnal electrice ar trebui să conțină informații despre companie și începutul utilizării sale. În unele cazuri, a indicat numele site-ului (unități / instalații). Paginile sale sunt numerotate, iar apoi log pe electrice cusute. Pe partea din spate a pus informațiile privind numărul de foi lipite și compania de imprimare. Revista de siguranță electrică după trebuie să fie păstrate timp de cel puțin 10 ani. Dar multi experti recomanda stocarea acestuia în arhivă mai mult timp. Șeful se poate decide să crească durata de depozitare a revistelor în compania lor. Această recomandare este determinată de faptul că informația care conține jurnal electrice, pot fi importante în investigarea Adunării Naționale (accidentul).
Cum de a lucra cu noi?
Trimite cerere
Completați și să prezinte o cerere de educație
document semnat
Pe baza cererii, vom pregăti contractul și va factura
suporta cheltuielile
După semnarea contractului, vom factura de plată
îmbunătăți abilitățile lor
Pentru a fi instruit, pentru a primi certificat.
Revista de siguranță electrice pot fi achiziționate de la magazinele de specialitate, în ordinea de imprimare sau de a face propria, dar nu pierde la cerințele de reglementare aceleași pentru proiectarea și conținutul său. pe jurnalul electric conține 6 coloane necesare. Pentru a elibera aceasta trebuie să fie evitarea cu atenție patch-uri. Revista de siguranță electrică include informații despre angajat, ale cărui competențe sunt testate. În prima coloană a jurnalului indică experiența de lucru și poziția. Apoi, în următorul grup de calificare aplicat, rezultatele inspecției anterioare și data punerii sale în aplicare. Revista de siguranță electrică trebuie să includă informații cu privire la motivul. care a avut loc la check curent cunoștințele și datele angajaților. Atunci se referă la decizia Comisiei și în coloana următoare. Și, în cele din urmă verificat pune în fața numelui semnătura lui și este responsabil pentru proiectarea membrului personalului revistei indică data inspecției următoare. Toate aceste date vor ajuta la controlul nivelului de pregătire al fiecărui angajat și angajatorul nu va trebui să vă faceți griji prea mult pentru cunoștințele lor. Revista de siguranță electrică trebuie să aibă informații înregistrate cu privire la toți membrii comisiei de audit și semnăturile acestora, de asemenea. Comisia poate intra reprezentant Rostekhnadzor.
Revista de siguranță electrică - nu este singurul document de această dimensiune, care ar trebui să fie în companie. Pe lângă el, există reviste obligatorii din VT, de siguranță la foc (PB), instrumente de verificare de înregistrare și accesorii, etc Tot ce trebuie sa umplut meticulos cu rezultatele verificărilor. Desigur, angajatorul nu poate face în mod constant de locuri de muncă, mai ales în condițiile în care personalul companiei este destul de mare. Prin urmare, actele locale sunt numiți responsabili pentru acest lucru angajații. De exemplu, jurnal electric poate face dintr-o singură persoană și protecție a muncii - o alta, care a fost de formare în domeniul respectiv. Vă rugăm să rețineți că pentru orice direcție de examinare internă a Comisiei ar trebui să fie format din angajați, care include numai cu înaltă calificare și au certificate relevante ale angajaților companiei.
Și toată documentația, siguranța, revista electrice de siguranță nu ar trebui să fie în compania doar un alt set de foi necesare. Pentru fiecare semnătură trebuie să fie confirmată de cunoaștere reală, numai atunci ne putem aștepta pentru a reduce ratele de prejudiciu. Din cauza atitudinii neglijentă a multor angajatori la această problemă este încă în țara noastră are o mulțime de lucrători care efectuează muncă fără grup electric, cu toate că toate criteriile trebuie să fie supuse unui test de cunoștințe și de apropriere a grupului cu emiterea de certificate. Se spune că pe o bază de zi cu zi, nu numai că acestea sunt la risc, dar, de asemenea, colegii lor. Activitățile institutului nostru vizează creșterea specialiștilor instruiți și competenți. Datorită creșterii acestui indicator are loc o creștere a numărului de locuri de muncă cu condiții de muncă mai sigure.