Când copiii sunt bolnavi, grija pentru ei este de obicei mama. Dar sunt momente când, din orice motive, concediu medical pentru îngrijirea copilului, tatăl ia mai convenabil. La prima vedere, nu există nici o problemă în cazul în care familia atât de confortabil, medicul prescrie spital pentru tata. Din păcate, aceasta este doar la prima vedere. Există capcane, și să învețe cum să le evite - sarcina noastră.
Dacă mama și tata lucrează, apoi a cărui sarcină va fi o prioritate? Poate că, din punct de vedere material, îngrijirea copilului bolnav este mai profitabil să ia mama - ea este un astfel de caz, va pierde mai puțini bani decât tata, dar ... o femeie care ia acum și apoi la spital (care, în cazul în care copilul merge la grădiniță, în mod inevitabil) angajatorul poate indiciu ușor, care se presupune că planificate reduceri de personal. Asta e atunci când trebuie să ia un tată bolnav de îngrijire a copilului. Da, nu te pot ajuta pentru a inversa rolurile, dar nimic în neregulă cu acest scenariu, nu, în cele din urmă, „papa poate face nimic, nimic.“ Și chiar dacă el se îngrijește de firimituri. Acest lucru înseamnă că faci ceea ce este necesar în acest moment, adaptarea la condițiile și cu respectarea intereselor altor membri ai familiei.
De asemenea, trebuie remarcat faptul că, în cazul în vârstă de un copil sub 7 ani, mama mea poate da spital să aibă grijă de el timp de 60 de zile într-un an. Același număr de zile în an copilul poate imbolnavi cu papa. Nimeni nu a spus vreodată că pentru a avea grijă de firimiturile să fie doar mama.
- perioada de concediu anual plătit și se lasă fără plată;
- în perioada de concediu și de concediu de maternitate;
- într-o perioadă de concediu pentru îngrijirea copilului până la vârsta de 3 ani. "
Din aceasta vom începe prin luarea în considerare diferitele situații în care un copil poate fi la spital cu tata.
1. Copilul a început să se rănească în timpul unui concediu mama regulat. Dar apoi s-au îmbolnăvit și mama mea.
2. Mama mea este în concediu pentru îngrijirea copilului până la 3 ani și brusc admise la spital. Un copil în acest moment sănătos.
Situația este bonitate comună, dar dificil. În schimb mama aflată în dificultate în concediu pentru îngrijirea copilului de până la trei ani, sau un spital trebuie să plece tata. Pentru aceasta mama ar trebui să scrie o cerere angajatorului care se termină concediul de maternitate. Oricare dintre membrii familiei pentru adulți, care poate documenta relația lor cu mama sau copilul, în conformitate cu declarația angajatorului mamei mele. Acesta din urmă eliberează un certificat că concediul pentru îngrijirea unui copil de până la trei ani întrerupt și o alocație lunară este plătită cu mama. Numai atunci mama mea are dreptul la prestații de invaliditate temporară și tata pe baza unui certificat poate lua în până la trei ani de concediu de maternitate sau în concediu medical să aibă grijă de copil. După recuperarea sa, mama mea va fi capabil să-și reia din nou plece pentru îngrijirea copilului.
Având în vedere că fac toate aceste manipulări - un lucru foarte supărătoare, și să ia în considerare cererea nu poate una sau două zile, Papa este mai ușor de a lua vacanța următoare sau concediu fără plată din motive familiale.
3. Mama în vacanță admise la spital pentru îngrijirea unui copil, copilul este, de asemenea, bolnav.
Concediu medical pentru tătici pentru îngrijirea copilului se va acorda numai în cazul în care mama întrerupe concediul pentru îngrijirea copilului și să ia un spital obișnuit. Din nou, pentru acoperire Papa ar trebui să ia un certificat eliberat de soția pe care a întrerupt concediul de maternitate, și la ieșirea din spital - confirmarea că ea a fost internat în spital și să prezinte aceste documente angajatorului.
4. Mama și tata de lucru, copilul sa îmbolnăvit. Mamă la locul de muncă situația este de așa natură încât grija pentru copil ea nu poate.
îngrijirea bolnavilor-copil va fi dat tatălui său. Dar, din nou, pentru mama sigură ar trebui să ia un certificat de la angajatorul său, că în perioada de indemnizație de invaliditate și ea nu a primit de îngrijire a copilului.
Cu această ocazie, sudRumyniyadazhe Constituțională a adoptat o rezoluție specială. Se subliniază faptul că tații au dreptul la concediu medical pentru îngrijirea copilului, nu numai în timpul bolii copilului, dar, de asemenea, în perioadele de boală și de spitalizare a mamei. Dar pentru a realiza acest drept, este necesar să-și petreacă o mulțime de timp și de stoc pe o grămadă de documente. Deși sudRumyniyapriznal constituțional că „practica actuală ... nu poate garanta protecția intereselor familiei și copilului“, și are nevoie pentru a simplifica și a face mai convenabil pentru ambii părinți, și lucruri acolo. Deci transporta o referință, domnilor!
Corpul femeii a viitorului este format în copilărie, astfel încât procesul a fost armonios și fără a afecta sănătatea și cifrele, este important să se distribuie în mod corespunzător sarcina fetelor în sport și de fitness.
Distincția dintre normă și bâjbâi abaterea este întotdeauna dificilă, dar în cazul discrepanțelor de hiperactivitate apar prea des. Părinții l confunda cu neliniște, și medicii de multe ori sari la concluzii.
Știm că atunci când un copil este inseala, acest lucru este rău. Dar suntem mereu sinceri cu el? Adulții ieftin adesea copiii lor. Și această minciună nu este întotdeauna inofensive și justificate. Nu știm cum se face fără ea? Și dacă este necesar să se răspândească copilului adevărul? Acest lucru știți, răspunzând la întrebările testului nostru.