Ce trebuie să faci SP ca un angajator de anulare a înregistrării
În primul rând, este necesar de a rezilia contractul cu angajații și de a emite ordine. În continuare, trebuie să se aplice la Fondul de pensii și radierii FSS în calitate de angajator. Declarația poate fi descărcat de pe site-ul Fondul de pensii și FSS și să se umple, dar poate, de asemenea, se referă la experții noștri pentru ajutor.
Următorul pas este o reconciliere a decontări reciproce. În cazul fondurilor de creanță SP, trebuie să-l ramburseze. În cazul unei plăți excedentare a contribuțiilor de către un întreprinzător particular, fondul este obligat să restituie fondurile plătite în plus IP. După închiderea datoriilor, trebuie să treci rapoartele privind angajaților.
Un caz foarte frecvente în cazul în care IP concediat angajații, dar nu a fost eliminat din registru ca un angajator din fonduri, dar sa oprit să ia declarațiile angajaților.
Important: Chiar dacă nu aveți angajați, și nu ați scos din registru la Fondul de pensii și FSS, este necesar să se ia de zero rapoarte în fiecare trimestru.
Concluzie: În cazul radierii ca un angajator, trebuie să se retragă din contul fondurilor. Pentru a face acest lucru, trebuie să depună o cerere, să plătească toate restanțele, penalități, dobânzi și transmite rapoartele privind angajaților. Dacă în viitor IP este de gând să ia angajaților la locul de muncă, acesta nu poate fi scos din registru ca un angajator la Fondul de pensii și FSS. Dar va trebui să ia de zero rapoarte pentru angajați, în timp util.
Atunci când anularea înregistrării IP ca un angajator trebuie să prezinte următoarele documente:
- O declarație a radierii PI în FSS și RPF;
- Copii ale acordului privind încetarea raporturilor de muncă cu angajații sau cu un ordin de încetare a contractului de muncă.
În cazul în care toate condițiile sunt eliminate din înregistrarea IP ca un angajator în termen de 14 zile de la data livrării documentelor.
Experții noștri vă vor ajuta să completați o cerere, și să dea sfaturi detaliate cu privire la această chestiune.
Întrebați un expert
UTII sistem foarte popular de impozitare în rândul întreprinzătorilor individuali angajate în transportul de pasageri și de mărfuri, comerțul cu amănuntul, precum și furnizarea de servicii de consum. Un avantaj al acestui sistem este capacitatea de a reduce cantitatea de impozite pe taxele plătite la fondul de pensii (RPF).
întreprinzătorii individuali sunt obligați să plătească contribuțiile de pensii, indiferent dacă există o activitate sau nu. Prin urmare, ei au dreptul de a reduce impozitul cu suma contribuțiilor de pensii plătite. Contribuții de pensii pot fi plătite anual sau trimestrial.
de înregistrare al companiei sau PI - o condiție prealabilă pentru a face afaceri în Rusia
- Inițiativa de audit
- contabilitate
- Selecția și testarea personalului contabil
- Aplicarea serviciilor de contabilitate
- serviciul trimestrial
- Pregătirea documentelor primare
- Salarii bază și angajamente de salarizare
- Calcularea concediu medical și de prestații
- servicii de personal
- Serviciul SP anual
- Dreptul muncii și litigii
- Protejarea drepturilor participanților la un SRL
- dreapta corporativă
- litigiu
- Falimentul persoanelor fizice
- Cererea pentru servicii juridice
- Protecția drepturilor acționarilor
- Protecția împotriva Takeoverurile
- Executarea hotărârilor judecătorești
- Intrarea în SRO
- Servicii juridice în moștenire
- Metode de depunere PIT trei inspecție
- Termenul limită pentru depunerea declarației de impozit pe venit personal în inspecția 3
- Cum se depune o plângere împotriva refuzului de deducere PIT 3
- Cum să colecteze interes cu privire la inspecția deducerii întârziere de retur de 3 PIT
- Deduceri pentru educație
- Deducerea pentru caritate
- Deducerile atunci când cumpără un apartament
- Instrucțiuni pentru returnarea 3NDFL
- Deducere din politica LCA
- Deduceri de la tratamentul
- Deducerile din contracte cu NPF
- Completarea 3 PIT-line (fără o vizită de birou)