Vă rugăm să ajute, ce pot să fac? Acum trei săptămâni am scris o declarație cu privire la vacanță și-a dat capul (capul a fost avertizat timp de 1,5 luni. și data eliberării a fost de acord verbal). Această declarație îl pune pe masă o săptămână. În acest luni, am aflat că am fost transferat la un alt departament, și voi avea un nou șef. Și se pare că nu există nimeni care să mă înlocuiască. concediu nou șef refuză să semneze, invocând faptul că nu există nimeni care să lucreze. Și șeful unui alt departament refuză să se prevadă înlocuirea angajatului său (din cauza antipatiei personale). Nu știu ce să fac acum. Am cumpărat deja bilete pentru 2 săptămâni, plecarea sâmbăta următoare. Schimbarea bilet sau să le treacă nici o ocazie. Dacă eu nu merg, apoi lăsați în jos MCH și prietenii noștri. Cum de a merge în vacanță? Care sunt drepturile mele? Grafica sunt vacanțe. Ce se întâmplă dacă nu merg la muncă? Managerul dvs. și am spus că ai doar o săptămână pentru a găsi un înlocuitor, deoarece Nu pot pierde banii cheltuiți pe călătorie.
Declarația este semnată? Dacă da - atunci schimbarea, etc. - un angajator durere de cap. Am fost astfel că am cumpărat mai întâi biletele, iar apoi sunt de acord într-o vacanță, deoarece argumentul că totul este cumpărat - de obicei, functioneaza perfect! pentru cea mai mare parte, oamenii încearcă să se întâlnească. în cazuri extreme - bolnav. ci doar o plimbare într-o companie mare. În cazul în care compania este mic, atunci veți vedea capetele de bronzat și relaxat și să ia un creion, poate agrava
v0lchonoK. 31.05.11 12:52 (Răspunde la: Karmina10)
Karmina10 a scris (a): Da, bolnavi - este cea mai sigură rezultatul rămâne. Doar nu se poate imagina cum să-l ia? Eu chiar nu am rece comune, și vrachiha mea femeie principială. Iar sefii, nici principalele două nu sunt unul și jumătate, capul nu spune, semna sau nu. Departe de constant răspuns
du-te la un alt medic, nu neapărat rece, poate rinichi, holitsistit, ca femeie, nu este vizibil - nu prooverish.No nevoie de avans, pentru a spune tuturor că permite clădirii, pentru a evita problemele de mai târziu, la locul de muncă
Ați decis să fuzioneze.
Spune-i că la nastuchit inspecția muncii,
O copie a semnăturii este?
Cum la fel ca vechiul meu loc de muncă. Slavă Domnului, echipa Sach complet diferit de mine, unul pentru tineri, șeful de asemenea, 30 nu, el lucrează cel mai adesea vpadlu
Conform Constituției, ați fost avertizați în prealabil și, prin urmare, trebuie să ofere o vacanță. Lasă-le să încerce să spună un cuvânt! Dacă sunteți supărați - cumpărați-le un eșantion din Constituție))
ia concediu fără plată din motive familiale, acestea nu pot da nu, este o altă problemă în cazul în care apoi să înceapă să construiască intrigi. În ceea ce privește permisele, astfel încât banii să nu se piardă le poate fi rescrisă dacă toate decid să renunțe la vacanțele de acord cu o fată într-o agenție de turism, care va veni în cazul în care clienții corespunzătoare, ea a sugerat tur, face un mic discount și toate.
în cazul în care ghidul nu a știut că a vrut să meargă în vacanță, a fost posibil să ia concediu medical. și așa va fi imediat clar că aceasta este o farsă. Trebuie să încerc cumva să ia o vacanta cel putin pe cheltuiala proprie.
bolnav, probabil, nu trebuie să luați
și apoi reveniți după „spital“ gros bronzata frumos, care crede ceva
Aceasta este sarcina de a conduce sau să înțeleagă net.Berite bolnav și general, vă ghida otdyhayte.A altceva, așa că nu le pasă de angajați, care nu pot merge pe vstrechu.Udachi vă și bucurați-vă de vacanță
du-te la medic si vozmte de spital. Lasă-i să creadă ce vor. ajunge la tine și tu răspunzi la fel de bine))
respingerea și în adevăr în iad! fărădelege de un fel! ei nu au dreptul de a nu da concediu! pripugnite că un contact Rostrud că acestea încalcă drepturile dvs. de muncă! Ține-ne la curent! foarte mult interesat de a deveni sefi nu te va lăsa să!