În fiecare dimineață, 08:30 - 9:05, compania noastra poate aranja personalul sediul în San Francisco, cu mic dejun gratuit, pe care nu se va vedea brioșe vechi și covrigi uscat. De exemplu, azi am mâncat carne de vită sendchiv, omletă cu brânză, cartofi stil acasă, bacon crocant și cârnați mici. În general, „sănătoasă“ mâncarea - acolo. Mâine voi iaurt, probabil, și unele fructe. Desigur, mai avem meniuri vegetariene și vegane și feluri de mâncare care nu conțin gluten, - după tot ce trăiesc în California.
Știu că tu crezi că produsele alimentare gratuit - este biletul de intrare la tehnologia de scenă Silicon Valley. Faptul că nostru de pornire Pivotal stabilit în San Francisco, sub numele «South of Market» lângă companii precum Airbnb, Dropbox, Adobe, Slack, Salesforce și Uber, astfel încât, desigur, avem un drum liber, special fierte masă - în caz contrar nu se poate.
Sincer, chiar dacă nici unul dintre pornire din județ nu-i pasă de puterea angajaților lor, nu ne-ar fi acționat în mod diferit. Pentru a putea să înțeleagă de ce pentru noi este atât de importantă această întrebare, eu trebuie să vă spun mai întâi despre modul în care funcționează Pivotal bord. Abordarea noastră combină programarea extremă și agilă-proces și principiul său fundamental este de a lucra în tandem. Cu alte cuvinte, inginer două software-ul funcționează întotdeauna împreună - este o regulă imuabilă.
Cei doi au doua monitoare, doua tastaturi, doi șoareci, dar numai un singur calculator. Experții interacționează în ea ca primul și al doilea pilot: Ambele rula același plan cu ajutorul comenzilor separate. Să presupunem că un dezvoltator formează codul, și dezvoltator B în acest moment vin în minte nici o idee. Mai degrabă decât tastatura și mouse-ul de transmisie, un dezvoltator ci pur și simplu se oprește de imprimare și le îndepărtează din mâinile și dezvoltatorul B imediat implicat în activitatea, astfel încât fluxul de lucru și modul de gândire nu va fi întreruptă.
Într-un astfel de format de cooperare privind soluții problemă tehnică întotdeauna doi oameni lucrează. În cazul în care dezvoltator câștiga la loterie, iar a doua zi va părăsi compania, dezvoltatorul B va continua să lucreze, cunoscând codul de la A la Z. Și apoi ne întoarcem pentru micul dejun.
Motivul №1: mic dejun gratuit, permite angajaților să coordoneze programele
Disponibil pentru o jumătate de oră de alimente gratuite scutește de oameni din numărul de probleme și le face vin să lucreze în același timp.
Pentru a înțelege cât de important este un mic dejun gratuit pentru Pivotal, imaginați-vă ce s-ar fi întâmplat dacă nu era. Să începem cu faptele evidente. Majoritatea dezvoltatorilor, fie la voința lor, pentru a obține până târziu și a apărut în orele de birou de 10 sau 11. Dupa ce au baut cafeaua, ei pot răspunde la mai multe email-uri, și numai apoi incluse în activitatea echipei.
Nu clipi din ochi, ai ieșit din dimineața, și vin la cină. Cu toate acestea, nu vă faceți griji, pentru că trăim într-o lume digitală, și, prin urmare, puteți veni la birou atunci când te rog, atâta timp cât a fost făcut de lucru, nu-i așa? Și aici și acolo. pereche de programare este posibilă numai atunci când ai un partener cu care aveți nevoie pentru a coordona programul.
La 09:05 am sune clopotul (personalul biroului din Toronto bate ciocan în placat cu aur gong), semnalizare sfârșitul personalului de mic dejun și începutul adunării generale. După cinci minute „zboară detașare“, în departamentele de a rula propriile lor informări, la finalizarea cărora perechile de experți așezat la stațiile de lucru lor.
Motivul №2: mic dejun gratuit vă permite să aliniați angajaților la nivel de energie
Să presupunem că lucrez cu tine într-o pereche, dar tu - personalitate de tip A, care se ridică la 6 dimineața, jogging șase mile pentru a pregăti rapid un mic dejun echilibrat, sănătos, și există în biroul de la 08:45.
Toate acestea nu este cu siguranță despre mine - eu nu sunt la fel de motivat (în termeni de fitness) sau organizate (în ceea ce privește managementul timpului). Trezirea la ora 8 dimineața, am abia am timp să duș și prinde metroul. Cu toate acestea, în ciuda acestor diferențe, amândoi am ajuns să lucreze la timp și stai jos la stația de lucru nostru de la 09:15, imediat după briefing-uri.
Ce crezi că se va întâmpla în jurul valorii de 10:30? Totul este destul de evident. Sar peste micul dejun, vreau să mănânc. Voi începe să gândesc la asta acum, n-ar strica să mănânce, și pierd concentrarea. Se poate adăuga la sentimentul de foame și chiar furie.
Voi părăsi partenerul său și du-te la bucătărie, deci nu este ceva pentru a face bani. De ceva timp am plecat pentru a găsi resturi sau opțiuni de alegere gustare, iar apoi în timpul mesei, am putea dori sa vorbesc cu un prieten, cu care am avut de ceva timp nu a mai văzut. Cuvânt cu cuvânt, și o jumătate de oră a trecut ca un moment.
Și în tot acest timp, partenerul meu lucra din greu singur, nimeni nu are un loc de muncă și nu au testat ideea cu el pentru a discuta. Datorită unui mic dejun complet el ține calm până la cină, pe care am natural dor pentru că tocmai am mâncat.
Din nou, repet, de lucru în tandem dă un rezultat numai dacă ambele participanților funcționează fără probleme. Mic dejun gratuit nu numai de acord să intervale de timp pentru angajați, dar, de asemenea, să se alinieze nivelul de zahăr în sânge lor.
Motivul №3: mic dejun gratuit în compania încurajează cooperarea
Să presupunem că, odată ce ați lucrat cu mine pe același proiect, dar acum lucrăm în echipe diferite Pivot. Cu toate acestea, am cu tine este sarcini foarte asemănătoare, așa că ar fi util să-i pentru a discuta și de schimb de idei, dar cum se face?
Ca angajații Pivot lucrează în perechi, în echipe mici specializate timp de opt ore pe zi, zi saturată și extrem de productivă, și timp pentru a comunica cu alte persoane, există foarte puține. Suntem capabili de a face o programare, petrece aprobarea de ceva timp, având în vedere programul ocupat de fiecare dintre noi. Poate că ne-ar fi destul de norocoși să traverseze metrou, liftul sau toaleta, dar de data aceasta nu poate veni.
Cu toate acestea, ne place acest tip de adunări și surprize plăcute, atragem o atmosferă pozitivă de cooperare care încurajează circulația cunoștințelor în etapele de proces ale uneia sau mai multor ramuri. Cu toate acestea, numai în cazurile în care oamenii comunică și fac schimb de idei.
Aici se află de-al treilea motiv pentru organizarea de mic dejun gratuit. Imaginați-vă că împreună putem câștiga utile pe o farfurie de mâncare și să stea la una din mesele din cantină. Astfel, angajații și clienții fereastra de timp Pivot apare zilnic pentru a discuta despre proiectele curente, povestiri amuzante de partajare și sfaturi.
Ce zici de un mic dejun gratuit în compania dumneavoastră?
Vă rog să nu mă înțelegeți greșit. Cu siguranță printre voi există unii economiști sceptici care spun că brânza liber, precum și micul dejun, este numai într-o cursă de șoareci. Nu voi intra în detalii, dar puteți estima că în minte, cât de mult costă organizarea de mic dejun zilnic, constând din scumpe mese calde, pregătite special, pentru 2.300 de persoane în 21 de birouri.
Nu spun că compania dumneavoastră ar trebui să fie obligatorie pentru a oferi angajaților lor mic dejun gratuit, poate că nu va avea nevoie de ea. Aici principiul este important. Pivotal l-am oferit experților noștri, în scopul de a face față mai bine cu munca, cu același scop, noi le cumpere calculatoare. Ce companie poate face pentru a îmbunătăți competitivitatea lor?