Pe acest subiect Superjob.ru portal interogate vizitatorilor și a constatat că 78% din Rumyniyan de lucru nu știe nimic despre necesitatea de a determina mărimea contribuției de asigurări de pensii până la sfârșitul anului. Dintre acești tineri de aproximativ 80%. Oamenii încurcate în normele în continuă schimbare de formare a pensiilor și să acorde nici o atenție la inițiativele guvernamentale. Să încercăm să se destrame și să explice. Pentru a începe cu, deoarece contribuțiile de pensii sunt distribuite în prezent.
Partea de asigurare de pensii
Astfel, contribuțiile la fondul de pensii de stat pentru angajații cu un salariu de până la 48 de mii pe lună este de 22%, din care 16% se duce la partea de asigurare, 6% - finanțat. Pentru cei care câștigă mai mult - 32%, din care 26% se duce la partea de asigurare, 6% - finanțat.
Partea de asigurare utilizată imediat pentru a plăti beneficii pentru pensionari actuale, cu o promisiune de a reveni o parte din suma de ieșire al plătitorului să se pensioneze. Aceasta - garanția de stat ca la pensionare persoana va fi lăsată fără mijloace de subzistență. Statul ca cetățean să ia un împrumut, promițând că un venit mic, dar constant la bătrânețe, el va, indiferent de ceea ce sa întâmplat pe piața valorilor mobiliare și a prețurilor la petrol. Cu toate acestea, statul este de acord să se întoarcă doar 10% a individului. perezanyav noua generație a cetățenilor săi apți de muncă.
parte în comun - 6% sau 16%, merge la „oala comună“ și nu vor fi returnate. Am venit cu ea chiar și în Bismarck în Germania, precum și distribuirea în masă a practicii de „chip“ la pensie în vârstă dobândite în timpul Marii Depresiuni. Apoi, guvernul într-adevăr nevoie de bani, și a fost atât de frumos, cu sensul unei taxe suplimentare. Cu nu cel mai rău sens, este demn de remarcat.
Finanțat o parte din pensia nu este plătită nimănui, și lucrează în piețele financiare rămân proprietatea dumneavoastră. Societatea de administrare trebuie să raporteze anual, cu un viraj profit în bani. În mod ideal, acestea ar trebui să lucreze cu un profit mai mare decât rata inflației.
Pentru referință: se aplică pentru un transfer al pensiei de gestionare nestatal este posibilă printr-un singur portal de servicii publice și municipale - www.gosuslugi.ru. Clarificarea ceea ce asigurătorul modelează acum economiile de pensii pot fi aceleași sau pentru a obține o declarație de la un cont individual în fondul de pensii prin contactarea serviciului pentru clienți al organului teritorial al FIU-ului.
Deci, ce să aleagă, 2% sau 6%?
În multe privințe - întrebarea cine aveți încredere, companiile de stat sau private. În plus, există un set complet de opinii contradictorii ale experților. De exemplu, se crede că, în vremuri de criză, mai degrabă să opteze pentru creșterea plăților către partea de asigurare a pensiilor, deoarece există cel puțin, în funcție de performanța de creștere a pieței de valori mobiliare. Atunci când în creștere a economiei, pe de altă parte, mai profitabil să fie accentuate pe partea de stocare, care este de a investi în mod activ în afaceri reale. Pe baza acestui raționament comun poate face o predicție bazată pe sentimentele personale ale viitorului economiei naționale. Cu toate acestea, declinul este întotdeauna înlocuită cu o creștere și declin ar trebui să fie de vârf. Recent, crizele se întâmplă mai des, iar generația noastră are căderea lor, probabil, o duzină.
Există puncte de vedere divergente. De exemplu, în favoarea majorării indemnizației pentru asigurarea a declarat incertitudinea ridicată în economia mondială - România își pierde treptat poziția ca un lider exportator de energie. Cu toate acestea, în acest sistem confundă foarte practica de compensare, care a fost construit pe principiul împrumutului în viitor cetățenilor de lucru. Toată lumea știe că cu datele demografice nu avem. Conform statisticilor ONU, vârsta medie a Rumyniyanina în 2030 a fost de 43 de ani, țara va fi de viață de 20 de milioane de oameni din 70 de ani și peste (14% din populație). Conform previziunilor Ministerului Dezvoltării Economice, numărul de angajați va fi redus cu 8%. Acesta poate fi că statul nu va avea pe nimeni să împrumute pentru a plăti pensii pentru noi. Cu excepția cazului, desigur, milioane de lucrători migranți nu primesc cetățenia română - o astfel de inițiativă este în prezent discutată în mod activ.
Al doilea punct, alarmante în partea de asigurare de economii pentru pensii: la sfârșitul anului trecut a adoptat o strategie de dezvoltare pe termen lung a sistemului de pensii, care introduce un calcul bazat pe o lungime de reglementare a pensiilor de serviciu - 35 de ani. Strategia spune că statul garantează rata de înlocuire a câștigurilor pierdute până la 40% la o perioadă de asigurare standard, iar salariul mediu din Rusia. Pur și simplu pune, în cazul în care ați lucrat 35 de ani, vi se oferă pensia de reglementare de 40% din salariul mediu. Dar nu este a ta, iar media națională, care este de aproximativ 25 de mii de ruble. Asta este, numai dacă există 35 de ani de serviciu statului vă garantează o pensie de 10 de mii de ruble.
În plus, în acești 35 de ani de muncă necesară în strategia nu includ îngrijirea copilului de timp, numai în momentul plății efective a contribuțiilor de asigurări. O femeie ar trebui să aleagă, copiii sau pensia la timp. Ca urmare, mama a trei copii, este format din trei îngrijire de maternitate, se pot pensiona cu 35 de ani de timp de numai 60 de ani. Aceasta este politica de familie.
În cele din urmă vreau să aduc o importantă, se pare, gândire. În Germania, vârsta de pensionare - 67 de ani. Există un salariu decent ca o pensie, este adevărat. veniturile din pensii este comparabil cu o clasă de mijloc încrezător în capitală - 80 de mii de ruble. Costul de trai în Germania, de asemenea, este comparabil cu Moscova. Deci, germanii de la vârsta de pensii deținute peste tot magazine, cafenele și hoteluri de tip familial. Nu pentru că este furnizat statului. Statul a oferit doar păstrarea unui standard suficient de ridicat de trai. Altfel ei înșiși asigurat, câștigând și economisirea de bani pentru o vârstă interesantă, activă și confortabil vechi.
Ekaterina Menshikova
Șef al Departamentului de externalizare contabilitate