De fapt, astfel de lucruri sunt scrise în actul normativ local.
Articolul 136 TKRumyniyapredusmatrivaet că
Angajații trebuie să fie plătite, de regulă, într-un loc de muncă efectuate sau a unui angajat este transferată în contul bancar în condițiile stabilite prin contractul colectiv de muncă sau a contractului.
Locul și data de plată a salariilor în natură sunt determinate prin convenție colectivă sau contract de muncă.
Salariile se plătesc direct salariatului, cu excepția cazurilor când o altă metodă de plată este prevăzută de lege federală sau a unui contract de muncă.
Ie în cazul în care există un act de reglementare locală, de obicei, un regulament privind remunerarea și a indicat că RFP este transferată în contul angajatului, sunteți de acest curat-up lucrătorilor în muncă înainte de semnarea contractului de muncă introdusă de mână.
Apoi, aceeași condiție specificată în contractul de muncă, precum și contract de muncă este un acord între angajator și angajat, precum și semnarea astfel un contract de muncă, care prevede că salariul este transferat la angajatul unui cont bancar, înseamnă că ați ajuns la un acord că aceasta este ceea ce va fi transferat la salariul dumneavoastră.
Singurul lucru pe care legea nu precizează că acesta este angajatorul opredeleyat în care o bancă v-ar lista de salariu, dimpotrivă, este angajat la angajator indică un cont de verificare într-o bancă pentru a transfera salariul său.
Am înțeles că angajatorul este mai ușor de a lucra cu un transfer bancar, și un altul, precum și de a lucra cu banca cu care a semnat un contract de servicii și un proiect de salariu.
Și așa, vă recomand să vorbesc cu angajatorul, în scris - cererea de înregistrare în departamentul de personal sau de secretariat, acesta trebuie să scrie directorului organizației, sau chiar să trimită această cerere prin scrisoare recomandată la anunțul înregistrat și lista conținutului.
Într-o declarație, specifică faptul că sunteți un angajat al acestei organizații au dreptul, în conformitate cu articolul 136 salarii TKRumyniyana. de obicei, la punctul de a efectua orice lucrare este transferată în contul bancar angajat în condițiile stabilite prin contractul colectiv de muncă sau a contractului. Și ce decide pentru tine ca esti cel mai bun mod este doar plata salariilor la locul de executare a muncii tale.
Și pe care le-ați aplicat deja pentru plata salariilor în numerar la ghișeu, dar în ziua plății salariilor, un astfel de calcul cu tine angajatorul nu a produs.
Și așa, vă reamintesc despre responsabilitatea administrativă a angajatorului st.5.27 KoAPRumyniyachast 1 și 2. Pro răspunderea st.236 LC RF, despre răspunderea penală st.145.1 Codul penal.
Și totuși, în conformitate cu articolul 142 din cazul TKRumyniyaV de plata cu întârziere a salariilor pentru o perioadă mai mare de 15 zile, aveți dreptul prin notificarea în scris angajatorului, să suspende lucrările pentru întreaga perioadă anterioară plății sumei întârziate.
Și ce salariu ar trebui să fie plătit nu mai târziu în următoarea zi după primirea acestei scrisori (dacă trimiteți o scrisoare recomandată).
Da, aș dori, în orice caz, pentru a avertiza cu privire la suspendarea lucrărilor, că nu toți lucrătorii au dreptul de a suspenda de muncă în cazul în care angajatorul nu plătește sn
Nu este permis să suspende munca:
în timpul perioadelor de marțiale. urgență sau măsuri speciale, în conformitate cu legile stării de urgență;
în organele și organizațiile din forțele armate ale României și a altor formațiuni și organizații militare, paramilitare și alte responsabile de apărarea națională și securitatea de stat, de salvare, de căutare și salvare, foc, lucrări de prevenire și lichidare a dezastrelor naturale și situații de urgență, agențiile de aplicare a legii;
organizații care deservesc în mod direct tipuri deosebit de periculoase de echipamente de producție;
lucrătorii angajați, care sunt responsabile pentru executarea lucrărilor direct legate de furnizarea de viață a populației (alimentare cu energie, de încălzire, de încălzire, apă, gaz, comunicații, stație de asistență medicală de urgență).
Și totuși, în timpul perioadei de suspendare a lucrărilor la locul de muncă să nu fie necesară. Și de lucru va trebui să meargă cel târziu în următoarea zi lucrătoare de la primirea notificării scrise de la disponibilitatea angajatorului de a plăti salariile întârziate în ziua angajatului la locul de muncă.
Și apropo, nu uita despre proiectul de lege, care este deja obligă pe deplin angajatorii nu numai multe dintre operațiunile efectuate numai prin transfer bancar, și anume în cazul în care este adoptat acest proiect de lege, orice bani publici în numerar la ghișeu nu va fi deloc. Și așa, eu recomand să rezolve toate problemele cu băncile, care sunt la tine și soția ta și.
Și eu sunt chiar sigur că sunteți acum să vină la orice angajator și fiecare operează deja un proiect de salariu cu un fel de bancă.
Manager de Resurse Umane
Lungimea totală de mai mult de 10 de ani 1. Am efectuarea de audit de personal, a pus înregistrări de personal „de la zero“, elaborează regulamente, fișe de post și alte reglementări locale. 2. Rezolvarea conflictelor, eu sunt în măsură să convingă, să găsească un compromis. 3. Cunoașterea excelentă a TKRumyniyai jurisprudenței. 4.
- Adygea rep.
- Altai, Rep.
- regiunea Altai
- Amura.
- regiunea Arhanghelsk.
- Regiunea Astrahan.
- Republica Bashkiria.
- Regiunea Belgorod.
- Regiunea Briansk.
- Buryatia Rep.
- Vladimir regiune.
- Regiunea Volgograd.
- Vologda Region.
- Regiunea Voronezh.
- Daghestan Rep.
- autori evrei. regiune.
- Trans-Baikal Teritoriul
- Regiunea Ivanovo.
- Ingusetia rep.
- regiunea Irkutsk.
- Republica Kabardino-Balkar.
- regiunea Kaliningrad.
- Kalmikia, Republica.
- Regiunea Kaluga.
- Kamchatka Krai
- Karachay-cerchezi Rep.
- Republica Karelia.
- Regiunea Kemerovo.
- regiunea Kirov.
- Republica Komi.
- regiunea Kostroma.
- regiunea Krasnodar
- Teritoriul Krasnoyarsk
- Crimeea
- regiunea Kurgan.
- Regiunea Kursk.
- regiunea Leningrad.
- regiunea Lipetsk.
- regiunea Magadan.
- Mari El, Republica.
- Republica Mordovia.
- București
- Regiunea Moscova.
- regiunea Murmansk.
- Nenets autonomă Zona. env.
- Regiunea Nijni Novgorod.
- Regiunea Novgorod.
- Regiunea Novosibirsk.
- regiunea Omsk.
- Regiunea Orenburg.
- Orel.
- regiunea Penza.
- permanent
- Primor
- Regiunea Pskov.
- Regiunea Rostov.
- regiunea Ryazan.
- Regiunea Samara.
- București
- Regiunea Saratov.
- Saha (Iakutiia) resp.
- Regiunea Sahalin.
- regiunea Sverdlovsk.
- Sevastopol
- Osetia de Nord - Alania Rep.
- Regiunea Smolensk.
- Stavropol
- Regiunea Tambov.
- Republica Tatarstan.
- Regiunea Tver.
- regiunea Tomsk.
- Tul.
- Tyva rep.
- Regiunea Tyumen.
- Udmurtia.
- Regiunea Ulyanovsk.
- Khabarovsk Krai
- Khakassia rep.
- Khanty-Mansiysk autor. env. - Yugra
- regiunea Chelyabinsk.
- Cecenia rep.
- Ciuvasia Rep.
- Ciukotka Auto. env.
- Yamalo-Nenets autonomă Zona. env.
- Yamalo-Nenets autonomă Zona. env.