Trei foarte similar cu conceptul de „accident“, „asigurare de accident“ și „accident industrial“ este destul de diferit și fiecare are propria definiție.
în caz de accidente
Printr-un accident la locul de muncă se înțelege un eveniment care a dus la deteriorarea stării de sănătate a asiguratului la momentul îndeplinirii atribuțiilor sale de locuri de muncă, atât pe teritoriul asiguratului, precum și în timpul călătoriei către sau de la locul de muncă în transporturi, care a furnizat asigurat, iar în cazul în care evenimentul a fost motivul pentru transferul de personal la alte lucrări, pierderea capacității lor de a lucra sau de moartea sa.
Inițial, angajatorul trebuie să stabilească următoarele două puncte:
- circumstanțele reale ale accidentului și pentru a le compara cu normele prevăzute la articolele 3 și 5 din Legea federală, care descrie toate cazurile de asigurare obligatorie și cu normele prevăzute la articolul 227 din TC.
Incidentul este considerat un accident la locul de muncă, în cazul în care leziunile primite de asigurat la momentul respectiv:
- îndeplinirea îndatoririlor lor pe teritoriul producției și în afara acesteia;
- ca urmare a activității de transport, atât la locul de muncă și cu ea.
O altă condiție necesară pentru recunoașterea unui accident la locul de muncă - daune sănătății, ceea ce a dus la pierderea de incapacitate de muncă pentru mai mult de o zi, decesul salariatului sau transferul său la locul de muncă mai ușoară.
Uneori se întâmplă ca angajatorul, în vederea realizării de un singur scop - pentru a reduce indicatorii de prejudiciu, nu recunoaște accidentul de la locul de muncă mizerabil. Angajatul trebuie apoi să se aplice la Inspectoratul Muncii de Stat cu aplicația corespunzătoare, care detaliază circumstanțele incidentului, anexarea documentelor necesare (fotografii sau rapoarte medicale). De asemenea, puteți aplica direct instanței sau în instanța de judecată și în inspectoratul de muncă de stat, în același timp.
Semne ale unui eveniment asigurat:
- risc de asigurare în cauză, care incidentul - accidentele de muncă;
- Sa întâmplat persoanei asigurate;
- investigat în modul stabilit de către comisia relevantă;
- confirmate prin intermediul materialelor de investigare.
Dacă nu, cel puțin unul dintre semnele, asigurătorul nu poate recunoaște cazul de asigurare.
- cei care efectuează muncă în baza unui contract de muncă cu asigurătorul;
- cei care fac munca pe baza unui contract civil, în cazul în care, conform contractului, asigurătorul a trebuit să plătească prime de asigurare;
- condamnat la închisoare de numere atribuite la muncă asigurat.
Fiecare angajat sau reprezentantul acestuia poate fi personal implicat în investigarea accidentului, care a avut loc cu salariatul la locul de muncă.
Comisia să investigheze accident industrial grav, un accident mortal sau a unui accident de grup ar trebui să includă:
- o comisie condusă de inspector de stat cu privire la protecția muncii;
- reprezentanți sau autoritate locală sau autoritate executivă;
- sindicatele reprezentative.
În cazul în care victima sau reprezentantul său nu este implicat în anchetă, angajatorul sau un reprezentant al Comisiei furnizează, la cerere, să revizuiască materialele de investigare.
Pentru accidentele survenite la locul de muncă și care face obiectul anchetei, dar accidentele neprofesionale sunt:
- sinucidere sau deces din cauza unei boli generale;
- deces din cauza alcoolului sau otrăvirii (intoxicație) nu este asociată cu eșecul sau tulburare a procesului, în cazul în care un alcool, narcotice și alți agenți aromatici;
- accident care a avut loc ca urmare a unui act afectat cu semne de infracțiune.
Actele și materialele anchetei în caz de accidente, nu sunt recunoscute de producție, trebuie să fie păstrate de către angajator timp de 45 de ani.
